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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 年公司辞职报告范文 2016 年公司辞职报告范文一:尊敬的公司领导感谢领导给我机会让我进入 xx 公司工作以及一直以来对我工作的照顾。到目前为止,来到公司已经一 年有余,在这期间,我尽力努力工作, 尽力完成领导交给的任务,并且通过不 断学习提高自己,但相对而言,我感觉 我的水平提高得太慢,比在校期间慢了 许多百分点,所以我感觉并不适合在公 司继续发展。经过最近时间的思考,我 觉得我离我所追求的目标越来越远。我 是一个能为自己理想不断拼搏的人,我 希望能尽力地达到我所要追求的目标,-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感
2、谢阅读- 2 哪怕只有一丝渺茫的希望我都不愿意放 弃,所以在此,我很遗憾自己在这个时 候向公司正式提出辞职。相信领导会给 予谅解。祝公司业绩顺利推进,创造辉 煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏 程万里!此致敬礼xxXX-09-152016 年公司辞职报告范文二:xx 总,您好!思考良久,还是打算提笔写下 这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也 是基于对您的认同,无论周围的压力有 多大,无论其他人说什么,我不辩解, 抗着,只希望努力是有结果的,是能帮 助到您的,只希望有一天能看着广居民 生逐步长大,成长为参天大树,只希望 能有机会在树下纳凉。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读
3、- 3 而在眼下经济危机的形式下, 大多数的地产公司的日子都很难过,市 场的情形也不太乐观!结合公司现项目 的情况,是不是还需要养这么多的人? 是否该考虑人力成本的压缩了(xx 年度 截止 10 月份人事费用达 3,898,428 元, 年人均数按 40 人计,人均人力成本 97500 元/年,很恐怖的数据了,如果再 算边际贡献,极有可能会远远的低于行 业类公司的边际贡献了)?从与各分管部 门领导沟通的情况来看,建议如果在目 前仅是项目的话,结合现在的工程进度 安排与开发体量,人力需要大大的压缩, 建议逐步进行减员计划(在目前而言, 员工的合同将大量的于 12 月 31 日到期, 对于确实不符
4、合岗位要求的可以不再续 签,这样可降低之后裁员的难度与裁员 成本),对于函大项目而言,因为也是 分期启动的,实际可根据分期计划实行 阶段性的人才扩充准备,当然这都只是 我的建议而已,具体的还需要您再仔细 的斟酌确定。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 另外,在与各部门沟通的时候, 中高层对公司未来的发展基本都感到迷 惘,公司的战略目标不清晰,他们对自 己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项 目而言,他们普遍认为仅需要十多二十 人足亦(现在有 56 人),对于现在的人力 感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的 更多的在于您个人的人格魅力,但对于 企业而言,这虽然是一种留人的方式,
5、 但却不是最好的方式,还是需要有企业 的发展,企业的文化氛围来留人,这才 是长久之计,尤其对于中高层管理人员 而言,薪酬福利都是次要的,他们要的 是发展与自我价值实现!对于企业的战 略是需要您和高层讨论后确定的,对于 企业的文化氛围我想这应是 xx 年度人 事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内 部的流程不太畅通,这可能跟授权与部 门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来 后会有好的解决方案了,就不多说了。公司的组织架构与基本的管理-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快 的定下来了,虽然只有短短的二天,但 老师的能力基本上可以说是获得了
6、所有 人的认可。之前所列的有关 11 月份的 工作计划,特别是有关 xx 年人力规划、 招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、 部门岗位职责划分、现有人员的现状息 息相关,我想这部份的工作也需要顾问 的咨询成果出来后做出来的规划、计划 才是具有针对性的,具有实操性的;有关 薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与 岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评 价与绩效指标的设定才是科学有效的, 所以这也需要基于顾问的结果来进行确 定,但公司行政类的基本管理制度是可 以先行的,毕竟这与公司的架构、职责 划分的关系并不大,但却是规范日常行 为的必须的法宝。一直以来都在思考自己的发展 与定位,因为地产,因为对您的认同
7、, 离开了所熟悉的 it 企业,从去年八月进 公司算起,已经一年有余了,虽然努力-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的 起色,人力资源的工作也没能推动,曾 以为自己在 hr 领域还算专业,但现在 看来却是真的非常失败。从人力到做您 的秘书到再兼做人力与法律事务联系, 工作内容在不断的变化增加着,揽的事 儿越来越多,却一样都没有做好。自己 也在思量,到底应该做什么,回归人力?但 人力的工作却没能推动,失败!专门的 从事秘书工作?却感觉自己的性格并不 适合做秘书,也是非常的失败。为此看 来,我于公司而言并不是合适的人选, 是时候该有决定了,是
8、时候离开寻找更 适合的人来帮助您了,当然在走之前会 先把接班人给找好,在新的人来之前我 会尽量的把工作做妥当。祝愿:*x,传承百年!2016 年公司辞职报告范文三:尊敬的领导:从 xx 年初至今,进入公司工 作两年的时间里,得到了公司各位同事 的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在过去的两年里,我在公司里 工作的很开心,感觉公司的气氛就和一 个大家庭一样,大家相处的融洽和睦, 同时在公司里也学会了如何与同事相处, 如何与客户建立良好关系等方面的东西。 并在公司的过去两年里,利用公司 给予良好学习时间,学习了一些新的东 西来充实了自己,
9、并增加自己的一些知 识和实践经验。我对于公司两年多的照 顾表示真心的感谢!在经过 xx 年下半年的时间里, 公司给予了很好的机会,让自己学习做 市场方面的运做,但由于自己缺乏市场 等方面的经验,自己没有能很好的为公 司做好新的市场开发,自己身感有愧公 司的两年的培养。由于我个人感觉,我在过去的 一段时间里的表现不能让自己感觉满意, 感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己 也感觉自己在过去两年没有给公司做过-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 点贡献,也由于自己感觉自己的能力还 差的很多,在公司的各方面需求上自己 能力不够。所以,经过自己慎重考虑, 为了自己和公司考虑,自己现向公司提 出辞职,望公司给予批准。申请人:20xx-0x-01