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1、编码： JSL-HJ-005 环境部奖惩制度第一部分：考核条例以下考核条列每分为10元：1、未遵守上下班时间：发现一次扣3 分2、擅离工作岗位：发现一次扣2 分3、私自调班未进行申请的：发现一次扣2 分4、私自调岗的：发现一次扣2 分5、工具未放在指定地点：发现一次扣1 分6、在工作区域闲聊：发现一次扣2 分7、未完成当天工作：发现一次扣2 分8、不遵守操作规程：发现一次扣2 分9、因工作失误导致投诉：发现一次扣2 分10、在上班时有粗言秽语、故意刁难行为：发现一次扣2 分11、工作中造成商户或其他人员不满：发现一次扣2 分12、未按规定着装佩戴工作牌的：发现一次扣1 分13、发现区域异常情况
2、，不及时报告和处理：发现一次扣2 分14、未妥善保管和使用工具的：发现一次扣2 分15、未按要求进行规定区域巡查的：发现一次扣2 分16、私自为租户工作，收取好处的：发现一次扣5 分17、私自处理辖区内废品的：发现一次扣5 分编码： JSL-HJ-005 18、违规操作造成他人或公共物品损坏的：发现一次扣3 分19、未完成领导分配的其它工作的，不听从指挥的：发现一次扣4 分20、消极怠工：发现一次扣5 分第二部分：每月绩效统计办法：一、保洁员室外（ 50 分）1、辖区道路清洁无污渍、纸屑、积水、杂物基本符合8 分，发现 1 处扣 2 分2、房屋明沟无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞符合8 分，发
3、现 1 处扣 2 分3、宣传栏、扶手栏、导向牌洁净无灰尘、无污迹符合8 分，发现 1 处扣 1 分4、盆景花木、花坛无杂草、枯枝等符合8 分，基本符合 2 分5、垃圾池垃圾日常日清，垃圾实行袋装化。符合10 分，基本符合 4 分6、露天阳台（天面）清洁无杂物符合8 分，发现 1 处扣 2 分室内（ 50 分）1、墙面光亮整洁楼内无乱涂乱画现象符合5 分，发现 1 处扣 1分编码： JSL-HJ-005 2、楼层地面、地脚线必须保持清洁光亮，无乱堆杂物符合5 分，发现 1 处扣 1 分3、消防楼梯踏步无尘土、杂物、扶手无灰尘符合5 分，发现 1处扣 1 分4、公用门窗、墙、玻璃、消防箱、消防管、
4、信箱无灰尘符合5分，发现 1 处扣 1 分5、门、门框、无灰尘符合5 分，发现一处扣1 分6、玻璃、镜子无积尘及手印，无明显污渍符合5 分，发现一处扣 1.5分7、大堂地毯（地垫）无积尘、杂物符合5 分，发现一处扣 1.5分8、各类指示牌无积尘、无污渍符合5 分，发现一处扣 1.5 分9、垃圾筒及不锈钢设施或器材无异味、无污水、外表清洁、无手迹符合 5 分，发现 1 处扣 1 分10、卫生间马桶、小便池、洗手盆无尿渍、杂物符合5 分，发现一次扣 1 分二、绿化工（ 100分）1、生长茂盛无枯枝，修剪整齐，草坪无杂草符合16分，发现 1处扣 4 分2、新苗成活率 95%以上,老苗保存率 98%以
5、上符合 16 分，基本符合 10 分编码： JSL-HJ-005 3、虫害的树木不超过总数的2%，绿地病虫害的面积不超过5%，灭虫率达 100%符合 16 分，基本符合 10 分4、绿化设施无缺损，绿化建筑小品无损坏符合16 分，基本符合10 分5、按计划养护，按特殊要求养护实施情况符合12 分，基本符合8 分6、绿化档案齐全、完整，管理养护记录完整符合10 分，基本符合 6 分7、花盆无污渍、落叶符合6 分，发现一次扣2 分8、外围绿化带有明显垃圾杂物符合8 分，发现一次扣 4 分二、考核标准1、优（ A） ：每月日检总分超过80 分2、良（ B） ：每月日检总分超过70 分3、中（ C） ：每月日检总分低于60 分4、差（ D） ：每月日检总分低于50 分三、奖惩办法1、连续三个月考核为优的奖励50 元2、连续三个月考核为良的发放全额工资3、连续三个月考核为中的扣50 元工资4、连续三个月考核为差的予以劝退5、环境部领班奖惩与员工考核成绩挂钩，每1 名员工连续三个编码： JSL-HJ-005 月考核为优，奖励20 元，依次累加；每1 名员工连续三个月考核为差，扣 20 元，依次累加。6、考核奖惩金额在当月工资中体现
