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1、一林酥55究所工会物物戛研丸所团2ssrsorrat一、发挥优势,服务科技创新、履行职责,维护职工权益、以职代会为载体,推进职工民主管理、以个友庆人为都机示推进创新文化建设、加强自身建设,提升综合能力H“国。国74025525a72tw圆水仁J一RJF:HNHXJ所t董j薯辜_唐一年来,所工会通过多层面的工作,服务科技创新。做到贴近中心、贴近职工,团结和组织广大职工为研究所的发展做贡献。1、结合“读书“活动,开展了“科学发展在身边,我为伊究所阱民芳征文活动,共收到9个分会的17篇论文。国750252257242nasiz邦2大家围“研究所的人才培养、职工和研究生教育与管理、园区建设“等方面,积
2、极发表建设性意见,提出针对性和可操作性强的建议和措施。经过交流,最终评选出一等奖两篇,优秀奖五篇。国75025525o572422si7邦s252、服务科技创新更是体现在服务的对象。所工会从服务创新、人才发展战略的高度,关注职工的工作和生活,努力帮助职工解决遇到的实际围难。确保研究所科研队伍的稳定、各项改革顺利进行。仆建立科研骨干子女档案。在入所报到时及时采集每科研骨干的子支惜况选时带动他心繁决二女的公学入汞仆解决职工子女,特别是科骨子女转学、入学、入托6人。余配合院工会,组织做好在岗研究员和所领导的体检:26人国75025525o5724zzm一2丁t”董二冒董重f唐3、强化流程管理,提高管理效能。为进一步规范研究所科研管理,通过系统梳理职责和工作流程,实现由制度管理向流程管理过度,先后制定人事争议调流程图、领导接待日流程图困难补助流程图、女职工安康保出险赔付流程图、306医疥休咤纳泊卡使用洗程笠,贾好的为围绕中心服务科研提供便捷的平台。国75025525o5724i邦s2国0255orgh4、关心和慰问作出窒出贡献的科研骨干,体现工会组织服务科技创新。二、履行职责,维护职工权益
