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1、WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观工作中和工作以外的以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬,共计13 个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立性;社会地位;管理; 经济报酬;社会交际;安全感;舒适;人际关系;变异性或追求新意(解释见8-9 页) 。指导语:下面有 52 道题目(见表 2-1) ,每个题目都有 5 个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面选出相应字母,每题只能选择一个答案。 通过测验,你
2、可以大致了解自己的职业价值观念倾向。A.非常重要; B.比较重要; C.一般;D.较不重要; E.很不重要。表 2-2WVI工作价值观量表1. 你的工作必须经常解决新的问题。A B C D E 2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。3. 你的工作奖金很高。4. 你的工作内容经常变换。5. 你能在你的工作范围内自由发挥。6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。7. 工作带有艺术性。8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。9. 不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和长工资。10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。11. 在工作中你能接触到各种不同的人。12. 你的工作
3、上下班时间比较随便、自由。13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。14. 你的工作赋予你高于别人的权力。15. 在工作中,你能试行一些自己的新想法。16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素,被人瞧不起。17. 你能从工作的成果中,知道自己做得不错。18. 你的工作经常要外出 . 参加各种集会和活动。19. 只要你干上这份工作,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。20. 你的工作能使世界更美丽。21. 在你的工作中,不会有人常来打扰你。22. 只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。23. 你的工作是一项对智力的挑战。24. 你的工作要求你把一些事
4、物管理得井井有条。25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。26. 你的工作有可能结识各行各业的知名人物。27. 在你的工作中,能和同事建立良好的关系。28. 在别人眼中,你的工作是很重要的。29. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。30. 你的工作使你能常常帮助别人。31. 你在工作单位中,有可能经常变换工作。32. 你的作风使你被别人尊重。33. 同事和领导人品较好,相处比较随便。34. 你的工作会使许多人认识你。35. 你的工作场所很好,比如有适度的灯光,安静. 清洁的工作环境,甚至恒温、恒湿等优越的条件。36. 在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也很高兴。
5、37. 你的工作需要计划和组织别人的工作。38. 你的工作需要敏锐的思考。39. 你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。40. 在工作中你是不受别人差遣的。41. 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。42. 在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意,而受到训斥或经济惩罚。43. 在你的工作中能和领导有融洽的关系。44. 你可以看见你的努力工作的成果。45. 在工作中常常要你提出许多新的想法。46. 由于你的工作,经常有许多人来感谢你。47. 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。48. 在工作中,你可能做
6、一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉“宁做兵头,不做将尾”的俗语。49. 你从事的那种工作,经常在报刊. 电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位。50. 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。51. 你的工作比较轻松,精神上也不紧张。52. 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。评分与评价:上面的 52 道题分别代表十三项工作价值观。每个A 得 5 分、B得 4 分、C得 3 分、D得 2 分、E 得 1 分。请你根据下面评价表中每一项前面的题号, 计算一下每一项的得分总数, 并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。表
7、2-3 评价表题号得分价值观说明2,30,36,46 利他主义工作的目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。7,20,41,52 美感工作的目的和价值, 在于能不断地追求美的东西,得到美感的享受。1,23,38,45 智力刺激工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题。13, 17,44,47 成就感工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。5,15,21,40 独立性工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。6,28,32,49 社
8、会地位工作的目的和价值,在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到了人的重视与尊敬。14, 24,37,48 管理工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。3,22,39,50 经济报酬工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。11, 18,26,34 社会交际工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。9,16,19,42 安全感不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳局面,不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。12, 25,35,51 舒适希望能将工作作为一种消遣、 休息或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。8,27,33,43 人际关系希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。4,10,29,31 变 异性 或追求新意希望工作的内容应该经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。得分最高的三项是: 1. ;2. ;3. 。得分最低的三项是: 1. ;2. ;3. 。从得分最高和最低的三项中, 可以大致看出你的价值倾向, 在选择职业时就可以加以考虑。