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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 企业管理调研报告范文 引企业管理是促进企业发展的因 素之一。下面是小编为大家精心整理的 关于企业管理调研报告范文，欢迎阅读!企业管理调研报告(一) 动画创作需要创作者对自己笔 下的人物有全面的了解，并且将之用简 练的笔触概括出来。这就需要我们对周 围的人和事有相当的敏感和兴趣，不断 地从身边发现、挖掘素材运用到创作中。一个人在工作中的习惯行为或 特有行为会在他的生活中留有痕迹。就 这一主题，我在假期里针对几个人典型 职业进行了仔细地观查和了解。这一过 程对我来说是个不小的收获，为我在以-精选财经经济类资料- -最新财经经济资
2、料-感谢阅读- 2 后的人物创作积累了丰富的生活素材。一、农民这个暑假我们有机会来到山东 平邑沂蒙山老区进行社会电大实践。那 里的人总体给我的感觉就是纯朴、勤劳。 黝黑的皮肤、宽厚的肩膀、粗壮的手掌， 使他们看上去年龄要比实际老些。他们 的步子又大又稳，履山路如平地。他们 话不多，不太善于表达自己的感情，但 待人宽厚大度，极为好客，每当有人路 过他们家门口，他们都会热情地送上茶 水，并且不求回报。在他们的群体里没 有利益之争，一家有事大家都会帮忙。 我们去的地方是老区，生活水平很低， 他们都是自给自足。他们日出而作日落 而息，靠自己的双手吃饭。跟他们在一 起这段日子，对他们来说是最平常不过 的
3、生活，对我来却说是另一种生活体验， 是一种在城市中享受不到的和平安宁。二、医生由于职业的缘故，医务系统的 人对病菌非常得敏感，他们格外地注意-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 自己身边的卫生状况。他们在医院的病 房里是绝对不会坐在病床上的，并且在 触摸过任何与医疗有关的用品后都会立 即洗手。所以我们不论是在生活中还是 在影片中都经常会看到这样的场景：两 位医生站在消毒间的水池边，边洗手， 边讨论患者的病情。不过，我们在任何 影片中都没有见到过医生洗手后会用毛 巾擦干。而生活中的医生也是这样的， 他们大多是将手自然晾干，或用烘干机 烘干。在过去没有烘干机的时候，有的 偶而
4、会在自己的胳肢窝下(通常是在工 作中穿着白大褂时)草草地、形式上地 擦两下。因为在工作中只有胳肢窝下是 最不易覆盖细菌的地方。最有趣的是医 生如果外出旅游的话。酒精或消毒纸巾 是必不可少的，并且轻易不会在街边、 大排档之类的地方吃小吃。即使吃，也 只会吃一些面类制品，不会吃肉类。医 生通常都怀疑那些地方的肉质。所以， 当一个医生邀请你吃饭时，千万别为他 节省去吃大排档，因为那样你多半会吃-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 不到东西饿着肚子回来。不过，护士和 医生还是有区别的。在没有一次性针筒 时，护士常用高温灭菌(蒸)的办法来消 毒针筒。在家中她们也常常用到这个方 法。
5、例如，定期将钥匙等常接触户外的 物件放入脸盆中，通过煮来消毒。甚至 将买回的熟食点心等食品也要在上锅蒸 过后再放入冰箱冷存，才食用。还有一 点，就是手术室的护士在步调上又比其 他护士走要急，要碎。他们常常手端托 盘匆匆地赶往手术室，所以她们在生活 中的步子也与别人不同。三、司机司机的工作是一个耗费精神、 缺乏运动的职业。而且根据他们驾驶的 车型和路线的不同分为几种：首先，最 常见的是公共汽车司机。他们是司机中 的基层，他们会与同事谈家中发生的琐 事，会与街坊谈单位中的趣事。性格特 征与其它行业中的工人相同，他们尤其 喜爱闲谈，会在上班出车时沏上一壶茶， 放在自己的车上。在夏天还会为自己准-精选
6、财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 备一条毛巾挂在车上。其次，长途汽车 司机。由于经常要在路上吃喝，他们的 性格更为豪爽一些，喜欢结交朋友，随 遇而安的能力较强。长途汽车司机经常 一个人驾车，跑在高速公路上，孤单、 疲劳、寂寞时常伴随着他们，所以他们 的忍耐力较强。第三，出租汽车司机。 他们是司机中的中产阶级。但是他们一 天七八个小时的工作时间要在驾驶座上 度过。长时间在小空间里、一天三餐大 多吃盒饭，使得他们的体质偏虚，易疲 乏，精力不是足够充沛。每天他们都在 一遍遍重复着接送客人的单调工作，有 些司机常会在载客时与客人聊聊天，以 此解闷。这一群人，多半是后改行的， 有的是
7、下岗工人;有的是城镇农民;有的 是因为家里等钱用，而开车是相对好掌 握的一门工种。但是由于这一行太耗费 人的精力，他们中流传着一句话开出租 能发家，不能致富!所以他们一般做个 三五年存够了钱就会转业。最后，是为 领导开车的司机。他们在为人处事上往-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 往比其他司机周全、圆滑。他们话不多， 不会乱说话、乱传话。他们的个人时间 比较少，休息日如果领导要用车，他们 便要出车。陪领导外出办事饭局是不会 少的，但考虑到安全，领导不会劝他们 酒，所以酒桌上喝饮料的男宾很可能是 开小车的司机。他们的穿着较其他司机 要整洁正式，工作也相对稳定。四、IT身材
8、较瘦，脸色有些苍白，黑 白颠倒、睡眠少，饮食无规律，头脑灵 活，年轻，是这群人的特点。他们喜欢 连续熬夜工作，然后再集中休息。IT 很 少外出，所以他们脸色偏白。面对显示 器和键盘是他们最富激情的时候，他们 的工作就是他们的生活。花絮：在我体会了解各种职业的过程 中，发现了一个有趣的现象。人们出行 经常会坐计程车，我发现如果一对男女 打车，男的开门就坐在前面副驾驶位子 上，而女的坐在后面肯定是夫妻。如果-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 拉开车门两人一同坐在后面的多半是情 侣。一个人打车，喜欢坐在后面的人， 做事是比较小心谨慎、注重个人隐私的 人。而一个人打车坐在前面，
9、并且上车 就开始打电话的人，是性格外向、喜欢 表现自己、爱张扬的人。社会群体里有太多的职业和各 型各色的人，要表现这些形形色色的人， 一定离不开体会生活，了解生活。只有 全面了解，深刻体会，才能将他们如实、 全面地演绎出来，成为自己笔下创造的 人物。企业管理调研报告(二) 近年来石油企业人才流失现象 加剧，流失率逐年增高。虽然企业人员 有合理的流动是正常的现象，也是必要 的，但当前石油企业员工流动存在不合 理性。一是流失率过高，如有的企业已 高达 25%;二是流失人员中有较大比例 是中基层管理人员和专业技术人员，这 些人有专长，有管理经验，是企业的中 坚力量。因此员工高比例流失，不仅带-精选财
10、经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 走了商业、技术秘密，带走了客户，使企业蒙受直接经 济损失，而且，增加企业人力重置成本， 影响工作的连续性和工作质量，也影响 在职员工的稳定性和忠诚度。如不加以 控制，最终将影响企业持续发展的潜力 和竞争力。过去，我们说某个单位的人才 流失是否严重，看其跳槽出去的人占总 人数的比例就可判断，对人才流动相对 少的单位便认为其员工的忠诚度高。实 际上，这种看法是片面的。人才流失是 否严重，不单是看那些将关系迁出或与 单位解除了聘用合同的人有多少，还应 当看有多少留下来但不出力或出力不够 的人。如果一个单位有很多人有才而没 有使用，或受到某些制约不能让其尽展 才华，那就意味着这个单位存在另一种 人才流失，即内部流失。笔者试图就这 些问题产生的原因及其管理对策作些探 讨。一、人才流失原因分析-精选财经经济类资料- -最新财经经
