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1、II教师进修学校 2017 年上半年工作总结范文教师进修学校 2017 年工总结 2017 年是行政效能提升和干部风改进年教师进修学校在县委、县政府的领导下在省市师训部门和县教育局的关心支持和指导下以“三个代表”重要思想为指导坚持科学发展观通过全体教职工的努力圆满完成各项工任务。现将一年的工情况报告如下请给予审议。 一、认真开展学习教育活动促进学校工健康发展 学校党支部按照党中央、省市和县委的要求组织全校教职工深入认真学习贯彻落实党的 xx 大精神在巩固先进性教育活动和云岭先锋工程的基础上开展以实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观为主要内容的学习教育活动。深入开展解放思想大讨论和软环境
2、建设进行工目标承诺、工倒逼和问责等一系列活动。认真学习实践科学发展观教育局同步完成、领会科学发展观的内涵和精神实质并付诸实践。深刻领会市、县件精神和要求正确认识教育改革发展的新形势全面推进学校各项工的开展充分发挥了学校党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用。 一年来学校始终以科学发展观统领全校把德育摆在教育教学工的首位狠抓师德师风建设要求教师在各级各类培训中要坚持德育首位把师德教育和加强未成年人思想道德教育渗透到各类培训工中内强素质外树形象不断提高我校教职工队伍的体素质。全校教职工同心同德齐心协力团结拼搏无私奉献克服了校园狭小、经费紧缺、IIII工任务繁重等困难使 2017 年的各项工得到了长足
3、发展。 二、全面完成各项师资培训工任务 教师职后继续教育有序推进。继续教育是当今世界教育发展的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓培训和培养并举学历层次提高教育和职后继续教育提高并重的工方针进校按照省、市有关要求立足县情、校情和师情初步形成了中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯通的师训工新格局。 一年共举办各种长短培训班 40 余期培训中小学教师 5000 多人次完成培训面达 118.5%人均培训学时（培训量） 40.6 学时。 全面贯彻党的教育方针全面推进素质教育切实加强教职工队伍建设不断提高教职工思想道德素质进一步认真总结和研究新课程改革以来的新情况。积极探索和搞好新课改的学科培训确保我
4、县新课程改革工的顺利稳步向前推进不断提高教育教学质量。 2、努力做好中小学教师学历提高培训工积极创造条件寻求多渠道办学途径高校联合办学。按南京师大 函授站的要求认真做好现有 08 级教育学本科班的各项教学组织和管工。在认真好 08 级教育学本科班的日常教学管工及期末工的同时积极创造条件招生开办 09 级汉语言学专业本科函授班解决教师学历提高问题现已圆满完成 2017 年汉语言学专业本科函授班开班考前辅导和面授学习。08级教育学本科和 09 级汉语言学本科现正就本校函授。 3、结合市教育改革的新形势新要求新特点以及市师训工要求开展全县校长全员培训工力争全县校长 100%持证上岗。聘请县IIIII
5、I外教学专家、学县内优秀校长等有针对性地设置培训内容和专题开展以教育系列讲座活动为题的校长培训使教育内容生动丰富效明显深受欢迎。现已培训校长四期。 4、在市教育局师训处的支持指导下认真完成了 2017 年春秋两季的中小学教师履职晋级培训、考核及学分认定等工。 5、按省市县师训部门的要求不断加强完善校本培训工全面开展民族贫困地区中小学教师综合素质培训工。两项工从年初的布置到过程的实施最后组织了检查考核合格率均为 100%后续进行检查考核反馈及经验总结和表彰奖励等。 6、加大对促进中小学教师专业化发展的培训力度积极争取上级主管部门和学校的支持聘请省市教育教学专家、名师到我县举办专题讲座全年聘请了
6、15 人给中小学教师进行有针对性的培训讲座深受教师们的欢迎。组织进校教师深入基层学校指导工举办专题培训讲座。 7、2017 年按照上级部署要求认真落实班主任培训的各项方案、计划积极扎实稳步有序开展工使我县的中小学班主任培训工开展得有声有色。完成非远程班主任培训小学 350 人中学 148 人；计算机远程培训工持之以恒。随着改革开放和教育信息化的进一步深入发展利用计算机网络设备创造性地举办远程中小学班主任骨干培训班。按市教育局部署积极参加市 2017 年小学教师远程培训今年县参加远程教育培训的小学教师共 830 人经过组织检IVIV查考核全部合格合格率为 100%圆满完成了此项工。为教师培训学习
7、开辟了更广阔的途径。 8、积极配合参加云南省农村中小学骨干教师第一、二期的培训、返岗研修及后期工。制定相关实施方案督促要求按时上传各种业在自身平时教学工中发挥用带头教改和探索教育教学规律开展必要的教研活动其中两人在培训教师时举办了讲座。 9、教师进修学校县教育局扎实有效地搞好市第五届和第六届中小学学科带头人、骨干教师评选、课堂录象制、软件库管和信息采编等工；完成了全县 124 名骨干教师的论评审。今年四月份按县教育局晋教办XX12 号件关于组织参加市第五届普通中学学科带头人和骨干教师评选活动的通知积极稳妥地开展此项工。从报名推荐到审批、听课评课到课堂反思、论评选和学生问卷到综合评审、颁证及动态
8、管考核等工进修学校全程参。此次推荐出 16 名教师参加市级评选教育局成立评选领导小组和评审委员会严格按相关程序不折不扣地完成项工。在选手们的紧张角逐和评委们的共同努力下最后共有 8 人脱颖而出其中 3 名评选为学科带头人 5 名为骨干教师并向学校、社会公示予以命名表彰已上报参加市级的评选。同时不断完善中小学学科带头人骨干教师动态管考核。认真总结中小学骨干教师培训的经验为进一步扎实有效地开展好中小学骨干教师的培训打下了基础。 10、2017 年 6 月又启动英特尔未来教育培训工培训中小学教师 100 名此项工已顺利完成。并参加市 “英特尔未来项目”的VV访谈评估会。 11、抓好“教育信息港 ”专
9、线网络建设工投入资金近万元按教育局要求完成相关软硬件设施建设做好相关数据采、编辑、录入等工；管好、用好学校电教设备设施充分发挥设备功能服务于教育教学。 12、加强计算机教室建设为开展中小学教师的教师教育技术能力的培训考核工好充分准备；配合教育局电教科搞好信息技术教师培训工使我县中小学信息技术教育设备全面进课堂进教室直接面对中小学学生在不断提高教育教学质量的同时为我县的信息技术教育课参加省、市汇师资和技术的准备。 13、充分利用和发挥计算机教室的用。充分发挥我校设备和人才优势创新培训模式提升学校知名度。充分利用卫星资源扩大视面极大方便了边远地区的农村学校 克服了计算机网络不通交通不便信息闭塞等困
10、难使边远地区农村学校的教师足不出户就获得了最优质的教育资源和最新的教育念。 14、今年是高中新课改年县教师进修学校组织高一教师96 人参加远程培训参训教师反映良好。首先通过培训更新教师的教育教学念对新课程的认识有了质的飞跃。其次让广大教师开阔了视野获得了很多先进的教育信息。再次让老师们看到了自己的不足有了前进的动力和方向。 通过远程教育培训种全新的培训模式为教师的专业发展搭建了广阔的舞台为教师队伍的建设提供了新的模式同时也为农村化经VIVI济科技信息的发展奠定了基础。 15、教育科研工有一定成效。一是学校数十发表省、市刊物上；二是撰写并报送信息 12 则有多则已采用；三是积极配合晋城小学、城关
11、小学完成市级课题研究的指导工；四是对各中小学教师培训工状况调研等。为下一步教师培训工提供了相对科学详实的基础依据。 16、2017 年地方选修课培训成效明显。共培训五门课程即五个专题均为 50 学时各 5 个学分。培训教师达千人以上。 17、2017 年和 2017 年新教师培训两期 300 多人及时培训 2017年特岗、普岗教师 200 多人效良好。 三、立足师训服务社会 拓宽办学领域 县教师进修学校以对外办学为契机求新求宽求发展。狠抓学校服务功能的拓展多渠道开门办学在抓好全县教师培训工的同时进校充分发挥“多元办学”的格局和优势面向社会多渠道、多形式办学扩大办学空间。按市、县语委的要求组织开
12、展好中小学教师和事业单位服务窗口行业相关人员的普通话培训测试鉴定工对外办学学员涉及全县各系统、各单位、各行政级别人员。积极配合县语委完成 XX-2017 年县职中、县幼儿园的普通话测评工。和教育局共同组织 县第十二届推普活动美诵比赛到了预期良好的效果。进校教师积极参上级相关部门组织的“三普”培训考试工此项工正在进行中。 VIIVII2、面向社会开门办学求实求活拓展发展空间。在市人才服务中心和县人事劳动局的指导支持下认真组织好 2017 年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训考核工 2017 年共培训考核 261 人 305 个模块培训考核效果较好合格率达 90%以上。学员涉及全县各系统、各单位
13、、各行政级别计算机培训工已成为永恒的话题。现即将组织2017 年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训报名工。 3、 “一村一名大学生计划 ”稳步有序推进。据省、市、县政府相关件我省利用云南广播电视大学现代远程教育教学系统开展的“一村一名大学生计划”将用 5 年时间培养一批留得住、用得上的农村高层次技术和管人才。县委政府经过反复研究论证决定把我县“一村一名大学生”计划的培训点确定在我校培训专业为 农业行政经济管 农村企业经济管招学员人使学员拿到一张凭、学会一门技术、掌握一类项目开发成为具有大专学历、适应农村经济社会发展需要的应用型人才。按照省市电大以及县委的安排部署和要求认真做好 08 级 “一
14、村一名”大学生的教学管工不断总结教学管工中的经验改进教育教学方法维持正常教学工秩序到很好的教学效果受到了好评。今年又按上级相关件精神照程序通过测试招了 09级学员 30 名现正在本校就本学期已面授学习两科。 4、农村剩余劳动力转移的培训圆满成功如期效良好。今年县教师进修学校了大胆的尝试。市相关职业培训学校联系县就业局县农村劳动力转移办公室合在保证完成师训工的前提下培训护班学员 130 余人分为古城一个班和教师进校一个班。VIIIVIII承诺在自愿的基础上安排就业。通过进行职业培训并推荐其就业既是解决“三农”问题、构建和谐社会的需要也是提高劳动生存能力、创业能力和就业竞争力的重要举措。为学校赢得
15、了良好的社会效益促进了经济的发展。充分体现了进修学校小实体多功能大服务的特点。 四、强化各项管工努力拓展学校发展空间 在个管工中始终坚持以人为本可持续发展的科学发展观充分发挥教职工的主人翁精神最大限度的调动全体教职工工的积极性和主动性。 积极创造条件 不断总结创新中小学教师继续教育工积极争取继续教育专项经费的投入进一步规范中小学教师继续教育学分管机制为全县中小学教师职称晋升和年度履职考核提供准确无误的依据。2、教学管始终坚持以教学为中心按照教育规律办事强化教师职业道德规范使教师做到教书育人为人师表。在教学中积极探索体现素质教育的内涵各种学科培训中渗透新课程改革的念和要求。结合实际开展有针对性的
16、课题研究不断推进学校的教育科研工。组织教师开展业务学习鼓励教师撰写论努力提高教师的教育科研水平和教育教学能力。 3、总务后勤工紧扣为教育教学服务个中心不断总结深化学校后勤社会化的管改革充分调动全体教职工的积极性。管好用好学校的物资财产及时为教学提供所需物品保证参加培训学员的食宿服务及时到位。 IXIX4、学校安全卫生工得到不断强化。 2017 年学校加强公安、卫生、消防等部门的联系努力创建平安校园积极创建和谐学校。建立健全学校安全、卫生工制度认真落实安全、卫生工措施杜绝安全事故的发生。对教职工和学员进行法制、毒品预防、消防、疾病和传染病防治等安全教育不断提高法制意识和自我保护能力。以县创建市明县城为契机着力治校内外环境卫生搞好绿化、美化工使有限设施设备摆放有序室内外干净、洁。有效地提高了教职工和学员的明意识。今年平安创建工取得成效圆满顺利通过县级验。 5、严格规范学校财务管保证经费开
