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1、一、工商企业管理专业的就业前景介绍、面试准备(一简历制作(二)自我介绍(三)仪容仪表三、模拟面试情景标人窗要求:上交个人简历工商企业管理专业就业前景余“如果可以重来,我会选择其他专业!“-毕业生的心声工商企业管理专业主要培养彷智体全面发展,擅握现代企业管理理论,具有较强企业管理能力,较强的语言文字表达能力、人际沟通能力,外语衣平高,知识西广,能熟练利用计算机技术、罕络技术等顿代管理技术,能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才,同时具有较大的发展潜力,畲以成为企事业单位的各级管理人才。31.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;2.具有较强的语言与文字表达、人际
2、沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;3.熠悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;a孰握文献检索、资料查询的基本方法,具有初压皂邹孙研究和实际工作能力.命国国医入世后,随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加,同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。工商管理专业的人才培养贴近企业实际,连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名,年需求量15-20万.3各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作,也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。1.人力
3、资源管理类岗位近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用.一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜.过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课.有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考挥等圆常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧,|好的发展.2.物流管理类岗位物流,继物资资源、人力资源之后,素有有“第三个利润源“之秒.物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用.物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益.3.传统管理类岗位有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层镜炼经验.垮然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对职业发展还是非常有帮助的.
