企业科协工作总结

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1、篇一：公司科协2012 年度工作总结水口山有色金属集团有限公司科协2012 年工作总结2012 年，公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下，以建家为基础、 以“讲、比”活动为主线，团结带领广大科技人员，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。（一） . 深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动，科协同业务竞赛活动持之以恒。公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中，要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育，以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容，并贯穿到科协业务竞赛

2、活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法，从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16 个厂矿科协之间进行同业务竞赛，年底考核总结， 取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55 个公司科研计划和新产品开发计划项目, 其中重大专项5 个，内部科研项目 30 个，横向科研项目6 个，纵向科研项目7 个，国家、行业标准起草5 个，省科技厅重大专项 1个。除结转项目外，预计年底前大部分项目可以进行结题验收。（二） 、积极开展学术交流活动，公司的学术气氛日益浓厚在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下，2012 年度公司学术论文发

3、布会征集了 38 篇学术论文，其中采、选、地测方面的论文有关8 篇，重冶、稀贵方面15 篇，化工方面有 3篇， 机械电气方面有6 篇，计控信息有4 篇，安环 2 篇。这 38 篇论文经过各专业学组组长初评，收集了31 篇学术论文编辑了60 本“2012 度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。 公司科协拟于12 月 20 日召开了2011 年度学术论文发布会，在发布会上将有15 名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。. 公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来，专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召

4、开了学术研讨会，对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学组组织召开了 9300 双巷运输建设工程可行性研讨会议。重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。（三） 、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效” 目标献计献策今年以来， 全球金融危机仍在演化发展，国内经济疲软，有色金属市场需求不旺，铜铅锌价格持续低迷。资源短缺矛盾日益突出， 冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏观经济环境，使公司

5、面临比2008 年更加严峻的考验。为化解不利局势，公司号召全面动员，全力以赴，打好控亏增效攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召，在全体科技人员中组织开展了一次献计献策活动，要求广大科技工作者围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的重点、难点，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验，分专题撰写建议。下半年，在公司科技人员中征集了30 多份有价值的献计献策建议书。如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”， 技术中心的欧也斐 “四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回收率建议” ，八厂的郑菊初 “烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究”等都很好地为公司

6、的生产、经营管理与企业发展出谋划策。（四）、加强了自身建设，加大了建家力度，积极为科技人员办实事。、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会。5 月上旬， 按照公司行政安排，公司科协精心筹备组织召开了公司2012 年科技大会暨集团公司科协第三届科协会员代表大会。会上，选举产生了第三届公司科协委员会。公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司2011 度科技进步奖、合建获奖项目、 2011 度重点科技攻关获奖项目予以了表彰，奖励金额达90 多万元。并对 2012年科技工作进行了周密安排、部署。会上，公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技

7、改项目责任书。、召开集团公司科协委员会，及时下达2012 年度科协工作要点3 月份，公司科协召开公司科协委员会，对2012 年度科协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论，提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，密切党委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设，努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务，组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组，修改完善了公司科协专业学组考核办法。. 为科技人员办实事，积极推荐和宣传优秀科技工作者，广举人才在为科技人员办实事方面，不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难，并为他们排忧

8、解难。经公司科协推荐，有6 名中青年科技工作者被评为公司 2012 年度模范科技工作者， 有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、 衡阳市科协系统先进个人。公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、 比贡献”竞赛活动先进集体、湖南省科学素质纲要实施工作先进集体。公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司科技专家库的推荐工作。公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗，协助水口山报 、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹，配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作。. 积极开展科技咨询和科技培训工

9、作，推广先进工艺。为更好地推广我公司sks 炼铅氧气底吹环保工艺，公司科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训。五. 狠抓内部基础管理工作，成效显著1. 发布实施了多项管理制度，明确了单位职责和办事程序，理顺了管理流程，解决了工程结算拖沓的问题；2. 重新梳理了部门职责和管理岗位职责；3. 严格按五矿要求对2011 年内控检查中发现的18 内控缺陷进行整改， 从管理制度、 执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。在10 月份控股集团内控检查中，18

10、 项内控缺陷除 1项不达标项（科研工程项目没有进行项目后评价），其余 17 项均已达标。公司科协2012-12-10 2013 年科协工作要点（1） 、协助行政组织召开集团公司2012 年科技大会。 （2013 年 4 月份）（2） 、组织开展以科技创新为主题的“讲创新、比贡献”活动（2013 年 112 月） 。（3） 、组织开展科协同业务竞赛活动（2013 年 112 月） 。（4） 、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动（2012 年 1-12 月） 。（5） 、组织开展“建家”示范点的创建活动（2013 年 112 月） 。（6） 、配合省、市科协举办公司优秀科技论文的评审2

11、013 年 45 月） 。（7） 、配合团委办好“青年成才讲坛”（2013 年 112 月） 。（8） 、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动（2013 年 10 月） 。（9） 、举办一次集团公司科技人员联谊活动（2013 年 12 月） 。科协2012-12-10篇二： 2013 超能公司企业科学技术协会工作总结广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会2013 年工作总结广东省肇庆市超能实业有限公司成立于2000 年 3 月 29 日，在 2013 年，公司在前期资料收集整理和科协的指导下， 于 2013 年 10 月 28 日正式成立广东省肇庆市超能实业有限公司科学协会。在 201

12、3 年，超能公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，紧紧围绕公司年度大局工作，大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能，广泛开展技术交流，切实加强团体建设，为企业的发展做出了积极的贡献。随着时代的进步、企业的发展，赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能，尤其在生产实践中我们逐渐认识到，要使企业在竞争、发展中立于不败之地，寻求可持续性发展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路，就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，2013 年我们并做了以下几方面工

13、作。（一）做到组织落实：成立了公司科协， 领导高度重视， 设由公司总经理兼任科协主席，由公司副总经理任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。（二）不断地完善制度：我们正在筹备建立了科协年会制度 ：每年我们都召开科协年会，年会中做 年度科协工作总结、 下一年度科协工作方案等方面总结与报告。由科协主席及副主席做科协年度工作总结、下年度工作安排，及宣读年度对科技成果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个

14、平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。（三）技术创新：1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年获得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并先后申请了四项实用新专利。2、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。3、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了

15、收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新发展作出应有的贡献。广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会二 0 一四年一月篇三：2011 年集团工程有限公司科协工作总结2011 年集团工程有限公司科协工作总结2011 年有限公司科协分会在公司党委正确领导下，认真贯彻集团公司职工代表大会的会议精神，以科学发展观统领工作全局，认真学习党的十七大会议精神，以努力提高自主研发能力、技术创新能力为目标，紧紧围绕集团公司的生产经营这个中心，以科技工作者为主体，全面推行“新、特、精”发展战略，充分发

16、挥科技人员的桥梁和纽带作用，立足在施工中进行自主开发和技术创新，重点推广应用国内先进的新型砼搅拌机、砼罐车、泵车等新设备，推动了公司技术进步与投资收益的增长，创造性地开展工作，取得比较好的成效，现将一年来科协总体工作情况总结如下。1、机械公司专业技术人员概况公司现有助工及其以上专业技术人员26 人， 科协会员 22 人， 2011 年新增科协会员4 人。2、继续推广应用新设备、新技术、新工艺公司是集团公司唯一的专业化混凝土施工公司，目前拥有固定资产总额已达4092 万元，主要是砼搅拌、运输、泵送设备及垂直运输设备，2010 年集团公司投资近两千万元购置了一批先进机械设备，其中机械有限责任公司制造的hls 120型搅拌站 2 套，有限公司制造的 hzs90 型搅拌站2 套、北汽福田汽车股份有限公司的bj5254gb-s砼罐车 10 台、长沙中联重工科技发展股份有限公司38米砼泵车一台、 三一重工股份有限公司46米砼泵车一台、杨州佳运机电设备有限公司200kw 发电机 2 台、山西省机械工程厂的c5513 的