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1、团队训练的小游戏1,运筹帷幄，共建高楼,Company Logo,,游戏目的：建高楼游戏不仅能培养团队分工合作精神，最更重要的是使参加游戏的人员因从事一种完全不同于手头工作的事情而增强其创新性，开拓大家的创新思维。,Company Logo,,游戏规则：每组各分5张报纸、一卷透明封箱胶、一把剪刀，每支队伍要求在10分钟内，利用分配给他们的纸和封箱胶，尽可能建造最高的自由耸立的高楼，当主持人宣布游戏结束，所有参加游戏人员必须离开高楼，使大数独立耸立，不要有任何支撑的。,Company Logo,,按高楼高度评出一至六名，楼最高的为第一名，其次的为第二名，以此类推。第一名得6分，第二名得5分，以此
2、类推，第六名得1分（所有小组的得分情况将在现场的大屏幕上显示）。评比结束后，主持人请获得第一名参赛队伍谈谈他们是如何构思、如何分工合作。 比赛过程中，主持人可作以下提示：纸张可任意裁剪，由于资源有限，所以要注意合理利用。提示比赛队伍可以先商议好，再动手，但要注意时间的掌握。对游戏剩余时间 (8、5、3、1分钟) 进行报时。,Company Logo,,游戏细则： 所需要设备：30张报纸，6卷封箱胶，6把剪刀，长直尺2把，秒表1个,口哨一个； 游戏人数：每组选派3人，6组共有18人参加游戏；,Company Logo,,游戏时间：20分钟（5分钟派发材料及宣读比赛规则，10分钟计时比赛，5分钟评
3、比结果并对游戏做出总结）；,Company Logo,,工作人员：2人，做分派材料和监督游戏的进行，防止违规行为。,Company Logo,,古老的寓言故事,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！,Company Logo,,“你愿意在一个优秀的团队中工作呢，还是愿意在一群优秀的人们中工作？” - Max DePree,Company Logo,,工作群体与工作团队的对比1,1 罗宾斯：组织行为学，中国人民大学出版社，1997年12月，第270页。,Company Logo,,团队的特质,由一群人所组成 拥有共享的愿景 互动性强 经常进修 成员轮流担任领导者 公开讨论问题解决方案 共同参与决策与执行 共同负担成败责任 士气高昂,Company Logo,,“失败的团队中没有成功者，成功的团队中没有失败者。” - David House,
