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1、XXXX 网页职务说明书（备用）网页职务说明书（备用）岗位名称岗位名称网页设计岗位编号HC-YW-11070所在部门信息部岗位定员1 人直接上级信息部经理工资等级二级直接下级薪酬类型月薪制所辖人员岗位分析日期2018 年 3 月本职：为了实现集团公司的发展战略，协助本部门经理完成集团内各子公司网站的建立及维护。本职：为了实现集团公司的发展战略，协助本部门经理完成集团内各子公司网站的建立及维护。职责与工作任务：职责与工作任务：职职 责责 一一职责表述：协助本公司经理完成集团内各个子公司网站的规划并落实职责表述：协助本公司经理完成集团内各个子公司网站的规划并落实协助本部门经理制定集团内各子公司的网
2、络发展规划；协助本部门经理制定集团内各子公司网页的推广计划及具体实施方案。协助本部门经理制定集团内各子公司企业网站系统的安全方案；协助本部门经理定期对集团内各子公司企业网站的运行情况进行备案及书面总结。职职 责责 二二职责表述：负责集团内各子公司的企业网站建立及维护。职责表述：负责集团内各子公司的企业网站建立及维护。工作 任务负责集团内各子公司企业网站后台程序的建立；负责集团内各子公司企业网站后台程序的定期检查、维护；职职 责责 三三职责表述：负责职责表述：负责集团内各子公司企业网站的优化、以及推广。集团内各子公司企业网站的优化、以及推广。负责集团内各子公司企业网站 SEO 优化，以及关键字的
3、推广；负责集团内各子公司 SEO 技术的推广实施；职职 责责 四四职责表述：负责集团内各子公司企业网站的管理；职责表述：负责集团内各子公司企业网站的管理；负责对集团内各子公司企业网站的运行情况进行实时监控；负责对集团内各子公司企业网站的站内（外）广告以及链接进行定期检查；负责对集团内各子公司企业网站空间及域名的续费管理；职职 责责 五五职责表述：职责表述：职责六职责六职责表述：完成本部门经理交办的其他任务职责表述：完成本部门经理交办的其他任务权力：权力：在总经理授权的范围内，负责公司的日常管理工作；本公司经营发展规划的建议权、规划的执行权对下属员工的工作具有指导监督权；对公司直接下级人员调配、
4、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作争议有裁决权权限内的费用审批权可在总经理的授权下代表总经理行使职权。工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系集团总裁、副总裁、总监、集团公司各部门、总经理外部协调关系外部协调关系政府相关单位、施工单位、印刷厂、网站、电信公司、新闻出版单位、新闻媒介任职资格：任职资格：教育水平教育水平大学本科以上专业专业市场营销、企业管理或其他相关专业等相关专业培训经历培训经历战略运营培训、工商管理、房地产运营培训、项目管理培训、传媒网路运营等经验经验6 年以上工作经验，4 年以上管理经验，在部门经理岗位上工作 2 年以上知识知识具有较扎实的市场
5、营销、房地产项目开发等专业知识和丰富的客户沟通、关系维护经验， 尤其大客户关系维护经验； 熟悉房地产和广告传媒载体、网站运营业务和所属行业的市场特性； 熟悉行业的合同及相关法律知识 较强的领导组织、协调能力、分析判断能力和沟通能力； 较强的解决实际问题的能力； 较强的责任心和事业心。技能技巧技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 具备一定的财务预算能力个人素质个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能 力其它：其它：使用工具使用工具/ /设备设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 、录音
6、录像工作环境工作环境办公场所工作时间特征工作时间特征弹性工作制、根据需要出差危险性危险性基本无危险，无职业病危险所需记录文档所需记录文档行业报告、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件岗岗 位位 关关 系系可直接晋升职位总经理、营销总监、事业部总裁可相互轮换职位营销助理、高级营业经理可晋升至此职位传媒经理、业务经理、项目经理考核指标：考核指标：销售目标完成情况、销售收入、利润额、市场开发率、应收帐款、员工流失率、员工满意度、重要任务 完成情况部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能备注备注声明声明本岗位岗位说明书共 3 页声明内容岗位任职人（签字）本人已知道应从事的岗位工作内容， 并且愿 意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位 工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。年月日编制信息编制信息编制编制审核审核审批审批日期日期日期日期日期日期
