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1、践行到位准则提升职业素养-学习到位一书的感受（熊梦琳）翻开到位一书，就被它新颖的形式和丰富的内容所吸引，爱不释手的通读了一遍后， 竟让我有种醍醐灌顶的感觉， 不禁又精读了几遍。回顾我的职业生涯，在“而立之年”就步入到事业的高峰，在“不惑之年”也曾徘徊在人生的低谷，如今即将步入“知天命”的年龄，我有幸加入了恒大集团。我始终坚信只要努力就会有收获，如何才能在职场中加速进步而捕捉到属于自己的机会是我一直在思考的问题， 到位这本书给了我答案。一、准确定位职责。 到位是一种定位、就位。一个准确的定位，有利于激励自己的进取心，是鼓励自己一开始就作做对的关键因素。在实际生活中，对工作的不适应症是每一个职场新
2、人都必然要经历的阶段， 用积极的态度面对现实， 努力调整自己去适应新环境非常重要。只有认清自己的工作角色， 明确工作要求和职责， 熟悉公司的工作制度、本职工作的业务程序和要求，弄清楚工作中自己的职责和义务，才能把本职工作做到无可挑剔的程度。二、明确行事准则。 到位是一种认可、 认同。只有把事情做到位，才能得到足够的认可和认同。工作不到位，努力全白费，到位就是每个人的行事准则。工作做到位，就是要有严谨的工作态度，对待工作不敷衍，要认真去办，并把自己的工作做到力所能及的最好。很多人在日常生活、工作中不成功，就是不懂得如何把一件事情做到位，他们常常会完成事情的百分之八十而忽略剩下的百分之二十，可恰恰
3、是这最后的百分之二十是关键的关键，它之所以关键， 是因为正是要完成这最后的百分之二十，才能显出你的成果，少一点都不可以。其实做工作本身并不难，难的是把自己所做的工作做好，做到位，用自己的全部精力、一流态度把它做到完美。书中还告诉我们，工作态度很重要，要想把工作做到位，就要远离 “差不多”。 “差不多”在现实工作中的表现就是只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果， “把工作做完”的愿望总是胜过把“工作做好”的愿望， 总是急着要把工作做得差不多，而很少考虑如何将工作做对、做到位。所以对待任何工作都要实实在在，都要认真负责，把该做的事情落到实处，坚决远离“差不多先生”。三、注重工作结果。 到位是一
4、种结果、效果。要把工作做到位，还要有结果意识。“行动有结果，执行出效果”是一种行为准则，也应是一种职业习惯。做一件事情，最终还是要看结果，这也是提升工作效率的重要一项， 结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。在工作中，很多大事情，一旦落实到具体的实施工作中， 都是有无数件小事构成的， 如果我们小事落实不到位， 大事也就无法完成， 任何大的方针政策真正要落实到实处，就需要把一件件小事做好。如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零” “清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断
5、充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。改“要我到位”为“我要到位”。工作中不再做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”, 自觉加强工作的主动性和开拓性。四、勇于担当责任。 到位是一种担责、担当。工作重在到位还要勇于负责 , 有高度的责任感。一个优秀的人，从来不会把责任推到别人的身上，也不会在工作中找任何借口，遇到问题，能够善于处理，积极配合团结同事，能推功，敢揽过，面对错误善于纠正，勇于承担责任。强烈的责任感 , 光靠嘴巴承担是不行的 , 要用行动去实现 , 要体现在平时工作中。想要把工作做到位, 就必须把责任落实到位。除此之外，换位思考，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定
6、的流程办事情等等， 这些都是让我们工作到位的法宝，这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们也要养成诸如“今日事今日毕”、 “打破沙锅问到底”的好习惯，拒绝浮躁，学会“深耕”，把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，变成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。五、实现双赢目标。 到位是一种成就、成功。企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少，企业管理都是以绩效的获取和提升作为管理的出发点， 所以绩效水平决定着员工的实际获得。而只有人人做事到位, 才能带动整体实力的提升。个人的一点点不到位 , 带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。同时，工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。现在经常提倡有为才有位 , 每项工作都落实到位, 取得了上佳的成绩 , 才有机会上位 , 获得更大的发展空间。工作到位了, 个人目标和工作目标就形成了互惠互利的双赢关系。
