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1、HSE体系知识培训,HSE体系知识,安全部,2015年9月,一、HSE管理体系健康、安全与环境保护管理体系在生产经营活动中把人的健康放在第一位对安全、环境的管理 不满足于对生产事故的事后处理和污染物的末端治理 着眼于预防、防范生产事故和破坏环境事故的发生，推行清洁生产。 二、为什么要推行HSE管理体系 1、控制事故发生的需要随着工业社会不断发展，生产规模和速度不断扩 大，各类事故不断发生。,2、借鉴质量管理体系的经验 制定标准HSE管理体系是由管理思想、管理制度和管理措施共 同构成一种有机的、相互关联和相互制约的联系，以防止 事故和降低危害为重点，以持续改进为要求的体系。,（1）管理思想HSE
2、文化建设 规范人的行为和理念的总和。着重解决：现场人员“低标准、老毛病、坏习惯” 人们老的思想认识和思维习惯。,未佩戴防护眼镜,未按规定佩戴安全帽,未按规定穿戴劳动 防护用品进入生产区,辫子未盘好放至安全帽中,叉车载人,安全帽带未系至下颌,建设新型安全文化 思想认识、理念意识、安全 态度、行为习惯等内容。是实现安全生产的基础。 （2）管理制度确立岗位安全生产责任制，建立安全生产 管理制度，我公司的安全管理制度具体有哪些？,私自动用消防设施,动火人未签字,作业负责人未签字,监护人未签字,动火类型未填写,在动火作业中焊渣掉落至水解釜的保温层上，引起着火事件的发生（着火被及时扑灭）。,（共8种）,制
3、度1：特殊作业安全管理制度主要针对本公司及外来施工人员在设备检修中涉及的的特殊作 业（动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、 动土、断路作业）中的安全管理。（作业分级、风险辨识、防护措 施、审批、完工验收） 制度2：高温作业安全管理制度主要是贯彻“预防为主、防治结合”的方针，防止高温作业给作 业人员带来中暑、热辐射的影响和危害。 制度3：防尘防毒安全管理制度主要是要求员工在作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和 消除职业病危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益， 以实现安全生产和文明生产。制度5：劳动防护用品安全管理制度为预防员工在生产过程中发生工伤事故和职业病，正确
4、发放和使 用防护用品而制定的管理制度。,制度6：安全生产奖惩制度主要为落实公司所有员工安全生产岗位责任制，对在平时工作 中能严格按照安全技术规程执行，做到安全生产、文明生产，积极 参与抢险救灾，及时发现重大事故隐患，或提出消除安全隐患合理 化建议等，取得显著成绩的单位、班组和个人给予表彰、奖励；对 违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、车间、个 人给予处理、处罚的管理制度。 制度8：防火防爆安全管理制度主要是加强对易燃易爆物品的管理，防火防爆安全措施的落 实，以及防火防爆安全设施的检测等规定，以防止燃烧爆炸事故的 发生。 制度9：防泄漏安全管理制度针对危险化学品生产装置泄漏 ，采取预防、控
5、制、应急处置等 安全管理规定。,制度11：设备安全管理制度主要是为设备安全正常运行，规范设备检修、维保、清洁等工 作程序，杜绝“跑、冒、滴、漏”，提高设备运转率及运行可靠性， 而制定的安全管理制度。 制度13：危险化学品安全管理制度主要是对公司内危化品的采购、装卸、使用、贮存、销售、运 输的安全管理规定。 制度15：巡回检查安全管理制度规定了公司生技、安全、质量管理部门生产车间及岗位人员在 生产过程中巡查的内容、要求、分类等。 制度16：班组交接班制度明确班组交接班双方的权利、义务，交接班的时间、手续、内 容及相互责任，严格交接班过程的管理 。,制度17：交接班例会制度主要是规定了交接班班前班
6、后会的基本要求（上级要求、通知、 工艺安全规定、事故违章通报、安全隐患、清洁卫生、工作经验 等。） 制度19：安全事故隐患排查治理安全管理制度规定了隐患排查的方式、内容及频次，以及事故隐患治理、上 报、考核等管理规定。 制度20：事故安全管理制度对事故的进行了分类、分级，明确了事故的报告程序及事故调 查、处理的相关规定。 制度23：安全设施管理制度安全设施-生产中的工艺指标超限报警装置、安全联锁装置、事 故停车装置、高压设备的防爆卸压装置、低压真空密闭装置、防止,火焰传播的隔绝装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的 防护装置、火灾报警固定式装置、灭火装置以及气体自动检测装置、 事故照明疏
7、散设施、静电和避雷防护装置均属于安全装置和安全设 施。-作业过程中佩带和使用的保护人体安全的器具如安全 帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口 罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等均属于防护器具。此制度明确了各部门相关人员对安全设施管理的职责，以及检 查、维保、保管等的要求和考核。 制度25：安全教育培训管理制度明确了各部门安全教育培训的职责、内容及要求。 制度26：特种作业人员管理制度明确了对特种作业人员的要求、管理、培训和考核规定。,制度30：电气安全管理制度规定了对电气运行、电气施工与检修的安全管理和电气作业人 员的安全要求。 制度32：仓库、罐区安全管理制度规定
8、了仓库的安全管理（人员出入、物资存放、消防安全、物 资保管）；罐区的安全管理（人员、安全信息、设备设施、装卸运 输等） 制度33：消防安全管理制度落实“预防为主、防消结合”的方针，制度中从一般放火规则、 一般灭火规则、消防设施与灭火器材的管理、奖惩与考核等方面都 作了明确的规定。 制度34：安全卫生考核管理制度 制度中规定了卫生标准及奖惩办法。,制度39：风险评价管理制度-危害、有害因素识别、风险评价与风险控制是安全标准化 管理工作的核心。制度对危险、有害因素识别和风险评价及控制管理的适用范围 作了具体的规定，同时列举了两种评价方法（LEC法和HAZOP 法），依据评价准则（从影响人、财产和环
9、境等三个方面的可能性 严重程度）对作业活动和设备设施进行评价，实行风险分级管理， 进行风险控制。 制度40:应急救援管理制度规定了应急救援预案的编制、审核、审批、教育培训、演练和 评估。 制度42：监视和测量设备管理制度规定了各部门对测量和监控装置的配置、购买、使用、校准、 修理、偏离校准状态的处置等。,制度46：企业安全文化管理制度介绍了公司安全文化的内涵，安全文化的宣传、安全文化活动 安全制度文化管理。 （3）管理措施因素辨识、风险评价和风险控制识别的方式： 按工艺流程、设备、操作单元、岗位识别顺序：岗位-班组-车间-公司危害识别、评价的方法- 重大危害 - 目标 - 方案 - 措施 -
10、应急评价和风险管理是HSE管理中最重要的一环，可分为 四个阶段识别、评价、控制和评审, 能力评估（评价之一）在教育、培训和经历等方面，对员工能力作出适当的 规定。建立一套针对不同人员（如管理者、职员、HSE人员、 关键岗位工作人员等）能力评估的程序。能力评估应考虑一下内容：- 资历：指学历、工龄等；- 工作表现：包括责任心、工作态度、工作业绩 等；- 理论考核和操作考核：包括考核方法、综合测评 方法等。- 岗位培训要求；- 各方面的意见。, 重大隐患认定（控制措施之一）,三、安全管理 1、原则：管生产必须管安全；谁主管，谁负责；谁批准，谁负责。 2、风险控制措施： 安全警示标志,禁止,警示,指
11、令,提示, 封闭围挡 安全管理制度 安全技术措施-安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安 全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的 措施。 也就是说采取约束、限制能量或危险物质，防止 其意外释放的技术措施。 主要有：a、消除危险源;b、限制能量或危险物质；c、隔离；,d、故障-安全设计;e、减少故障和失误。 （1）减少事故损失安全技术措施：a、隔离;b、设置薄弱环节;c、个体防护;d、避难与救援。 （2）电气安全技术措施：a、接零、接地保护系统；b、漏电保护；c、绝缘；d、电气隔离；,e、安全电压;f、屏护和安全距离；g、连锁保护 。 （3）机械安全技术措施：a、采用本质安全技
12、术; b、限制机械应力; c、材料和物质的安全性; d、遵循安全人机工程学原则; e、设计控制系统的安全原则; f、安全防护措施。, 专项施工方案（施工计划、质量保证措施、风险分析、安全保证措施、文明施工措施等内容） 操作指南（规程） 安全技术交底（施工作业特点、危险点、预防安全措施、技术措施、安全操作规程及标准、避难及应急处置） 检测 劳动保护（劳动防护用品） 安全检查，隐患排查,四、健康管理,1、职业性危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业 环境中存在的危害劳动者健康的因素。（三类） 2、健康管理内容： （1）工作场所职业危害检测：（每年一次） 化学性有害因素a、生产性毒物：对硝基氯苯、
13、对硝基苯酚、对氨基苯 酚、 烧碱、盐酸b、生产性粉尘：烘干岗位 物理有害因素气象条件（高温、低温）、噪声、振动、非电离辐射 （微波）, 生物有害因素炭疽、真菌、寄生虫及某些植物花粉等。检测目的分类：系统检测（评价）；定期检测（日 常）；抽样检测（监督）；事故检测。 （2）职业健康管理制度：制度4职业危害防治责任制度 （3）环境卫生：相关管理制度 （4）职业病体检：岗前、岗中、岗后 （5）劳动环境卫生管理 （6）现场急救管理：培训、急救方案、急救器材,五、环境管理 1、现代工业造成环境污染的因素“三废”废弃物 - 废液（废水）、废气、废渣（有毒 有害固废）生活垃圾、噪声 2、环境管理环境保护的目
14、的：保护生态环境，使社会的经济发展 与人类的生存环境相协调。环境保护的内容：控制作业现场的各种粉尘、废水、 废气、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害， 考虑能源节约和避免资源的浪费。 （1）提高环境保护意识,自然环境是人类社会赖以存在的基础和前提，环境的破坏和污 染对经济的发展存在着很大影响。环境的污染和破坏会引发自然灾 害，给经济带来直接的重大损失。 树立正确的环保道德和伦理，思想上引起重视 更好地了解环保、参与环保，并承担起监督环保的作用 促进生产模式和消费模式向清洁、绿色方向的全面转变 开展形式多样的环保教育和生态文化传播活动 （2）建章立制，明确控制指标 谁污染谁负责，谁污染谁治理，确保环保设施运行 将环保管理入经济责任制考核 （3）加大环保投入，进行综合治理技改投入，进行生产工艺和环保设施改造等措施，把污染物 降低到最低，进一步节约能源，降低污染，为员工创造良好的生产 工作环境。,总之，我们要将HSE管理体系贯彻落实到每一项生产 经营活动、每一个部门和每个员工的行为中，实现不发生 安全事故、不损害人身健康、不破坏环境的HSE总体目 标，要按照“落实责任，严格考核，持续改进”的理念， 持续推进和改进HSE管理体系，使大家在较好环境中工作 生活。,
