欧莎客服考核

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1、,客服考核,1.绩效考核,1、定义:绩效考核,是客服工资组成的一部分。(只针对已转正客服)2、售前客服考核指标包括:个人业绩(占30%)、服务态度(占30%)、询盘转化率(占20%)、平均响应时间(占20%)。注意:客服接入量不能低于老客服平均接入量超过10个,若超过10个以上,则在当月KPI排序分上直接减0.5分。3、KPI计算方式:根据客服组人数计算权重比分,如客服人数为20,个人业绩这一项第一名得权重分为20*0.3=6分,第二名为19*0.3=5.7,以等级依次递减;低评、平均响应时间和首次响应时间的计算方式同理,最后以四项权重分相加,总分数最高的排第一名。4、排序奖金:售前客服分为两

2、个小组,进行组内排序。第一名排序奖金为1200,第二名为1100,依次递减。5、优胜小组:当月平均业绩最高者为优胜小组,所得奖金作为组内活动经费。,返回,售前组、售后组、呼叫组分别KPI,考核例:,指标: 询盘转化率、平均响应时间、考试成绩、打字速度,低评数(前提:接入量不能低于客服平均接入量超过10个)1.1 相关指标定义:1.询盘转化率:以天为单位,当日所有咨询到付款的转化率。2.平均响应时间:整个咨询过程中,客户等待客服回复每条消息的平均时间。3.考试成绩:每月对当月上架所有新款的商品信息进行一次笔试。4.打字速度:客服每月统一测试一次打字速度。5.低评数:评价中提到的客服服务态度不好、

3、推荐尺码明显错误以及其他在接待中所范错误都属 于低评,旺旺投诉以及电话投诉都列入低评。1.2 老客服指标评估1.询盘转化率-45%以上2.平均响应时间-20秒以内3.打字-100字/M以上(正确率90%以上)4.考试-95分以上5.低评-0个以下并且拥有35个以上的评价点名好评以上指标以每月为单位进行评估,每达到一项指标,该客服当月可获100元奖金,新客服若达到以上任一指标,当月可获50悬赏金。,2.指标考核,1.3 新客服指标评估,返回,以上指标分五个阶段进行培训:1、若新客服在分阶段没有达到该阶段对应的指标,根据其入职以来的工作态度进行第二次评估,态度好的可以考虑进入下一阶段进行培训,没有

4、达到指标且态度不好的考虑淘汰。 2、三个月后,新客服严格按照各项指标进行考核,需全部达到才可以转正。,1.考试1-1. 考试时间:每月28号(如遇特殊情况临时通知)1-2. 考试内容:当月所有新款+标准化流程a:款式考核点:商品基本信息,如价格、颜色、尺码、面料成分、搭配、款式特征等b:标准化流程主要考核售前基本流程以及一些特殊注意点1-3. 考试形式:笔试1-4. 考试题型:填空题、判断题、问答题(允许新增其他题型)1-5. 考试奖励制度(注:总分100分,及格线为60分)a:老客服:考试成绩达到95分以上奖励100元b:新客服:考试成绩达到95分以上奖励50个悬赏金,新客服考试成绩需在90

5、分以上才能达到转正的考试指标1-6. 考试处罚制度:a:老客服:连续2次考最后一名或是连续两次不及格,加考一次,并单独登录C、Q店2天。b:新客服:连续2次考最后一名或是连续两次不及格,取消转正资格。,3.考试制度,返回,2.打字2-1. 测试时间:每月29号(如遇特殊情况临时通知)2-2. 测试内容:商品宝贝描述,包括面料特性和设计特点等(允许新增其他内容)2-3. 考试形式:机试 2-4. 测试工具:金山打字通软件,存放路径:192.168.1.146文件共享销售部常用软件,设置三分钟打字2-5. 考试奖励制度 a:老客服:打字速度达到100字/M以上(正确率90%以上)奖励100元b:新

6、客服:打字速度达到100字/M以上(正确率90%以上)奖励50个悬赏金,新客服打字速度需在80以上才能达到转正的打字指标2-6. 考试处罚制度:转正六个月以上需达到80字/M, 刚转正至六个月期间需达到70字/M ,试用期需达到60字/M,a:老客服:若未达到,单独登录C、Q店2天b:新客服:若未达到,每天下班后练习半小时打字,你的运营成本在哪里?,客服成本占比,优化流程 有效降低客服成本,浏览商品 页面,买家咨询,下单购买,Step1: 降低咨询率,Step2: 提高咨询效率,Step3: 增加自助购物率,买家购物流程,你的客户都在咨询什么?,哪类问题是最多的?,这些问题可以在咨询前就让 客户明白吗?,这些方法有效果吗?,还有其他的解决方法吗?,5.持续改进,4.效果监控,3.寻找前端解决办法,2.提取咨询点,1.分析聊天记录,降低咨询率五步法,货到付款的标准化流程,提醒客户有3%的服务费。 专家型:淘宝的货到付款订单都需要收取3%的服务费,请知悉。 热情型:亲亲,要收取3%的服务费,感觉好不划算哦。 简洁型:要加收3%的服务费。 ,个性化话术:,一键式回复,提高咨询效率为客服提供服务支持,个性化话术,一键式回复,标准作业流程 SOP,增加自助购物率 培养客户自助购物习惯,

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