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1、课题：减少锻造车间锻工班违章率,安全第一预防为主综合治理,1,2,3,4,9,6,8,10,7,11,5,课题大纲,前言,小组概况,选题理由,现状调查,目标设定及分析,原因分析,要因确认,对策实施,效果检验,巩固措施,下步打算,安全第一预防为主综合治理,锻造车间是国铁分公司下属的一个生产车间。车间下设有锻工班、模具班、车床 班、钻床班、铣刨班、热处理六个工班。车间现有员工127人，各类设备70余台,主要 从事锻造产品的生产、加工，拥有一条模具设计制造、锻造加工 、机械加工、表面处 理为一体的生产线。,有色原材料,下料,感应炉加热,模锻成型,冲飞边,抛丸,机加工,清洗,半成品入库,前言,安全第一
2、预防为主综合治理,小组概况,安全第一预防为主综合治理,小组活动日程推进计划表（计划线 实施线 ）,小组概况,安全第一预防为主综合治理,一、减少违章违纪现象， 杜绝安全生产事故的发 生，是关系到企业的发 展、员工生命和财产安 全的头等大事。,二、锻工班在锻造车间所 属的工班中人员多，设备 危险性大，危险源多，存 在的安全隐患最多，为保 证员工生产安全，必须减 少违章现象。,三、通过开展减少违章现 象的活动，全面提高职工 安全意识，形成全员参与 全面监管的安全管理格局。,课题,减少锻造车间锻工班违章率,选题理由,安全第一预防为主综合治理,由表一可以得出2013年锻工班百万工时违章率为245,超过车
3、间2013年平均百万工时违章率。锻工班违章现象是锻造车间最多的班组。,1、生产现场违章调查：2014年7月份，我们QC小组对锻造车间2013年生产现场日常安全检查的数据进行整理统计。见下表：,现状调查一,安全第一预防为主综合治理,由饼分图可见，锻工班危 险源数量占车间危险源总量的 39%，由此可见，锻工班发生违 章频率相对较大。,2、作业条件危险性评价调查锻造车间主要生产活动有：机加工、锻打、丙烷气使用、叉车搬运、天车吊运等，可能造成的伤害主要 有：机械伤害、火灾、爆炸、车辆伤害、起重伤害、触电、灼烫等。通过对锻造车间2014年初更新的危险源 辨识评价统计表汇总。见下表：,现状调查二,安全第一
4、预防为主综合治理,由柱形图可见，锻工班人 员数量为63人，在车间所属各 单位中人数最多，占车间总人 数的48.1%。由此可见，锻工班 人员违章频率相对较大。,3、车间所属各工班作业人员分布情况： 2014年6月25日，我们QC小组对锻造车间2013年人员分布情况进行整理统计。见下表：,现状调查三,安全第一预防为主综合治理,从排列图中可以看出，锻工班“现场安全管理”项对违章总数的影响最大，频率达到63%， 远高于其他四类违章现象。只要减少这类违章，就能大幅度减少锻工班违章率。,4、整理2013年锻工班违章数据，我们做出了违章现象频率统计表：,现状调查四,安全第一预防为主综合治理,经过调查统计，2
5、013年锻工班百万工时违章率245， 超过2013年锻造车间平均百万工时违章率217。要 降低锻工班百万工时违章率，首先使锻工班百万 工时违章率低于车间2013年平均百万工时违章率。,目标：百万工时违章率降到217,1、减少违章数量，可以降低安 全生产事故的发生频率，从而 确保作业人员的人身安全。 2、完成车间年度安全生产限定 目标。,1、通过严格落实安全管理制度，现场违章 可得到进一步的遏制。 2、加强员工安全教育培训，提高员工安全 意识，可减少生产现场违章行为。 3、本次安全为主题的QC活动得到了分公司 领导和锻造车间领导的高度重视和支持，为 使锻工班的违章率减少提供了有力的保障。,必要性
6、,可行性,目标设定,安全第一预防为主综合治理,综合以上的优势，我们小组成员团结一 致，按期完成攻关任务完全可行。,人员结构合理，既有年轻有文化的大、中专毕业生 ， 又有安全管理经验丰富的专业人员。有一定的理论实 践基础。,车间、班组安全管理人员有很强的安全管理经验。,有齐全的安全生产法律法规、标准规范、管理制度、 操作规程等资料。,小组成员精诚团结，为实现目标献计献策。,实现目标可行性分析,人员情况,管理方面,资料方面,人文精神,安全第一预防为主综合治理,违章率高,人员,设备,制度,环境,安全管理人员 责任心不强,员工不正确佩 戴劳保用品,值班检查记录不完整,员工安全意识不强,设备保养差,未对
7、设备保养润滑,考核制度不 彻底,对违章人员未处罚,员工不明确制度内容,高温,工区温度高于30度,八大因素,原因分析,管理责任未落实 到个人,物料摆放混乱,物料未设置摆放区域,未进行劳保穿戴 培训,未对员工进行 学习,违章问题未及时 沟通,安全第一预防为主综合治理,要因确认,安全第一预防为主综合治理,要因确认一：管理责任未落实到个人,验证情况,2014年7月27日，小组成员巨宝洋对锻造车间干部值班记录进行检查。,结论,要因,发现干部值班记录无连续性和针对性，对检 查出的问题未采取相应的安全措施。未达到 安全记录每日填写，且记录无针对性，未能 反映当日安全状况。,要因确认,安全第一预防为主综合治理
8、,要因确认二：违章问题未及时沟通,验证情况,对日常检查的违章现象进行检查,结论,非要因,对日常安全检查发现的违章违纪行为，及 时在安全管理信息平台上公布，下达整改要求， 车间、班组整改后对整改结果进行复查，确保 发现的每项不符合项整改率100%。,要因确认,安全第一预防为主综合治理,要因确认三：未进行劳保穿戴培训,验证情况,2013年6月份公司发布劳动防护用品管理办法，小组成员王喜涛查阅了2013年锻造车间日常安全检查记录，对锻工班不正确佩戴劳动防护用品的不符合项逐月进行统计，统计情况如下表：,结论,要因,2013年锻工班全年共有9人次未正确佩戴劳动防护用 品，劳动防护用品佩戴率为90%，未达
9、到佩戴率100% 的要求。,要因确认,安全第一预防为主综合治理,要因确认四：未对设备保养润滑,验证情况,小组成员王宇峰对锻工班设备润滑保养情况进行现场检查。,结论,非要因,通过现场查看，每班作业结束后员工能够按 照车间要求，对机械设备进行保养润滑。,要因确认,安全第一预防为主综合治理,要因确认五：对违章人员未处罚,验证情况,通过现场调查，随机抽查了2013年锻工工区存在违章的5人，并进行汇总。 汇总情况如下表：,结论,要因,锻造车间安全考核执行不彻底，对部分违章人员未进行处罚。从 考核结果可以看出，车间的考核制度执行率为2510040%， 未达到考核率100%，说明车间的考核制度执行不彻底。,
10、要因确认,安全第一预防为主综合治理,要因确认六：未对员工进行制度学习,验证情况,结论,在班前安全讲话中，工班长要求员工在作业过程中佩戴齐全劳动防护用品，学习国铁分公司安全奖惩实施细则、锻造车间管理办法等制度。,非要因,对锻工班班前会进行跟进，检查班前安全讲话记录。,要因确认,安全第一预防为主综合治理,要因确认七：工区温度超过30度,验证情况,锻工工区二、三季度温度高于30度，查阅2013年日常安全检查资料， 对锻工工区违章数据按照季度进行统计，如下表：,结论,要因,锻工工区属于高温作业场所，5、6、7、8四个 月正值高温天气，二、三季度的违章项数多于 一、四季度。说明高温对违章现象的发生有很
11、大影响，未达到高温时期和平时违章项数持平。,要因确认,安全第一预防为主综合治理,要因确认八：物料未设置摆放区域,验证情况,对生产现场物料摆放进行检查,结论,非要因,物料摆放整齐，标识明显。,要因确认,安全第一预防为主综合治理,制定对策,安全第一预防为主综合治理,制定对策,安全第一预防为主综合治理,对管理人员进行安全培训,对策实施一,1、组织车间、班组安全管理人员学习国铁分公 司安全生产月度考核办法 、安全生产责任 制等制度，并进行考核，结果如下：,结论,通过安全管理制度的学习和对发现的 违章现象及时沟通，提高了车间、班组安 全监督检查的准确性、充分性和有效性， 全面提升了车间整体安全管理水平。
12、安管 人员的考核合格率为100%，达到了目标值。,对策实施,2、制作车间安全管理人员分布图，明确相关 责任人。,安全第一预防为主综合治理,加强现场监管,对策实施二,1、对员工进行劳保穿戴方面的培训，工班长要求 员工在作业过程中佩戴齐全劳动防护用品，讲解 在作业过程中佩戴劳保的重要性。,2、分公司安全质量监察部每天安排专人对生产现 场进行巡查，对发现的问题及时进行处理，并做 好记录。,结论,加强了现场监管力度，一方面可以警示员工在作业过程中严禁违章作业；另一方面可 以对发现的违章违纪行为及时进行制止，消除了发生安全生产事故的隐患。全年未发 生工伤事故。达到了目标值。,对策实施,安全第一预防为主综
13、合治理,执行锻造车间管理办法,对策实施三,1、班组组织员工对国铁分公司安全奖惩实施 细则、国铁分公司安全月度考核办法、 锻造车间管理办法等制度进行学习。,2、抽查锻造车间对日常安全检查发现的人员违 章违纪行为的考核执行情况，对日常安全检查中 存在违章违纪人员进行经济处罚。,结论,让员工了解相关的安全考核制度，对违章违纪行为进行经济处罚，以此约束在生产过 程中的违章违纪行为。由检查情况可以看出，锻造车间安全考核制度执行率为100%。 达到目标值。,对策实施,安全第一预防为主综合治理,改善作业环境,对策实施四,1、对锻工工区安装负压风机，使厂房内的 热量及时排出。,2、按照安全标准化建设要求对锻工
14、工区硬件 设施进行改造。,结论,通过改造车间的基础设施，作业环境得到了很大的改善。经测量，夏季工区内的最 高温度未超过30 。达到了目标值。,对策实施,安全第一预防为主综合治理,1、对策实施前后锻工班月平均违章违纪情况比较柱状图：,效果检查,安全第一预防为主综合治理,2、对策实施以后统计2014.92014.12月份的锻工班违章违纪情况：,目标完成！,1、锻工班未发生工伤事故，2014 年顺利完成车间下达的安全生产 目标。 2、节省了因安全事故造成的经济 损失。,无形效果,效果检查,安全第一预防为主综合治理,2015,2015,2015,继续执行安全奖惩细则和安全生产月度考核办法，加大考核 力
15、度，全力促进各责任单位主动抓安全、主动要安全的积极 性和主动性。,增加员工安全教育培训的频次，通过开展安全教育培训， 普及安全生产知识，进一步提高员工的安全意识，让员工 了解作业过程中的危险源及防护措施, 从而杜绝安全生产 事故的发生。,组织车间、班组安全管理人员进行培训，进一步提升车间、 班组安全管理人员的管理技能和管理水平，提高安全监督检 查的准确性、充分性和有效性。,将巩固的措施纳入安全质量监察部2015年的安全工作计划,巩固措施,安全第一预防为主综合治理,通过本次QC活动，不仅增强了我们小组集 体协作精神，提高了小组成员的安全管理水 平，有效遏制了生产现场的违章现象，为分 公司安全生产打下坚实的基础； 我们准备在今后的安全管理中，继续运用QC 方法，解决安全生产过程中的难题，将好的 管理方法与经验进行总结，推广到分公司各 单位，为分公司安全工作持续平稳运行作出 贡献。,今后打算,安全第一预防为主综合治理,谢谢大家!,
