微观经济学学讲义(上海交大马晓青)4第四章生产理论

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1、第四章企业和生产理论。企业的定义和经营目标。生产函数2010740|澈宏河大学1目企业:企业的定义把投入转化为产出以供销售的生产经萍性组织企业存在的理由:工企业可实现分工合作,进行专业化生产;2、规模绣济:3、资源配置的两大方式,市场交易和企业内部交易现代西方经济学企业理论的两大支柱交易成本和信息经济学2007.10浩斋大学2生产的组织方式(资源配置方式):*市场方式一外部交易*企业方式一内部化企业存在的原因:节约交易成本*通过企业来组织生产可以节约市场交易费用卜宵军脱用是排-切亿目接发怡役物质二产过程中的成本耗贺命园国园、*通过企业来组织生产可以凑少政府的税费开支2010740浩烈大学交易成

2、本“交易成本,仅与交换有关的机会成本,它是在交换过程“P所消耗的稀缺资源,这些资源的耗费既不创造产品,也不提高产品的效用火交易成木在市晓和企业里有所不同,企业和市场同时并存是交易成本最小化的结果“交易成本在市场和企业里有所不同的原因在0于信息的不完备性E消斌学纯粹不肯定因素:交易双方都无法预料或控制的事件不对称信息:一方掌握而另一方不能观察或证实在不完备信息条件下,采用市场或企业的配置方式取决于交易成本的大小。内部交易成松外部交易成本,企业规模缩小。2007410浩命大学51一:3孕于阮尸企业交易成本低于市场交易成本的条件。如果交易要求一方或双方从是专门化投资,那么这种交易的交易成本在企业组织

3、里比较小里与市场上唯一的或少量的生产者打交道,市场交易费用也会很贵。日例如;钢铁厂买铁矿存在价格泱动和读判成本,知果政购孔铁仪“就变戒企业内部交易了。但是企业规模扩大管理成本提高。2010740浩炳大学6为什么企业不可能无限扩张取代市场?在消除或喊少市场交易历侍有的交易成本的同时也带来了企业所特有的交易成本的增加企业的统陷李自于监督和激励的成本企业越大,克服监督、激励的成本就越高企业达到最佳规模的条件塔后一笔交易在企业与市场完成的成木相等企靓膦不会无限制的原困随著企业规模搽施大;全业胡部的交晦贸用世会增。企业家的组织才能是有限的*专业化分工能提高效率,节约成本一日一2010740浩炳大学企业的

4、目标“市场经济里的企业以利润最大化为目标,企业价值最大化。口企业价值:如果有人要购买这象企业,他愿意为此支付的价格2010740澈宇河大学8“最大化和满意化?*经理的目标可能是总收入最大、市场份颜最大、经理蕙水最多或个人效用最大、部门预算最多。*经理们在现实中并不能真正谋求利润最大化,经理人和股东的目标不一致,存在激励不相容。经济学的任务在于为经理们根据环境的变化做出反应提供思维框架。问照仪本质在于知枝我李倔宏企M硫浩利涓最大,那么从日标函数推导出来的经济学原理还能不能解释实际生活中的企业行为。200740浩烈大学“万生产丽一定的1生产函2000740生产函数数生产技术确定了的投入产出关系数可用表格、曲线和数学函数表示一宇大学10

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