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1、- 1 -涉县县委领导班子对照检查材料涉县县委领导班子对照检查材料根据中央和省、市委的统一部署，涉县县委班子综合运用调研、会议、谈心、书面、登门、网络、社会、手机短信等各种方式、各类台，全方位、多层面征求意见建议，共征求到意见建议1605 条次。在保持原汁原味的基础上，经过归纳汇总“梳辫子”，县委班子共梳理问题建议 45 条。同时，对照党章，对照中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定等规章，包括在县“”征求代表、委员意见，认真进行了检查。一、上年度问题整改情况2016 年度县委班子民主生活会，共查摆出四个方面、15 个问题、22 条批评意见。对此，县委高度重视，召开专题会议进行认
2、真研究，逐项逐条细化整改措施，每一项都由一名县委常委牵头，明确责任单位和完成时限，扎实推进，均取得了较好成效。其中：针对“理想信念不够坚定”的问题。先后在太行山干部学院召开两次集中封闭培训，聘请知名专家学者来涉作报告，有组织、有计划地对总书记系列重要讲话进行集中学。特别是十九大后，专门召开县委全会对深入学贯彻进行安排部署，扎实开展了“七进”活动，进一步坚定了全县上下听党话、跟党走的决心。针对“班子组织生活不严肃、民主集中制执行不够严格”等问题。制定完善了县委工作规则，进一步规范决策程序，提高科学决策水。扎实开展“两提升三增强”活动，把坚强的支部建在项目上、把鲜红的党旗插在工地上，形成以党建促发
3、展的- 2 -良好局面。针对“民生问题解决不够到位、为民宗旨践行不够强”等问题。确定了城市公用行业提升、农村道路提升等十项工程，全部由县级干部牵头，全部如期完成。狠抓精准脱贫，大力实施产业增收工程，4314 人稳定脱贫。高标准完成灾后重建任务，全面超过灾前水。修建千里乡村旅游通道，让 10 个乡镇、158 个村、十几万群众走上了宽广的道路。通过举办旅发、大上项目，让更多的群众实现就地创业、就地就业、就地致富、就地幸福“四个就地”。全力做好信访稳定、安全生产等工作，进一步巩固了全县和谐稳定的大好局面。针对“廉洁纪律执行不到位、生活纪律不严谨”等问题。大力弘扬新时代涉县精神，总结提炼“1+X”作风
4、套餐，强力推行“九个清”工作法，召开两次公开处理大会，全县干部作风进一步改善。狠抓党风廉政建设，创新干部监督机制，织密制度笼子，强化责任追究，打造红色机关、红色干部品牌。其他问题也都得到了较好解决。二、查摆出的突出问题从征求意见来看，广大干部群众普遍认为，县委班子坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护和捍卫核心，坚决贯彻落实党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决落实上级党委决议决定，团结带领全县人民，面对攀悬崖、跃峭壁的严峻形势，撸起袖子拼命干、全力全速向前冲，经济社会各个方面都呈现出蓬勃发展的良好态势。但也存在以下突出问题：（一）在学（一）在学贯彻贯彻新新时时
5、代中国特色社会主代中国特色社会主义义思想方面思想方面存在的存在的问题问题。 。一是一是中心组学不够深不够透，大多都是根据上级- 3 -要求进行，方法比较呆板、单调。比如，贯彻总书记系列讲话和上级精神传达学有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，虽然看似对上级有关文件精神进行了传达学，但很少进行研讨交流，导致学不深不透，也存在注重抄写学笔记而囫囵吞枣、不求甚解的情况。二是二是在新发展理念落地见效上、做好涉县答卷上，存在活学活用不够、接地气不深、落实措施不到位、执行不够严、效果不够好等问题。比如，确定了全县的“345673”宏伟蓝图、 “六个三”战略布局和“3492”重大工作任务，但具
6、体措施不硬、落实招数较少。比如总书记讲，绿水青山就是金山银山，我们在全域绿化、景观绿化、多彩绿化上不到位，有死角死面，还远没有变成金山银山。三是三是群众工作抓的不够细不够实。去年在其他县发生类似案件后，没有引起高度重视，我县也发生了自我烧伤事件，给邯郸添乱添堵、非常不应该。四是四是个别班子成员存在重工作、轻学的思想，总是以工作忙、任务重、没有时间学为由，不能自觉静下心来学，导致政治理论学效果不好。五是五是创新意识不强、解放思想不够。在工作谋划上眼光思维仍是只局限于共性思维和小县城，跟不上新发展理念和新发展形势，工作谋划起点低、站位低、标准低。满足于老经验、老办法，惯于老一套、旧框框，不结合新要
7、求、新环境，不重视新问题、新矛盾，干事动力不足。（二）在（二）在认认真真执执行中央决策部署和上行中央决策部署和上级级党委决党委决议议决定方面存决定方面存在的在的问题问题。 。一是一是存在以会议落实会议的情况。一般会议召开后都及时进行传达，但是由于时间短，班子不能真正坐下来进行充分研究讨论，导致在贯彻落实措施上与涉县实际的结合不紧，对如- 4 -何深入贯彻研究不够精准。二是二是存在有选择执行的问题。个别班子成员对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通。还有些人新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。三是三是“二传手”多、 “主攻手”少。有的班子成员对党的路线方
8、针政策、上级的决策部署满足于“收到了”“转发了”“安排了”。有的存在“只求不出事，宁愿不做事，办事拖沓敷衍”等行为，坚持中庸主义，进取意识淡化，当一天和尚撞一天钟，不想费劲，不想出力。比如，在招商引资、重点项目建设、扶贫攻坚等聚焦涉县发展的大事要事上，有的班子成员的表率作用发挥得不够好。四是四是一些重要部署推进落实不够快、不够好。比如，冀津园区作为全省承接京津功能疏解和产业转移的台之一，在园区的打造、招引的项目数和项目规模等，都与涉县的经济体量以及在全市所处的地位很不相符。虽然园区内一部分企业已经达产达效，但是能撑起涉县这片天的大项目、好项目少之甚少，真正能交税的企业还是不多。没有发挥好承接京
9、津产业转移的作用，没有承担好推动天铁集团转型升级的重任。冀津园区不仅是涉县转型升级、绿色发展的重要“窗口”，更是完成总书记亲自部署的京津冀协同发展战略的重要内容，这让我们深感不安、非常内疚。五是五是作为全市的经济大县，市委给予了高度关注和厚爱，高书记也亲自分包涉县，但经济转型不够快、项目建设的短板还非常突出，还缺少立县兴县、顶天立地的大项目、好项目。全县新兴战略产业的总量还比较小，旧动能减弱，新动能不足。六是六是不衡不充分问题比较突出，如经济社会发展不衡，县城上学入学难、大班额、看病难等民生问题还没有根本解决；城乡- 5 -发展不衡，一些偏远乡村基础设施滞后，增收困难，城乡之间、村与村之间的差
10、距非常大。七是七是县城建设特别是西部新城建设进程不够快，在破解土地等瓶颈制约问题上创新不够。八是八是乡村振兴战略推进不快。涉县农村古村落等资源众多、特色农产品众多，但没有形成相应的支柱产业体系，对农民增收致富的带动作用还很有限。（三）（三）对对党忠党忠诚诚老老实实方面存在的方面存在的问题问题。一是。一是有的与不良现象的斗争不果断。个别班子成员对新形势下如何更好地维护党的形象和权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等研究不够，对意识形态领域斗争的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论危害认识不足、抵制不力，听之任之，没有以一个党员领导干部的身份、以一个县委常委的身份去坚
11、持抵制。二是二是有时在一些请示报告工作当中，存在报喜多报忧少、报功多报过少、报成绩多报问题少、报好多报差少；在填报个人重大事项过程中审查把关不严，也有漏报、迟报现象；在项目建设中，签订投资协议时，原本只是小项目，被“注水”包装成大项目；在发展数据问题上，“挤水分”时顾虑太多，瞻前顾后，怕影响整个班子的政绩和全县的声誉。三是三是有的表态拍胸脯，落实没回音。汇报起来头头是道、目标宏伟、口号响亮，但一看实际成效没有特色、没有亮点。（四）在担当（四）在担当负责负责方面存在的方面存在的问题问题。 。尽管整体上是能够拿大事、干硬活、团结战斗的集体，但个别人在个别事上尽责履职不够到位。一是一是项目建设上，虽
12、然明确了换道超车的思路，但在具体推进中，考虑如何构建现代化经济体系不够，考虑就业多，考- 6 -虑当下效益和税收的多，虽然上了一些项目，但战略支撑作用的大项目少、高科技高附加值项目少，还补不上骨干支柱企业下滑造成的窟窿；在发展理念上，想要的多、舍得少，不敢大放大收，魄力不够。二是二是对“硬骨头”啃劲不够，有“不求过得硬，只求过得去”的思想。比如，更乐镇、井店镇两个乡镇出现的群众集中供暖问题，涉及问题复杂，分管部门、单位之间相互推诿，用的心思不够、下大力气不够、下的工夫不够，致使迟迟得不到解决。三三是是在决策拍板上，份内能决策的事怕担责、怕得罪人，总是等主要领导或上级领导表态、决断，看似拥护维护
13、领导，实则是工作不作为。有的魄力不足，对问题把握总感觉不准、怕处理不好，层层往上报，层层不表态。四是四是干事创业劲头不足，激情热度保持不够好，拼命干的决心不够大，比如争跑项目钻研不够、不研究具体问题，好不容易谈成了，项目业主遇到实际困难又无法解决，导致项目建设中出现“卡壳”现象。（五）在（五）在纠纠正正“四四风风”方面存在的方面存在的问题问题。一是。一是在形式主义方面。有的不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传经验，搞“材料出政绩”的一套。有的考虑问题不从大局出发，只强调个人利益、分管部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。全县召
14、开的会议比较多、文件发放比较多，执行精文减会的规定不够有力、不够彻底，还存在着数量与质量不成正比、工作与效能不成正比，部署与落实不成正比的问题。二是二是在官僚主义方面。还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少。对基层工作开展调- 7 -度多、听汇报多，跟踪指导少。比如，在对重点扶贫户的帮扶上，个别班子成员就是为了应付上级的检查，象征性地到分包户去看望，看到分包户家庭困难时，还一门心思、满腔热血地为贫困户做点实事，可一回到办公室，就不再过问，致使议定几个月就能完成的事项，拖到一两年后都没有完成。有的执行民主集中制不够到位，“三重一大
15、”事项没有及时上会集体研究，致使决策集思广益不够，联系实际不紧，留下了一些后遗症。有的班子成员总觉得“自己高明、别人不行”，听不得不同意见。有些班子成员惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。对县情了解浮在表面，对中心工作了解不多，对上级政策了解不够，说外行话、办外行事；有的不深入基层，不接地气，不了解实际情况和群众意愿，惯待在办公室打电话要数字，指示基层报情况，凭想当然和自我感觉定方案、做决策，致使工作预见性和前瞻性不够，提不出新思路，拿不出新举措，抓不住工作重点。三是三是在享乐主义方面。还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作效率有待提高，工作主动性、进取心有待提升。也有部分人员在面临较多困难和多重
16、压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。四是四是在奢靡之风方面。还存在勤俭节约意识淡化的问题，过紧日子的思想和忧患意识树立的不够牢固，勤俭节约意识淡薄；在一些方面没能充分发挥财政资金的最大效用。还有的像李保国那样苦干实干、一心为民的精神退化了，像后池新愚公那样不等不靠、主动作为、艰苦奋斗的作风弱化了，有时遇到难度大的事情，就感觉受了委屈，然后就向组织提条件、提要求。在一些硬任务面前，有时有退缩的心理，没有- 8 -更好地发扬新时代涉县精神，艰苦奋斗、战天斗地等优良传统还需进一步弘扬。例如，在招商引资上，有些同志经常是上网查点资料，打电话问问情况，不愿意走出去，没有亲自登门拜访，也没有拿出 80%的精力进行招商，更没有坚持到底，善始善终。另另外外，优化环境存在的“最后一公里”，以及不作为、冷作为等现象问题还没有彻底解决，客商和企业、项目业主反应比较强烈。（六）在廉政建（六）在廉政建设设方面存在的方面存在的问题问题。 。一是一是县委党风廉政建设的主体责任落
