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1、1 在校大学生兼职中风险的规避研究 引言 随着市场经济的发展， 社会竞争越来越激烈， 为了减轻经济压力， 改善生活质量，同时也为了丰富自己的社会阅历，获取工作经验，在 校大学生兼职已经成为一种普遍现象。由于劳动力市场不完善， 法制 不健全以及大学生维权意识淡薄等，大学生在兼职过程中的合法权益 受到侵害的事例层出不穷。 本文通过调查问卷对本校在校大学生的兼职现状以及兼职过程 中存在的风险和问题进行了分析和研究，针对大学生兼职中的风险， 从各个方面为学校和政府相关部门提供了切实可行的有效解决措施 和解决途径，使大学生在兼职过程中结合“有章可循”，减少在兼职 中受到欺骗，克扣工资等合法权益受到损害等
2、情况的发生，降低风险。 共发放 200 份问卷，收回 190份，有效率为 95% 。 一、风险概念的界定 有关风险的定义有很多， 第一种观点认为： 风险是一种损失或者 损害的可能性。 这种定义深入探讨了风险与损害之间的内在联系，强 调损害发生的可能性。 有代表性的是美国学者Haynes早在 1985 年所 著的风险一项经济因素（Risk as an Economic Factor）一书 中从经济学意义上提出了风险的概念。他认为：“风险一词在经济学 和其他学术领域中， 并没有任何技术上的内容， 它意味着损害的可能 2 性。某种行为能否产生有害的后果应以其不确定性界定，如果某种行 为具有不确定性时
3、，其行为就反应了风险的负担。” 第二种观点认为， 风险是损失的不确定性。 如美国经济学者罗伯 特. 梅尔所著的保险概论（Fundamentals of Insurance ）（1986 年版）中，将风险定义为“风险即损失的不确定性”；C.A.克布和约 翰.W.赫尔合著的意外伤害保险（Casualty Insurance）中指出 “风险是在一定条件下财务损失的不确定性”。 第三种观点认为，风险是实际结果与预期结果的离差。代表人物 是美国小阿瑟 .威廉姆斯和理查德 .M. 汉斯。在他们合著的 风险管理 与保险一书中，把风险定义为“在给定的情况下和特定的时间内， 那些可能发生的结果间的差异。如果肯定
4、只有一个结果发生， 则差异 为零；如果有多种可能结果，则有风险，且差异越大，风险越大。” 大学生兼职中的风险则偏重于第二种观点即风险的不确定性。 二、大学生兼职风险现状分析 在市场经济发展的潮流中， 为了更好地应对即将来临的挑战和竞 争，也为了在走出校门的时候增加社会经验、更有竞争力，越来越多 的大学生利用课余时间和假期从事兼职，已经成为一种普遍现象。 据 调查统计， 79的大学生赞成在校期间做兼职， （剩余的百分比是什 么态度最好也写出来） 不赞成只有 4% ，做兼职已经成为大学生接触社 会、融入社会的一门必修课。在兼职的过程中，认为一般风险（如克 扣工资，人身侵害等）的有 54% ，认为风
5、险很小的有 16% ，人为上当受 骗几率很大的有 30% 。据此，大多数大学生认为兼职中存在着很大的 3 风险，并且这种风险具有很大的不确定性。 据调查统计，较高比例(60%)的大学生目前正在从事或曾经从事 兼职工作 , 经常做兼职的较少 , 只有 12%,还有 45% 的大学生没有打算 做兼职或未做过兼职。 从对做过兼职的同学调查情况来看，同学们出 于以下原因而寻找兼职：有80% 的学生是为了提前感受工作氛围，了 解社会，为以后找工作踏入社会奠定基础；只有2% 的人是为了提高 消费水平； 18% 的人为了充实生活。 在兼职的过程中，大多数大学生都会面临以下问题： 1、兼职会影响学习。很多同学
6、认为较难处理好兼职与学习的关 系。统计数据显示，在一个学期里，有55% 的大学生从事 23次甚至 更多次数的兼职。 学生最重要的任务就是学习，兼职将会占用一部分 本用来学习的时间和精力。 2、担心上当受骗。社会是个复杂的大熔炉 , 可谓鱼龙混杂。虽 然大学生多数是成年人 , 但他们的心里仍带着一定的稚气， 工作经验 缺乏，社会阅历浅，长期生活在校园里，思想很单纯，防范意识差， 很容易被诱骗。 3、兼职工作的范围比较狭窄。现实中大学生所兼职的工作与其 专业的相关度较低，绝大多数都是从事促销、发传单和餐饮类等居 民及商家所急需、内容简单、要求低的工作。 4、报酬较低大学生素质相对较高，则希望所做兼
7、职工作的报酬 能够符合一般标准（什么意思？简洁！）。诸多用人单位则以在校大 学生工作时间少社会经验少工作能力有限等为由不予考虑或报酬很 4 低（37% 的大学生对自己的工资不满意）或任意支配大学生的兼职时 间（随意更改工作时间或无偿地延长工作时间）。通过调查可以看出 44% 大学生一次兼职时间在一个月以上，56% 的一次兼职次数在一个月 以内，其中包括一周以内，占30% ，由此可见大学生兼职工作还是不 稳定的。 5、自我保护意识差。从现阶段来看，一方面，能够适合大学生 从事的工作行业不多，许多兼职其实都是体力活（如发传单、促销、 校园代理、餐厅服务员等） ，自己增长见识和能力的初衷与不需要特
8、殊技能的工作要求相距甚远， 而真正能够将所学知识运用到社会实践 的工作种类毕竟还是少数。另一方面，社会提供的就业岗位不多，许 多用人单位看中的是学生廉价的劳动力。再者，大学生社会不仅能经 验较少而且能力有限， 许多用人单位根本不考虑任用在校大学生。最 后，也是最主要的，兼职市场还没有被完全开发，需求量小，大学生 在兼职市场中处于劣势。 面对纷繁复杂的社会， 大学生在兼职过程中 遇到不公正待遇时，有74% 的人会据理力争，23% 会自认倒霉，有 3% 的人会打击报复。 由此可以看到， 还有很大一部分大学生的法律意识 淡薄没维权意识差。 6、大学生兼职缺乏第三方的有力支持，这包括法律维权和能力 指
9、导。法律维权和兼职指导的主体主要是法制部门和高校，本次调查 显示，关于高校是否应在大学生兼职中发挥引导作用，为大学生兼职 提供服务，支持率竟然高达98% 。由此看来，目前高校在大学生兼职 5 中发挥作用不大，规范力度不够，但学生仍对学校的信任度比较大， 希望得到学校给予引导教育和建立专门性的服务机构，建立一个规范 的兼职市场，为大学生提供更多有效安全的兼职信息。 三、大学生兼职风险的成因分析 大学生兼职， 在市场经济的发展的潮流中应运而生。大学生兼职 中的风险最多表现为不确定性，具体表现为信息的不对称性。在市场 经济活动中，各类人员对有关信息的了解是有差异的;掌握信息比较 充分的人员 ,往往处
10、于比较有利的地位,而信息贫乏的人员,则处于比 较不利的地位。市场中卖方比买方更了解有关商品的各种信息;掌握更 多信息的一方可以通过向信息贫乏的一方传递可靠信息而在市场中 获益;买卖双方中拥有信息较少的一方会努力从另一方获取信息。在 大学生兼职的市场中， 兼职信息成为商品， 大学生对兼职信息的了解 仅仅是“冰上一角”，众多的企业、雇主和中介机构拥有充分兼职市 场信息，在这个过程中处于有利地位。大学生在此过程中花费了大量 的时间和精力，却得不到应有的劳动报酬和回报。 首先，企业部分岗位需要投入少， 素质高的人力资源， 往往把目 标锁定在高校大学生身上。 如市场调研公司在选聘调研人员、服务类 企业招
11、募临时促销和翻译时都倾向于招聘知识资本和体力资本比较 富足的在校大学生。其次，整个社会对教育的重视，不断开阔的家教 市场，家长把目标锁定在知识资本雄厚的大学生身上。另外，越来越 6 多的职业中介类组织包括大学生兼职，甚至专职做大学生职业中介介 绍。 在平时 , 都有不少大学生利用自己的业余时间来做兼职工作, 一 方面提高了自己的社会实践能力，为以后毕业作铺垫， 利用节假日做 一份社会兼职工作 ,成为很多大学生的一个选择。 其实, 不论是在假期 还是的就业增添砝码 ; 另一反面，还可以获取一些生活费用, 减轻家庭 负担。在调查问卷中显示，有将近80% 的大学生赞同去找兼职，他们 中间有超过 50
12、% 的希望在兼职的过程中既可以获取社会经验也可以提 升自己的能力，为自己以后的就业做好准备。还有17% 的同学认为， 大学生做兼职可以丰富大学生活仅有2% 的同学认为大学生兼职可以 改变生活质量。 从事兼职的大学生专业背景几乎包括所有学科，从事兼职的类型 和范围包括勤工助学、实习、做家教，发传单、促销人员、餐饮的服 务人员等服务性工作。 此外，也有大学生做与自己专业领域相关的工 作。从整体来看，大学生兼职种类单一，而且性别差异较大。原因主 要是：一方面，时间分散，大学生只能选择耗时少， 收入较高的工作： 另一方面，社会经验少，工作能力有限，诸多用人单位不予考虑。从 事兼职的时间多安排在周末和假
13、期期间，也有一些同学在上课期间去 做兼职。在调查中显示，做过兼职的同学中有43%的同学做兼职的 持续时间可以在一个月以上，剩下的不足一个月甚至不足一个星期。 从大学生获得兼职的途径来看， 有54%的同学做兼职是由自己认 识的人帮忙介绍的， 有37%的同学是自己找的。 在大学生兼职的过程 7 中由于自身的社会阅历比较少， 还是比较侧重于相信熟识的人或自己 寻找的兼职， 对中介的信任度较低。 有超过一半的人认为大学生兼职 中存在着风险， 并且风险的很大原因来自于人为原因如克扣工资（约 36%）、人身财产损害（ 5%）和其他的风险（如人格受辱，女生受 到性骚扰等）。 还有一些精神上的损害，如大学生收
14、到不良风气的影 响，思想观念背离正常轨道，人生观、价值观受到扭曲，个人行为随 波逐流。 大学生涉世未深， 社会经验少， 面对在兼职过程中出现的一些问 题，采取听之任之的态度， 这在一定程度上助长了一些缺乏社会责任 感的企业、雇主和黑心中介机构为了一己私利而牺牲大学生的合法权 益的不良风气。 同时，由于政府缺乏有关大学生兼职的规范规定和社 会机制，各高校在过程中也缺乏有效地管理和采取行之有效的措施， 学生在自己的合法权益受到损害时，无法得到合理的解决， 不仅助长 了兼职风险中的潜在风险，也增加了大学生兼职过程中的不确定因 素。 大学生在兼职的过程中，求职心切，缺乏冷静的思考，在兼职的 时候处于呼
15、之即来，挥之即去的不利地位。加之多凭口头要约，没有 有效的书面合同， 在兼职过程中缺乏有效的合同约束，雇主为了一己 私利，无视大学生的利益。 随着大学生兼职队伍的不断壮大， 兼职中的风险也越来越引起人 们的重视，报刊杂志及电视新闻中关于大学生兼职上当受骗的案例屡 见不鲜，我们通过实地走访和发放兼职调查问卷的形式做了一系列的 8 调研，针对大学生这一特定人群的具体状况，现提出以下问题及相关 的分析思考： （一 ）兼职途径混乱无序 据调查，当前大学生获取兼职信息的途径很不规范，以南阳市高 校为例，目前大学生获取兼职主要通过一些中介在路边、墙壁、粘贴 板甚至在地面上散布的小广告， 而这些中介的可靠性
16、和安全性不能保 证，更重要的是这些所谓的中介人员借此收取高额的中介费。 (二 ) 兼职时间无保障 在上一问题的基础上， 即使有些同学通过中介获得了工作，其兼 职的时间也无法保证， 比如说传单， 收了五天的中介费却只做了三天 就收工的现象普遍存在； 最为典型的当属家教， 有些同学交了几百元 的中介费，辛辛苦苦的用心去做， 可工作还不满一个月就以种种冠冕 堂皇的理由被辞退，结果是白忙一场，类似的情况决不在少数。 (三 ) 兼职报酬问题 据统计来看， 目前拒付报酬和延期支付报酬的问题并不严重，报 酬金额偏低占较大比例， 扣除各种兼职期间消费， 剩余可支配的资金 较少，又加之有些中介机构和厂商有时以各种理由拒绝按期支付约定 兼职报酬。 (四 ) 兼职中安全保障 安全问题尤其应引起重视， 包括信息安全、人身安全和财产安全。 大学生由于涉世不深， 极易被某些人或机构宣扬的利益诱惑， 结果 “一 失足成千古恨”，尤其是做家教的同学，如下述案例： 9 案例： （五）兼职期间出现心理冲突 兼职过程中经常遇到种种意想不到的事情，比如有些雇主脾气暴 躁，说话冷言冷语等。 出现的心理冲突
