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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 年公司辞职报告范文 2016 年公司辞职报告范文一：尊敬的公司领导感谢领导给我机会让我进入 xx 公司工作以及一直以来对我工作的照顾。到目前为止，来到公司已经一 年有余，在这期间，我尽力努力工作， 尽力完成领导交给的任务，并且通过不 断学习提高自己，但相对而言，我感觉 我的水平提高得太慢，比在校期间慢了 许多百分点，所以我感觉并不适合在公 司继续发展。经过最近时间的思考，我 觉得我离我所追求的目标越来越远。我 是一个能为自己理想不断拼搏的人，我 希望能尽力地达到我所要追求的目标，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感
2、谢阅读- 2 哪怕只有一丝渺茫的希望我都不愿意放 弃，所以在此，我很遗憾自己在这个时 候向公司正式提出辞职。相信领导会给 予谅解。祝公司业绩顺利推进，创造辉 煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏 程万里!此致敬礼xxXX-09-152016 年公司辞职报告范文二：xx 总，您好!思考良久，还是打算提笔写下 这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也 是基于对您的认同，无论周围的压力有 多大，无论其他人说什么，我不辩解， 抗着，只希望努力是有结果的，是能帮 助到您的，只希望有一天能看着广居民 生逐步长大，成长为参天大树，只希望 能有机会在树下纳凉。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读
3、- 3 而在眼下经济危机的形式下， 大多数的地产公司的日子都很难过，市 场的情形也不太乐观!结合公司现项目 的情况，是不是还需要养这么多的人? 是否该考虑人力成本的压缩了(xx 年度 截止 10 月份人事费用达 3,898,428 元， 年人均数按 40 人计，人均人力成本 97500 元/年，很恐怖的数据了，如果再 算边际贡献，极有可能会远远的低于行 业类公司的边际贡献了)?从与各分管部 门领导沟通的情况来看，建议如果在目 前仅是项目的话，结合现在的工程进度 安排与开发体量，人力需要大大的压缩， 建议逐步进行减员计划(在目前而言， 员工的合同将大量的于 12 月 31 日到期， 对于确实不符
4、合岗位要求的可以不再续 签，这样可降低之后裁员的难度与裁员 成本)，对于函大项目而言，因为也是 分期启动的，实际可根据分期计划实行 阶段性的人才扩充准备，当然这都只是 我的建议而已，具体的还需要您再仔细 的斟酌确定。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 另外，在与各部门沟通的时候， 中高层对公司未来的发展基本都感到迷 惘，公司的战略目标不清晰，他们对自 己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项 目而言，他们普遍认为仅需要十多二十 人足亦(现在有 56 人)，对于现在的人力 感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的 更多的在于您个人的人格魅力，但对于 企业而言，这虽然是一种留人的方式，
5、 但却不是最好的方式，还是需要有企业 的发展，企业的文化氛围来留人，这才 是长久之计，尤其对于中高层管理人员 而言，薪酬福利都是次要的，他们要的 是发展与自我价值实现!对于企业的战 略是需要您和高层讨论后确定的，对于 企业的文化氛围我想这应是 xx 年度人 事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内 部的流程不太畅通，这可能跟授权与部 门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来 后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快 的定下来了，虽然只有短短的二天，但 老师的能力基本上可以说是获得了
6、所有 人的认可。之前所列的有关 11 月份的 工作计划，特别是有关 xx 年人力规划、 招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、 部门岗位职责划分、现有人员的现状息 息相关，我想这部份的工作也需要顾问 的咨询成果出来后做出来的规划、计划 才是具有针对性的，具有实操性的;有关 薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与 岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评 价与绩效指标的设定才是科学有效的， 所以这也需要基于顾问的结果来进行确 定，但公司行政类的基本管理制度是可 以先行的，毕竟这与公司的架构、职责 划分的关系并不大，但却是规范日常行 为的必须的法宝。一直以来都在思考自己的发展 与定位，因为地产，因为对您的认同
7、， 离开了所熟悉的 it 企业，从去年八月进 公司算起，已经一年有余了，虽然努力-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的 起色，人力资源的工作也没能推动，曾 以为自己在 hr 领域还算专业，但现在 看来却是真的非常失败。从人力到做您 的秘书到再兼做人力与法律事务联系， 工作内容在不断的变化增加着，揽的事 儿越来越多，却一样都没有做好。自己 也在思量，到底应该做什么，回归人力?但 人力的工作却没能推动，失败!专门的 从事秘书工作?却感觉自己的性格并不 适合做秘书，也是非常的失败。为此看 来，我于公司而言并不是合适的人选， 是时候该有决定了，是
8、时候离开寻找更 适合的人来帮助您了，当然在走之前会 先把接班人给找好，在新的人来之前我 会尽量的把工作做妥当。祝愿：*x，传承百年!2016 年公司辞职报告范文三：尊敬的领导：从 xx 年初至今，进入公司工 作两年的时间里，得到了公司各位同事 的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在过去的两年里，我在公司里 工作的很开心，感觉公司的气氛就和一 个大家庭一样，大家相处的融洽和睦， 同时在公司里也学会了如何与同事相处， 如何与客户建立良好关系等方面的东西。 并在公司的过去两年里，利用公司 给予良好学习时间，学习了一些新的东 西来充实了自己，
9、并增加自己的一些知 识和实践经验。我对于公司两年多的照 顾表示真心的感谢!在经过 xx 年下半年的时间里， 公司给予了很好的机会，让自己学习做 市场方面的运做，但由于自己缺乏市场 等方面的经验，自己没有能很好的为公 司做好新的市场开发，自己身感有愧公 司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的 一段时间里的表现不能让自己感觉满意， 感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己 也感觉自己在过去两年没有给公司做过-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 点贡献，也由于自己感觉自己的能力还 差的很多，在公司的各方面需求上自己 能力不够。所以，经过自己慎重考虑， 为了自己和公司考虑，自己现向公司提 出辞职，望公司给予批准。申请人：20xx-0x-01
