绩效管理体系建立

上传人:子 文档编号:53702102 上传时间:2018-09-04 格式:PPT 页数:10 大小:286.50KB
返回 下载 相关 举报
绩效管理体系建立_第1页
第1页 / 共10页
绩效管理体系建立_第2页
第2页 / 共10页
绩效管理体系建立_第3页
第3页 / 共10页
绩效管理体系建立_第4页
第4页 / 共10页
绩效管理体系建立_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《绩效管理体系建立》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效管理体系建立(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

绩效管理体系建立,100-什么是绩效管理,绩效管理的目的是汇集组织的力量,以实现公司的战略目标,200-绩效管理循环图,300-绩效如何实施与辅导,400-绩效指标来源,特色服务,我们将从战略、组织功能、流程三方面为企业制定KPI指标,公司层面SPI,公司层面SPI,中心 部门层面OPI,愿景 战略目标,绩效指标,关键成功因素,绩效指标,绩效指标,绩效指标,关键成功因素,个人层面IPI,战略地图,500-绩效指标来源经营战略,600-绩效指标来源组织功能,700-绩效指标来源关键流程,800-员工绩效指标选择注意点,900-编制绩效管理手册,编制绩效管理手册,明确绩效管理的权责分配、操作流程等,具体包括: 绩效管理的原则与目标 关键绩效指标 考核评分表 绩效考核的周期 绩效考核的对象 绩效考核的结果统计、审核与确认 绩效面谈管理办法,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 科普知识

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号