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1、渡s心Man*凯达沙因组织心理学2009年9月12日Eg河t0VF酮籁埃德加,沙因“世界百位最具影响力的管理大师之一田*企业文化与组织心理学领域的开创者和萸基人“曾为苟果、花旁银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、失牒,0E0、国际厝子能机构等做管理咨询*率先提出了企业文化、职业发展、职业锗、过程咨询、强制性说服等概念页水胡招筹训伟郭一余“Man*凯远沙因组织心理学简一CE2SCa)2辽圈肄广沙因组织心里学回顾与启示P驿Eg河0二藏comnaookcu园国为f14不招6办4辽才cyMan*凯远一本书这今巳袋100余本学术专睫引用,并被翻译成法、德、意、西、日等多国语种。我国有独特的文化背景和管理制度,面
2、对快速热化的世重旨趸置垡蠢为深入、持久的科学研究和实践探索,就此而言,借訾和习是灭_一一中国社会心理学会副会长财勤一本书被美国许多知名大学列为MBA重要参考书目,并且对现实的管理工作有很强的指导意义。本书提出的四种人性假设,是管理恩想史上的一个重要篇章,对至今日伊散广泛引同,根为经典。一一南京大扬腐季炼瓦八赵智明一今天的组织行为学,无论是内容还是结构,都没有超趣沙因当年匀画的这个桌架。其中所介绍的概念、观点、理论乃至全书的机构,都具有置时俱进的新惫，相信读者会从中发现针对当年中国组织管理的真知灵一一北京社会心理学会副理梁长孙侠敏瞌8训余郭RKsManeokclbL寺途一沙因组织心里学)回顾与启
3、示8训伟郭蔓【跚嚷童第一部分闹迷了个体和组织之间的基本关系;第二部分主要解决人性与动机这一持续图扰管理者与心理学家的共咖问题;仪口英伟扬绮英商寻有关的间题;第回部分是关于群体;第五部分转向组织作为一个整体系统的视角瞌8训余郭RKsManBeokclubL寺途沙因组织心理学简介不沙因组织心里学)回顾与启示罄菖设书余郭-薹Kanpookchb国国6s孔认命i目录一16:组织心琏学的领域2、组织中有关人的问题乏蓄ERKsManeokclub国国81木圭#eJMane虱远“组织心理学的问题范围从个人层面的员工动机、生产率、士气,到组织尿面上如何管理大型的跨国公司,以及如何有效管理诺如企业和政府部门这类组织之间的冲窒问题。“组织心理学已经逐涧发展为一个跨学科的领域,反映着心理学、社会学、人类学家、政治学家、系统理论家以及其他人士对致力于理解组织现象的日益增强的EguzitOVFiRKsManeokclub第1根绍绘途学的佳Man*凯巡织心理学的视角在玟代社仅中坪大多数人癣秆熹种形式蛐“飘*晨萧理者们,为了织的刹沥月丨市皇x余李州苴工作林曹f先倬们叶镳炉焘脊林J义技特关看灯是工作、日帽生计、野体当属惠、寺份状闭、社传交往以及坤林生活方式年的主要林御1决筝,以影响大春颂工的日常工作,嗣经影响范仁经纲的仁运。
