《徐州某电力公司－岗位任务绩效考核指标库(政工部)(DOC10页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《徐州某电力公司－岗位任务绩效考核指标库(政工部)(DOC10页)（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、来自资料搜索网(海量资料下载徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库（政工部）来自资料搜索网(海量资料下载北大纵横管理咨询公司来自资料搜索网( 海量资料下载徐州垞城电力有限责任公司 岗位任务绩效指标库第 1 页目 录政工部部长岗位任务绩效考核指标 . 海量资料下载徐州垞城电力有限责任公司 岗位任务绩效指标库第 1 页政工部部长岗位任务绩效考核指标编号 称 义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源1 部门工作计划完成率 部门已完成的工作项数/计划的工作项数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 部门工作计划2 部门费用与预算的差异率 1（实际发生的成本费用预算成本费用）100% （ ）%
2、绝对值每增加 1%，扣（ ）分 费用明细科目及预算资料汇总3 党支部工作达标率 达标党支部数/党支部总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 合格支部评审结果4 党员或管理人员评议合格率 评议合格数/参评党员或管理人员总数100% （ ）% 每降低 1%，扣（ ）分；每增加 1%，加（ ）分 党员评议或管理人员职称评议结果5 徐州诧电报编辑合格率 当期报纸合格份数/报纸编印总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 报纸编辑数量6 人事档案合格率 人事档案合格数/人事档案总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 检查考核结果7 文件处理准确率 当期文件处理合格份数/处理文
3、件总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 文件处理结果8 团支部、青年分会考核合格率团支部（青联分会）考核合格数/团支部（青联分会）总数100%100% 每降低 1%，扣（ ）分 团支部、青年分会评议结果9 违章、违纪 当期部门员工发生违反规章制度及法律法规的次数 0 人次 每出现 1 人次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查来自资料搜索网( 海量资料下载徐州垞城电力有限责任公司 岗位任务绩效指标库第 2 页编号 称 义/解释 目标效果 考核主体10 部门工作的计划性 部门工作计划制定的完整性与执行的有效性 能及时制定部门的各项工作计划，且按时保质保量完成 纪委书记11 党务工作的
4、有效性发展党员、党支部建设、党员管理、民主党派事务等工作开展的情况发展党员、党支部建设、党员管理、民主党派事务等工作开展非常出色，完全按照既定方针、政策，工作开展有条不紊纪委书记12 纪监工作的效果 纪律检查和行政监察工作的效果纪监工作计划完善并逐项落实到位，保证党纪政纪贯彻执行的严肃性和有效性，有效堵塞企业经营管理漏洞，打击违法、违纪行为纪委书记13 组织工作的效果 工作的针对性和实效性 党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍素质不断提高。 纪委书记14 宣传工作的效果 宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作的效果宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作力度大，员工树立正
5、确的企业价值观，员工的认知程度高，思想得到统一，精神受到鼓舞， 纪委书记15 团员青年工作的效果 工作的针对性和实效性 团员青年队伍素质不断提高，在企业改革发展中充分发挥生力军和突击队作用，成为骨干力量 纪委书记16 部门内部管理的效果 内部管理机制健全、规范 内部管理机制运转顺畅，人员工作态度端正，技能基本满足岗位要求 纪委书记来自资料搜索网( 海量资料下载徐州垞城电力有限责任公司 岗位任务绩效指标库第 3 页组织干事岗位任务绩效考核指标编号 称 义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源1 工作计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 工作计划2
6、 党支部工作达标率 达标党支部数/党支部总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 合格支部评审结果3 党员或管理人员评议合格率 评议合格数/参评党员或管理人员总数100% （ ）% 每降低 1%，扣（ ）分；每增加 1%，加（ ）分 党员评议或管理人员职称评议结果4 人事档案合格率 人事档案合格数/人事档案总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 检查考核结果5 管理人员考绩档案合格率管理人员考绩档案合格份数/管理人员考绩档案总数100%100% 每降低 1%，扣（ ）分 检查考核结果6 违章、违纪 当期本人违反规章制度及法律法规的次数 0 次 每出现 1 次，扣（ ）分 考核
7、部门和本部门组织检查编号 称 义/解释 目标效果 考核主体7 工作的计划性 工作计划制定的完整性与执行的有效性 能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成 政工部部长8 组织工作的效果 工作的针对性和实效性 党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍素质不断提高 政工部部长9 保密管理 严格执行保密制度，做好保密工作 保密制度健全规范并逐项落实到位，无泄密事件； 政工部部长来自资料搜索网( 海量资料下载徐州垞城电力有限责任公司 岗位任务绩效指标库第 4 页宣传干事岗位任务绩效考核指标编号 称 义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源1 工作计划完成率 已完成的工作项数/计划的工
8、作项数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 工作计划2 文明创建合格率 文明创建合格对象/文明创建对象总数100% （ ）% 每降低 1%，扣（ ）分；每增加 1%，加（ ）分 文明创建检查结果3 徐州垞电报编辑合格率 当期报纸合格份数/报纸编印总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 报纸编辑数量4 政工岗位培训合格率 培训合格人数/应参加培训总数100% 100% 每降低 1%，扣（ ）分 培训记录5 违章、违纪 当期本人违反规章制度及法律法规的次数 0 次 每出现 1 次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查编号 称 义/解释 目标效果 考核主体6 工作的计划性 工作计划
9、制定的完整性与执行的有效性 能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成 政工部部长7 宣传工作的效果 宣传教育工作的针对性、实效性 各项宣传教育及时、准确、深入人心，员工价值取向正确，思想稳定 政工部部长8 文明创建工作的效果 创建活动的针对性、实效性 实现年度创建工作的各项目标，企业整体文明程度得到提升 政工部部长9 垞电报编辑工作效果 编辑、校对、排版和草稿决审工作的有效性 报纸编印及时、准确、质量高，得到公司领导和员工群众的认可 政工部部长来自资料搜索网( 海量资料下载徐州垞城电力有限责任公司 岗位任务绩效指标库第 5 页办事员岗位任务绩效考核指标编号 称 义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源1 工作计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数100
