省委书记袁纯清提出全省每年造林400万亩

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1、- - 1 1 - - 导向指南= 省委书记袁纯清提出全省每年造林省委书记袁纯清提出全省每年造林 400400 万亩万亩 在前不久召开的山西省领导干部大会上，省委书记袁纯清强调，在推进城乡生态化 过程中，要把造林绿化摆上重要位置，提出今后 10 年确保每年完成营造林 400 万亩，到 2020 年全省森林覆盖率超过 28%，实现“绿化山西”建设目标。袁纯清要求“造林绿化要 连续搞 10 年，每年造林 400 万亩”。省长王君今年两次对林业生态建设进行专题调研， 并在全省造林绿化现场会议上要求下大力气推动林业生态建设。省人大常委会制定出台 关于大力推进林业生态建设的决定，将林业生态建设上升到法律

2、层面加以推进。 今年我省林业厅有 6 项工作被列入省委、省政府年度目标责任考核内容。一是推进 造林绿化工程，落实“山上治本、身边增绿”计划，全年完成造林任务 400 万亩；二是组织 实施碳汇造林工程项目；三是全面推进集体林改，确保完成 3000 万亩确权任务；四是加 快推进汾河沿岸绿化工程，确保完成一期工程任务；五是依法管理森林资源，林业有害 生物成灾率控制在 5以下，森林火灾受灾率控制在 0.12以下；六是发展林业产业，重 点抓好干杂果经济林基地建设，做好巩固退耕还林成果后续产业前期工作，推动森林旅 游产业发展。 （本（本 刊）刊） 林区林区动态动态 我局接受国家林业局对中央林业扩大内需建设

3、项目的检查我局接受国家林业局对中央林业扩大内需建设项目的检查 10 月 14 日至 15 日，由国家发改委稽察办特派员胡振玉任组长的中央林业扩大内 需促进经济增长暨治理工程建设领域突出问题专项治理检查组一行 6 人，对我局中央 林业扩大内需项目建设情况进行了检查。 检查组在听取了我局党委书记、局长任高科关于项目建设的全面汇报后，先后深 入五鹿山国家级自然保护区和省林木良种培育中心，采取查阅内业资料和实地检查相 结合的方式，对我局 20082010 年中央扩大内需天然林保护工程及 2009 年森林公安 派出所建设及山西省中南部乡土树种良种繁育基地建设情况进行了检查。通过检查， 检查组对我局的项目

4、建设工作给予了充分肯定，同时指出了存在的不足，提出了完善 整改建议，要求查缺补漏，进一步完善森林公安派出所建设有关内业档案，充分发挥 中央林业扩大内需建设项目的投资效益。 - - 2 2 - - 省林业厅副厅长周洪及我局党委书记、局长任高科，常务副局长赵水清陪同检查。 （ （计财计财科）科） 华北五省华北五省( (市、区市、区) )森林公安森林防火工作座谈会在我局召开森林公安森林防火工作座谈会在我局召开 为进一步加强华北五省森林公安、森林防火工作，促进区域联防，9 月 25 日29 日， 山西省森林公安局召集北京、天津、河北、山西、内蒙古五省区的分管森林防火的副厅长、 省森林公安局长、副局长、

5、防火办主任等 15 名代表在吕梁山国有林管理局召开华北五 省(市、区)森林公安森林防火工作座谈会。吕梁林局局领导、公安分局局长和部分民警列 席会议，会议由山西省林业厅党组成员、森林公安局长李更主持。 会议期间各省参会代表介绍了本省森林公安、森林防火情况，考察了吕梁山公安分 局屯里派出所，并就森林公安队伍管理，提高民警素质、经费保障及森林防火省界联防 如何落实到县、乡等问题进行了广泛交流和探讨，并达成共识：实现五省区森林公安森 林防火联防联动，形成长效机制，定期沟通信息，轮流召开交流会，通过这种形式互相交 流经验，相互借鉴；实现各省交界区域森林防火无缝对接，森林消防队伍、森林防火设施 等方面共建

6、、共享，建立预警联动机制；建立和完善交界区域森林火灾扑救应急预案，实 现专业森林防火队伍的相互调动，共同组织，相互扑救，同时对森林防火应急装备、物资 应经常沟通，相互备份；加强森林公安和森林防火的法律、规章等方面的交流，特别是加 强森林公安在打防机制上的一些经验的沟通；建立涉林案件区域联动机制，实现情报、 信息等方面的共享，最大程度减少案件发生，提高办案效率。（公安分局）（公安分局） 我局精心部署领导干部下乡检查调研工作我局精心部署领导干部下乡检查调研工作 10 月 9 日，吕梁林局在四楼会议召开专题会议，贯彻落实全省秋季绿化造林动员大 会精神，全面安排部署局领导和科室下乡检查、调研工作。 任

7、局长指出，建设生态省号角吹响之后，省委省省政府把林业建设推向了高潮，不 仅加大了建设任务，而且也增加了资金投入，为更好的实施生态兴省战略，林局把“争做 生态兴省战略排头兵”作为工作目标，突出重点、积极探索、奋力赶超，取得了一定成就。 为更好的推进绿化造林及其他工作，下乡检查、调研是领导干部总结经验、理清思路、创 - - 3 3 - - 新发展的基础，意义非常重大。 任局长强调，下乡后各分管局长、科长要深入一线就各自分管工作如何改革创新进 行认真调研。在调研过程中，要与林场班子探讨、挖掘适合本场开展的产业项目、科技项 目等，并进行立项储备，形成完整的、具有可操作性的规划设计。同时任局长从资源管护

8、、 林地管理、林木采挖、产业发展、营林生产、科技工作、森防工作、财务管理、审计工作 9 个方面做了详细的安排部署。要求各领导组要在传达好全省秋季绿化造林动员大会精神， 落实好造林工作的同时，认真总结今年经验、理清明年工作思路，进一步琢磨一些新的 方法、措施，并形成详细的调研材料，上会讨论，确定明年工作计划，以此推动林局继续 保持较快、较好的发展。 目前，各分管领导与科室相关人员已全部下乡展开调研。 （党委（党委办办） ） 我局认真贯彻省委严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为精神我局认真贯彻省委严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为精神 为深入贯彻 9 月 16 日省委召开的严厉整治干部选拔任

9、用工作中行贿受贿行为会议 精神，进一步匡正选人用人风气，努力营造选人用人的良好氛围，我局科学安排实施 步骤，严厉杜绝干部选拔任用工作中行贿受贿行为。一是党委高度重视。于 9 月 27 日 和 10 月 9 日，分别召开党委会议、党委扩大会议，认真贯彻落实中纪委、中组部、监 察部关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知精神，开展宣传发动， 要求广大党员干部特别是领导干部，要带头认真学习和模范执行干部选拔任用工作的 有关政策法规和各项监督制度；二是加强组织领导。成立了以常务副局长赵水清任组 长，局纪委、人事科、纪检监察科为成员的“整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为” 工作协调小组，负责查核

10、重点，研究处理意见，加大指导力度；三是科学安排步骤。 以（2010）吕林管便字第 13 号文件，将山西省委关于严厉整治干部选拔任用工作中行 贿受贿行为主要精神印发至局属各单位，并挂在林局网站上，由各分管局领导将主要 精神在基层单位进行宣讲和排查；四是扩大舆论监督。林局聘请了以张 录、柴书金、 郝福丁、龙宪进、庞有智、马海成、马玉林、赵永胜、王怀坤等离退休干部为主的整 治行贿受贿行为监督员，加强对干部选拔任用工作中行贿受贿行为的监督落实工作。 通过以上措施，努力造就一支作风优良、业务精通、求真务实、爱岗敬业、勇于 创新、敢为人先的高素质干部职工队伍，营造“林区和谐人人有责，和谐林区人人关 - -

11、 4 4 - - 心”的发展环境。 （党委（党委办办） ） 我局成功举办第二届我局成功举办第二届“天保杯天保杯”管护知识竞赛活动管护知识竞赛活动 10 月 15 日至 16 日，我局在五鹿山保护区成功举办了第二届“天保杯”管护知识竞 赛活动。参加竞赛活动的人员有全局 16 个有林单位的分管领导、天保办主任、管护站长、 一线管护员共计 64 人。本次竞赛活动得到了林局党委的高度重视，局党委书记、局长任 高科，局党委副书记、常务副局长赵水清，副局长王洪娃，总工刘海荣，公安分局局长陈 建生及五鹿山保护区管理局局长段张锁亲临比赛现场，极大地调动了各参赛队员的比赛 热情。经过一天半前后两轮的激烈比赛，康

12、城林场代表队荣获本次比赛的一等奖，车鸣 峪、五鹿山代表队荣获二等奖，克城、下李、上庄、交口、台头林场代表队荣获三等奖。同 时评出了优秀天保办主任、管护站长、管护员各六名。 活动结束后，我局局长任高科发表了热情洋溢的讲话，任局长指出，本次活动充分 体现出我局干部职工认真负责的精神、坚忍不拔的精神和团结向上的精神。也正是这三 种精神铸就了十年的天保成绩；二是当前各级领导和全社会高度重视和支持林业的发展， 给予了林业前所未有的良好发展机遇，大家要鼓足信心，热爱林业，以林为业，以场为家； 三是面对当前林业发展的大好形势，全局干部职工要进一步提高基本素质，进一步培养 和发扬光大爱岗敬业的精神，并结合林业

13、的实际情况，结合林场的实际情况，谋求发展， 改革创新，在现代林业建设和谐林区建设事业中有所作为、有所贡献。最后，任局长指出， 当前各单位要积极做好冬季森林防火的各项准备工作，圆满完成全年各项工作任务。 会议结束前，王洪娃副局长对本次比赛活动进行了简要总结，他指出：本次活动领 导重视，准备充分、内容丰富，效果良好，各单位参赛一定要以此次活动为契机，立足本 职工工作，努力将我局森林资源管护工作推向一个新的阶段。 （ （综综合科）合科） - 常务副局长赵水清深入基层林场进行调研常务副局长赵水清深入基层林场进行调研 带着林局党委安排部署的调研任务，赵水清常务副局长于 10 月 16 日，奔赴东山 林场

14、开始了对北中片林场的全面调研。赵局长先后深入东山林场东石羊苗圃、康城林 场大西沟苗圃对林场苗木产业进行了实地察看，看到东山林场规划整齐、苗木旺盛、 管理精细的苗圃，发出了由衷的赞叹，建议其他林场都来参观学习；针对大西沟苗圃 - - 5 5 - - 苗木生长 缓慢、长势不好的现象，组织其他林场随行领导进行会诊，并找出了问题根源，提出 了合理建议。 随后，赵局长组织北片五场和中片三场负责人分两次召开了座谈会。各场负责人 就 2010 年各项工作完成情况、好的经验措施、存在的问题及今后的发展思路做了详细 汇报，并针对年度考核制度中存在不切实际的条款提出了建议。赵局长听取汇报后指 出，2010 年林场各项工作完成的都不错，职工们精神状态好，领导们做事劲头足，整 体局面非常好。但随着国家保障水平及林局、职工要求的不断提高，部分林场表现出 安于现状、发展不足、创新不够的现象。他希望各位场领导要不断提高认识、理清思 路、开拓创新，为林局更快、更好的发展推波助澜。同时，赵局长针对近期要做的工