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1、项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 _ 日 期：_总 经 理：_ 日 期：项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - _目录一、人事行政部.务审计部.划投资部. .业改革发展研究中心.21五、董事会秘书. .经理助理.24项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - 人事行政部工作岗位职责一、 人事行政部岗位设置二、部门主要职责企业文化管理岗人事行政部总经理总经理秘书岗文秘岗 行政管理岗培训管理岗人事管理岗薪酬福利岗企业文化管
2、理岗定编：1人企业文化经理（1人）文员1人司机1人项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - 1、负责公司领导的文秘工作；2、负责公司党委办公室工作；3、负责公司机关事务管理； 4、公司及各部门文件的制作、下发、跟踪、督办、答复；5、负责公司印章、文件、档案及有关资料管理；6、负责公司会议管理工作；7、负责公司证照的办理、保管、年审及员工证件的管理工作；8、负责公司对外公共关系联系工作；9、负责公司的事务性采购工作；10、负责各类印刷品、礼品的定制；11、负责办公场所、宿舍的租赁、装修及管理；12、负责固定资产、低值易耗品的登记、管理、调
3、拨、维修；13、负责各种通讯费用、水电费、租赁费的缴付及统计考核工作；14、负责公司所有公司车辆的日常管理、维修、保养及费用控制；15、负责公司安全管理、卫生管理、社会治安综合治理工作；16、负责公司计划生育、义务献血、员工体检、义务征兵等工作；17、负责公司大型活动的后勤保障；18、负责公司思想政治工作，企业文化和精神文明建设工作；19、党务、工会、共青团的日常工作；20、负责公司劳动竞赛、合理化建议工作；21、负责公司接待信访工作；22、负责公司党委会、职工代表大会、纪检监察会议的组织安排工作；23、负责公司人力资源发展规划工作，制订年度人力计划；24、参与公司经营目标责任制管理工作；25
4、、组织制订和修订公司工作手册、管理手册、业务手册和各项管理制度；26、制订公司人力资源管理各项规章制度和工作流程，指导各相关单位贯彻执行；项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - 27、负责公司员工招聘、组织设计、岗位设置、岗位分析、职务描述、绩效管理工作； 28、负责公司及成员企业管理人员的考察、任免、调整工作；29、负责设计公司薪酬福利管理制度，市场调查、薪酬发放；30、负责公司各类保险、假期和考勤管理、劳动合同管理、劳动争议处理、劳动保护、员工退休工作，处理工伤事故，医疗改革、员工的医疗卫生工作，指导下属公司的相应工作；31、负责
5、公司员工及下属公司经营管理负责人的人事档案、人事信息管理工作，指导下属公司的人事档案及信息管理工作；32、负责公司员工因公出国管理工作； 33、负责公司培训工作，包括制定年度培训计划、年度培训预算、个人发展、新员工入职培训、前线员工培训流程及标准，再培训计划的统一和规范；34、完成公司领导交办的其它工作。三、各岗位职责岗位名称 1：人事行政部总经理职数：1 人岗位职责：1、负责人事和行政工作职责所规定的全部工作，督促属下员工认真履行职责；2、负责管理、考核属下员工；3、负责公司部门、成员企业的工作协调以及与外单位的沟通工作；4、负责公司人力资本的运营管理工作；5、完成公司领导交办的其它工作。岗
6、位名称 2： 党委秘书兼总经理秘书职数：1 人岗位职责：1、负责传达、催办公司领导的指示及交办的事项，督促检查重要事项的贯项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - 彻落实；2、负责公司领导有关文件资料分类管理工作；3、负责公司领导内、外联系工作和来信来访的接待工作；4、负责承办公司党委会、党代表大会，指导所属党委党代表大会的召开；5、负责公司党委有关制度的制订、常委会议、总经理办公会会务记录工作，催办、检查会议决定的贯彻落实情况；6、指导督促所属党委贯彻民主集中制，健全组织生活制度；7、负责承办公司党委日常事务及秘书工作，管理党委印章，
7、负责所属基层党组织印章的制作及变更；8、负责公司领导差旅的日程安排和联络工作；9、负责公司领导值班安排工作；10、完成公司领导交办的其它工作。岗位名称 3：文秘职数：1 人岗位职责：1、撰写公司及人事行政部有关文件、电报、简报，并做好公司发文的质量把关工作；2、负责来文的签收、登记、传递、呈送、承办和催办工作； 3、负责公司机关所有公文的管理及公司范围内公文处理的规范、监督； 4、负责公司对内、对外信息发布的审核与管理工作； 5、负责公司会议管理工作；6、组织制订工作手册、管理手册、业务手册和各项管理制度;7、负责公司印章、公司领导印章的保管和使用，办理公司总部印章的制发和销缴； 8、负责公司
8、档案管理、保密工作； 9、负责审核下属各单位员工因公出国申请，并申办护照、港澳通行证、签证或签注； 10、完成公司领导交办的其它工作。岗位名称 4：行政管理经理项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - 职数：1 人岗位职责：1、负责公司机关各项内勤工作制度的制定与实施；2、负责公司重大活动安排；3、制订公司物资资料、设备采购与管理规章制度并负责实施，参与公司购置大型、大批量设备及重大改造的可行性研究，建立并管理公司物资材料、设备台帐；4、负责公司办公设备、办公用品、纪念品、劳保用品、车辆等物资材料、设备的计划、申请、保管、调拨、发放工作
9、；5、负责公司领导及机关工作人员临时宿舍安排与管理， 负责公司办公场所的管理工作；6、负责制订修缮管理标准，代表公司与物业公司签订修缮承包合同；7、参与公司重大投资、工程项目的验收工作；8、负责预定公司领导出差机票、送行及接机工作，负责公务往来单位的公务订票工作； 9、负责国外、国内包括公司内部来宾公务活动的接待工作；10、负责公司安全工作，制订安全管理规章制度，包括安全生产、社会治安综合治理、消防、车辆管理等方面；11、负责公司卫生防疫、绿化管理工作；12、负责车辆、驾驶员日常管理工作；13、负责员工证件、车辆外场证管理工作；14、负责员工体检工作；15、完成公司领导交办的其它工作。岗位名称
10、 5：人事管理经理职数：1 人岗位职责：1、在总经理领导下起草公司有关人事管理工作的意见，研究制定公司人力资源规划、人事规章；2、负责公司组织机构和岗位编制、岗位职责的管理、建立和维护；项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - 3、负责公司中长期人力资源发展规划和年度用工计划工作；4、负责员工招聘、调配工作；5、负责日常管理员工用工手续、劳动合同管理。具体办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；6、负责公司及下属成员企业管理人员的考察、任免、调整；公司后备干部队伍的培养、选拔工作；7、负责人事信息、
11、档案管理，建立公司应聘人员、试用员工、正式员工和离司员工数据库；8、负责公司总部员工及下属公司经营管理负责人、财务负责人的人事档案、人事信息管理工作，包括人事档案的接受、保管、查阅、调转和人事信息录入、审核、分析统计工作；9、办理新进员工的户口落户、日常户口借阅等工作；10、负责公司职称申报、评审组织管理，职业技能鉴定工作；11、具体负责员工户籍调动、职称评定等管理工作及办理其申请报批手续；12、负责派驻境外员工的选拔、轮换及相关的管理工作；13、下岗分流、劳动合同管理、劳动争议处理工作；14、负责办理各种人力资源行政证明，部门公文的收发及管理工作；15、完成领导交办的其他任务。岗位名称 6：
12、培训管理经理职数：1 人岗位职责：1、负责公司培训体系的建立与管理、评估，定期培训工作检查；2、负责编写公司教育培训发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；3、负责全公司讲师资源的调配，专兼职讲师的选拔、培养及使用，基础教师培训及研修，检查讲师培训质量和教学效果；4、组织各类培训教材和资料的编写、购买及管理； 5、负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政项 目 总部机关工作岗位职责 页 数 共 24 页生效日期 200X 年 月 修改日期 200 - 策效果，提出改进咨询意见；6、负责教学设备、设施的供给、管理和维护，各项后勤保障；以及审查新器材的选型、采
13、购；7、负责组织公司新员工入职培训、员工岗位培训、各类专题知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；8、负责员工职业生涯规划和企业文化培训工作；9、安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；10、指导、支援成员企业培训工作；11、完成领导交办的其他任务。岗位名称 7：薪酬福利经理职数：1 人岗位职责：1、参与制定并执行公司各项薪酬福利、员工保险、休假考勤等规章制度；2、负责公司的绩效管理工作，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。参与公司经营目标责任制管理工作；3、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。4、负责人力资源统计报表工作；5、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；7、负责员工假期和考勤管理；8、负责公司的社会养老、失业、生育、医疗、工伤保险、补充保险和商业保险； 9、负责员工住
