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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 年大学生班干部辞职报告 班干部也叫班委，是班级(学生)委 员会的简称。本文将介绍 2016 年大学 生班干部辞职报告。2016 年大学生班干部辞职报告 (1)老师、同学们：或许大家都知道我要辞职的事 情。其实原因很简单，在这个位子上待 的时间太久，事情变得枯燥起来，而更 重要的，是我现在有着很大的压力，摆 脱不了的压力。我自从在咱们班咱们班里做了 体委，压力也就随之而来了，我想大家 也知道为什么。相比起来，我倒是觉得 上一个学年在十班当体委轻松了许多，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 虽说当时的确是
2、挺累的。大家看我平时 除了在讲台上说说当天的做操质量以及 日后活动安排，似乎并没有讲太多。是 啊，我的确没有在上面讲太多，但我又 怎能不想说一说呢?每个星期看着自己 负责的这一方面在学校量化中排名倒数， 我有如何能没有话说呢?有，有很多。 但是在十班做体委的经验告诉我，这些 话还是省了吧，作用，保守的说，不大; 可是实际上说，是没有什么用的。在上 个学年做体委的时候，我还是会有什么 说什么，指望大家能够理解并且听令执 行。而事实证明，同学们也会像是听蚊 子叫一般，过耳就忘。很不幸的是，我 不能够很好的化解这些压力，一天天地， 情绪上出了问题。我一方面急于思考想 出赶紧的办法，而又每天苦恼于带队
3、不 如意的痛苦和自责。事到如今，我几乎 每天一起床，第一句自言自语就是：哎， 今天怎么还得做体委，还要上操!我求 老天下雨吧!可是要知道，雨天会让我 郁闷，我热爱晴天，居然在如此情况下，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 我的选择也会发生一百八十度的转变。 现在，我很确定的说，我的心理有问题， 并不断恶化着。我辞职，一是因为我希望减轻 心理问题，二是希望能不用把每天都当 做负担，让体委这件事成为我脑中不断 翻滚耗费精力的事。我不希望在学校和 家里都不自由，整天梦想在校车上。在我看来，于咱班的基本班情， 我似乎也不是最好的人选。我来到这个 班，感觉要比班里的其他一部分同学
4、陌 生许多，因此，和每个人熟悉的过程势 必要是非常漫长的。但是咱们班里还有 一部分男生，因为经常打篮球或是什么， 所以，关系很近很熟悉。而恰巧，他们 正是最活跃的集体成员，班委恐怕在他 们身上耗费的时间占到多数。我想，我 这个体委不做了，下一个体委在他们之 中产生，管理效果应该会有明显改善。 而我也将近我所能，和每个同学都更熟 悉过来。这已经是超出了班委的工作的 更高层次却又更加个人的事情。尽管我-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 初中是班里篮球的主力，而由于身体原 因，到了高中近乎停滞了下来，但我想， 打篮球确实也是一个加强与同学交流的 好方法。当然，我也希望班里还有
5、和其 他同学关系不是很熟的也注意平时加强 交流的工作，这对我们的生活有着非同 寻常的意义。我要说的更重要的一点是，换 位思考很重要。换位思考的实质，就是 设身处地为他人着想，即想人所想，理 解至上.人与人之间少不了谅解，谅解是 理解的一个方面，也是一种宽容.我们都 有被冒犯，误解的时候，如果对此耿耿 于怀，心中就会有解不开的疙瘩如果我 们能深入体察对方的内心世界，或许能 达成谅解.一般说来，只要不涉及原则性 问题，都是可以谅解的.谅解是一种爱护， 一种体贴，一种宽容，一种理解。换位思考是人对人的一种心理 体验过程.将心比心，设身处地，是达成 理解不可缺少的心理机制.它客观上要求 我们将自己的内
6、心世界，如情感体验，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 思维方式等与对方联系起来，站在对方 的立场上体验和思考问题，从而与对方 在情感上得到沟通，为增进理解奠定基 础.它即是一种理解，也是一种关爱。我在当体委带队的时候，我可 能就会想，哎，为什么大家动作就不能 再快一点呢?这样很简单啊!可是我时常 又会反问自己，如果我不是，而且没有 当过体委，我会怎么样，是不是和他们 一样动作慢呢?我想答案差不多是肯定 的。除非，我懂得换位思考。好比是我 在讲台上值班，我会抱怨同学们太吵了， 而我不值班的时候，不也是想说话吗? 那我又怎么能管好别人呢?同样的道理， 一个班级想好起来，同
7、学们一定要相互 理解，班委和普通同学相互理解。班委 要理解作为其他同学对他的不理解，而 其他同学也要明白班委在管不好的时候 内心的煎熬。虽然我不当体委了，我却 明白了许多，所以，我要践行自己所获 得的，理解别人，少些抱怨。作为普通 同学，我也要服从其他班委的管理，明-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 确原则，做好分内的事。大家都这样， 心与心之间少了矛盾多了理解，我们的 生活会更快乐，我们的班级又能蒸蒸日 上，一举两得。此致敬礼申请人:2016 年大学生班干部辞职报告 (2)尊敬的 xx：我是 XX 年 xx 月到中集。至今 已有一年又六个月了。我是抱着为一个 中国企业
8、尽心尽力的意愿，买了一张单 程机票，到了中集。虽然过去我在中国 工作过，也和中国企业有过合资的经历， 但这是我第一次在一个中国企业内担任 职务。到中集的这个决定，有我的理想 主义的色彩。这一年多来，我的经历丰 富了很多，对中国和中国企业有了更深 的了解。我很珍惜这一段经历，而且不 后悔做了这个决定。还有一个月的时间，我将离开-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模 式和人选，已经几个月的时间。您二位 一直了解我自己的想法和计划。但是， 在这几个月的工作中，您们仍然保持对 我的信任，保密和敏感的工作仍然交付
9、给我，让我看到您二位和中集的宽厚和 胸怀。对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑中集未来持续 发展的战略性因素。因此，不管我是否 在中集，都希望您们以及集团总裁班子 能够继续给予人力资源管理以强有力的 支持。在今后的几年里，中集人力资源 管理的基础工作需要做得更扎实。在我 离开之前，有几件事情希望得到您们的 关注：今后两年左右，人力资源职能 应该建立中集统一的职级系统。这个系 统应该包括中集的各个产业，各个企业， 各个地区，各个国家。只要是中集的企 业，就应该纳入中集统一的职级系统。 只有用统一的衡量标准，中集才能够比-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 较公平地了解每个员工
10、的职责大小。只 有实行统一的职级系统，今后在薪酬福 利的设计上，在员工职业发展上，在后 备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。 集团人力资源部要在 XX 年年把中集职 级系统在中国境内的制造企业推行实施。 xx 年要把职级推进到 burg，vanguard， 泰国，等等。今年已经开始成势的工作是全 集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的 支持，整个集团现在开始意识到，共建 团队愿景和年度计划，对上下一致协调， 推动工作，业绩管理等，都有极大益处。 XX 年年能够开始把如何做计划的方法 推动下去，能够按照统一的方法评价各 级员工的工作计划完成情况和核心价值 观的体现。今后几年，需要不断加强管 理层的战略规划能力，预测能力，团队 管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管 理体系需要有强大的管理团队，才有可 能行使有效。几个表格，几个程序，是 无法代替有效管理的能力。-精选财经经济类资料- -
