《职位分析-招聘专员职务资格(doc)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职位分析-招聘专员职务资格(doc)(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 聘专员”职务资格职位名称:招聘专员所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职务代码:R021工资等级:913(一) 生理要求年龄:2335 岁 性别:不限身高:女性: 男性:体重:与身高成比例,在合理的范围内就可听力:正常 视力:矫正视力正常健康状况:无残疾、无传染病外貌:无畸形,出众更佳声音:普通话发音标准、语音与语速正常(二) 知识和技能要求(1) 学历要求:本科,大专以上需从事专业 3 年以上。(2) 工作经验:3 年以上大型企业工作经验。(3) 专业背景要求:曾从事人事招聘工作 2 年以上。(4) 英文水平:达到国家四级水平。(5) 计算机:熟练使用 MS 列。(三) 特殊才能要求(1) 语言表达能力:能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出地各种问题。(2) 文字表达能力:能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表达出来,对文字描述很敏感。(3) 工作认真细心,能认真保管好各类招聘材料。(4) 有较好地公关能力,能准确地把握同行业地招聘情况。(四) 其他要求(1) 能够随时准备出差(2) 不可请一个月以上的假期。