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1、局支部党员局支部党员 XXXX 年度目标管理责任书及量化年度目标管理责任书及量化 考核表考核表xx 局支部党员 XX 年度目标管理责任书及量化考核表 党员姓名： 第 季度 目标项 子项 序号 考核标准 加扣分标准及方法 季度 自评 支部 考评 形象目标 30 分 组织党性观念 1 严肃认真过好组织生活，参加支部“三会一课”。 参加组织生活全勤的加 1 分，无请假条备案的视为缺勤，扣 1 分/次；业余时间参加党组织活动的加 1 分/次。方式：查阅资料。 2 严肃认真参加局、支部组织的中心、政治、业务知识学习、党员读书活动。 无请假条备案的视为缺勤，扣 1 分/次；未按要求完成学习任务的扣 1-2
2、 分/项次。方式：查阅资料。 3 积极支持参加改革创新，广泛团结群众，坚决维护大局稳定，注意自身言行、修身践行。 有闹无原则纠纷或有不良言行在单位、群众中造成影响的扣 2 分/次。方式：党员评议、测评 4 每个党员每季书面向党组织汇报思想和工作情况，敢于开展批评与自我批评；就存在的问题，认真制定整改方案，及时整改。 汇报思想缺一次 1 分/次，整改方案缺一次扣 3 分/次，全年汇报思想及时主动，整改认真详实的加 2 分/次，方式：查阅资料。 5 积极开展“支部主题党日”活动，深入到所联系的村、社区、服务单位等党组织，与联系点党员群众一起参与活动。党员每月 28 日将主题活动总结上交支部，由局兼
3、职党建干部存档备案。 党日活动每缺一次扣 3 分/次，内容未完成的扣 1-3 分/次，活动总结每缺一次扣 2 分/次，年度全部完成加 3 分。方式：每次活动总结交由局兼职党建干部存档备案。 6 按月及时足额交纳党费。 每月下旬未按时足额交纳党费的扣 1 分/次。方式：查阅资料。 思想道德素质 1 遵守社会公德，文明礼貌，团结协作，助人为乐，倡导文明新风，积极参加单位组织的文明创建活动。 按党员职责安排完成精神文明活动计划任务得 1 分，未完成任务扣 1 分/项次。本人获得单位及以上精神文明先进荣誉称号的分别加 2 分/项。方式：查阅资料。 2 热心公益事业，积极参加“社区援助”、“环境卫生”整
4、治活动。 本人有“好人好事”事迹的酌情加分，未按要求做的酌情扣分。方式：查阅资料。 3 积极参加县上、单位组织的各种为民服务、公义活动、义务奉献日活动。 积极参加为民服务、义务奉献日活动的加 1 分/次。方式：查阅资料。 严肃党纪党规制度 1 廉洁自律，遵守党纪党规、单位制度、尊纪守法，自觉做到无违章无违纪。 个人有违犯党纪党规的扣 5-8 分/次，有违犯单位制度、纪律的扣 2-4 分/次，；责任区领域内有违反党纪党规的人和事扣 2-4 分/次。有违犯单位制度、纪律 1-2 分/次。方式：查阅资料。 2 严格履行“一岗双责” 按党风廉政责任书、承诺考核分值考核。 责任目 标 40 分 岗位工作
5、任务 1 严格按岗位职责分工要求，不折不扣完成任务。 没有按要求完成工作任务的、存在违规操作的酌情扣1-5 分/项，责任区领域内出现此问题的，扣分管领导、厅室主任 2-3 分/项次。 2 要求党员的工作任务量超出岗位平均水平；履行岗位职责尽责尽力，任务完成质量高、效果好，成绩突出。 达到中上水平的加 5 分；未达到同岗位平均水平的扣2 分。 3 完成党组织交给的其它工作任务。 未按要求完成扣 1 分/项次。 联系群众 1 落实培养联系人的职责，定期找培养联系对象谈话。 做好积极分子培养联系工作，每季度谈话一次以上的加 2 分。 2 积极开展党员结对帮扶 1 名贫困农村党员，推动双联行动、“12
6、36”扶贫攻坚行动、“1+17”精准扶贫行动和党建工作相融合，助推脱贫攻坚重点任务落地见效，有计划方案，有具体措施，有总结 完成年度任务加 5 分，每缺一项扣 2 分/项次。 3 通过全程参与县级领导接访、县信访接待大厅接访活动、信访督查督办和“我是接访能手”等创建活动，身体力行，每月每人不少于 3 场次。 每缺一次扣 0.5/场次，全年完成加 6 分。 承诺目标 30 分 承诺目标 1 加强政治理论和业务学习，努力提高政治素养和工作能力。 未按要求完成学习任务的扣 2 分/次。 2 按岗位职责，认真履职，保质保量完成各项工作任务，工作零失误。 全年无差错加 5 分，工作上出现重大失误的扣 3 分/次；3 严守党纪、党规，遵章守纪，自觉维护单位、组织形象，积极参加“创先争优”, 树立良好的党员形象，争当优秀党员。 发生违章违纪行为的扣 3 分/例，未按要求参加活动酌情扣 1-2 分/次。 小 计 季度党支 部评语
