《2018关于调研报告的范文 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018关于调研报告的范文 （35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 关于调研报告的范文 小编给大家介绍 2016 关于调研 报告的范文，希望能对大家有所帮助。2016 关于调研报告的范文一：为加快基层纪检监察机关 xxxx 步伐，更好履行监督执纪问责职责，县 纪委针对 xxxx 工作组成调研组，通过 座谈讨论、下发征求意见表等方式深入 开展调查研究，对工作现状、存在问题 进行了认真梳理归纳，并研究对策建议。 现将调研情况报告如下：一、xxxx 落实的基本情况及主 要做法近两年，为深入贯彻落实中央 纪委 xxxx 要求，县纪委立足工作实际， 坚持回归本职，聚焦主业，通过进一步-精选财经经济类资
2、料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 明确职责定位，改进工作方式，提升履 职能力，切实把 xxxx 要求落实到工作 实践中。(一)聚焦主业主责，职能定位 得到进一步明确从明确职责定位入手，以提升 纪检工作水平为目的，采取有效措施整 合力量，优化机构，做到收缩战线，突 出主业。一是调整优化内设机构。调整 内设机构，增强办案力量，撤销了党风 室、执法和效能监督室，设立了党风政 风监督室，增设案件检查二室。推行全 员办案，人员力量重点向办案一线调配， 全委办案人员总数达到 70%以上。二是 精简议事协调机构。对县纪委参与的领 导小组、协调小组、联席会议等议事协 调机构进行梳理，将招标投标工作、人
3、 事考录、电子监察平台职能、政府绩效 管理、行政审批制度改革等常规行政监 督工作全部交给相关责任部门，工作全 部回归主业。三是转变基层纪委职能。 强化基层纪委职能转变，配齐配强基层-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 纪检监察干部，在查办案件和纪检监察 干部任用上做到了两个为主。同时，力 求派驻全覆盖，对派驻纪检组进行全面 整合，设立联合工作室，集中力量，优 化资源，确保监督职能有效发挥，确保 构建起常态化、立体化监督工作格局。(二)突出执纪问责，监督惩处 实效得到逐步彰显突出主业主责，强化监督惩处 问责职能，以零容忍态度查处违法违纪 案件，以零缺位理念加强权力监督制约。
4、 一是突破大要案，强化执纪惩腐。坚持 有案必查，有腐必惩，进一步提高办案 的质量和效率，严厉查处各种违纪违法 行为。两年多来，县纪委共立案查处违 法违纪案件 146 件，其中大要案件 53 件，移交检察机关 7 人，处分违纪人员 163 人，其中，乡科级 39 人，有力维护 了党纪政纪的严肃性。二是重点问责， 强化整改问责。围绕作风建设、纠正四 风、创新群众工作等重点工作和关键环 节，改进督查方式，加大问责力度，确-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 保上级重大决策部署落实到位。两年多 来，共开展四风专项监督检查 25 次， 处理违反作风建设规定人员 67 人，给 予 2
5、7 个单位全县通报批评，并针对创 新群众工作中群众投诉举报问题处理 29 人，给予党纪处分 5 人。三是从严监督， 强化干部监督。加强对权力运行和领导 干部监督，建立了领导干部四项监督制 度，去年，有 400 多名科级干部报告了 个人有关重大事项，12 个部门单位一把 手向县委进行会议述廉述责，所有部门 单位一把手做出廉政公开承诺，83 个行 政村全部设立了纪律监督小组，县乡纪 委聘请 28 名党风廉政监督员、100 名行 风评议监督员、50 名环境监督员对党员 干部进行全面监督，干部监督力度得到 持续加大。(三)强化作风建设，纪检干部 素质得到不断提升以打造纪检监察铁军为目标， 以转变纪检监
6、察干部作风为着力点，强 化纪检干部队伍综合素质建设，履职能-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 力得到进一步提升。一是强化学习培训， 提升素质。打造学习培训、角色换位、 实践练兵三个平台，通过实案解剖、专 题讨论等形式，组织纪检干部定期学习 培训，去年组织 50 多名委局干部和乡 镇纪检监察干部到省纪委进行专班培训， 纪检干部党纪政纪意识和查办案件能力 得到进一步提升。二是强调求真务实， 转变工作作风。结合群众路线实践活动， 去年开展创建五型队伍、三看九反思等 活动，全县纪检监察干部深入基层，深 入群众开展调查研究，形成调研报告 37 篇，为基层群众解决实际困难 20 多
7、件， 切实在实践砥砺中改进工作作风。三是 加强内部管理，规范执纪行为。加强对 全体纪检监察干部的日常监督和管理， 实施纪委主要领导、分管领导、科室主 任和工作人员分层监督制度，通过案件 回访、设立监督举报电话、案情通报和 纪律访查等形式，规范纪检监察干部执 纪和日常行为，有效防止灯下黑问题。二、工作中存在的问题和不足-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 两年多来，纪检监察机关 xxxx 工作得到稳步推进，但工作中也暴露出 一些问题和不足，影响和制约了 xxxx 工作深入开展，归纳起来主要表现为四 个方面：一是一些基层纪检监察组织没 有严格落实 xxxx 要求，职能转变慢，
8、 明转暗不转，依然参与一些行政督办、 优化环境等与纪检监察工作无关或关系 不大的工作，清理议事协调机构也不够 深入彻底，没有真正做到抓住重点，突 出主业，往往种了别人地，荒了自己的 田。二是有的基层纪检监察组织负责人 对 xxxx 新要求不适应，研究不多，认 识不深，转什么、怎么转、转成什么样 心里没有数，xxxx 工作存在盲目性和随 意性，导致工作没思路，推进没力度， 上级纪委与基层纪检组上下不同步，影 响了 xxxx 速度和效果。三是个别基层 纪检监察组织和干部存在责任意识不强、 工作要求不高、工作作风不实等问题， 没有尽职尽责做好本职工作，导致工作 创新性、深入性不足，监督乏力、惩处-精
9、选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 不力、问责失力，监督执纪问责职能没 有得到有效发挥，影响了纪检监察组织 的权威性和公信力。四是少数基层纪检 监察干部对自身要求不够严，在廉洁自 律和规范言行上做的不好，要求别人做 到的自己做不到，个别纪检监察干部甚 至存在搞特权、当老好人、慵懒散奢等 现象，损害了纪检监察干部整体形象。究其原因，主要有以下四个方 面：一是思想认识不高，被动转。有的 纪检监察组织负责人对 xxxx 重视程度 不够，没有把 xxxx 摆上突出位置，推 一推动一动，不想转;个别纪检干部甚至 怕被边缘化和孤立化，怕 xxxx 影响与 所在党委政府关系，xxxx 积
10、极性和主动 性不强，不愿转。二是职责界定不清， 难以转。目前，上级纪委对转职能中哪 些是职责范围内，哪些是职责范围外工 作没有统一界定和明确规定，纪检监察 组织转职能缺少有力依据，加上有的基 层党委认为纪委有查处问责的尚方宝剑， 一些工作图省事仍交给纪检组织牵头负-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 责，造成纪检监察组织职能越位，经常 出现协调变牵头、牵头变主抓、主抓变 负责的情况。三是人员素质参差，不会 转。目前，纪检监察队伍特别是基层纪 检监察队伍专业化水平还不够高。在转 职能上，对监督的再监督、执法的再执 法的理解不深不透，分不清哪些是职责 范围内的，哪些是越权的;在转方式上， 存在执纪监督能力不足问题，习惯用传 统手段，满足于老一套，无法找准切入 点，难于创新方式方法，导致监督执纪 效果不好。四是人员力量不足，无力转。 目前，基层纪检监察干部普遍存在兼职 多，专职少问题，除乡镇外，各基层党 委都没有纪检机构，也没有设立纪委书 记，而是内部确定一名班子成员抓纪检 工作，各乡镇虽然设立了纪委书记，但 都是由党委副书记兼任，纪委副书记也 都是兼职，这种一身多职情况使其无法 把主要精力放在纪检监察工作上，并产 生人员流动性大、纪检业务不熟、办案 监督力量不足、工作难以统筹等
