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1、客户: 上海市区供电公司 文件准备人: 张应忠 文件名: 人力资源管理 文件审核人: 钟 沛 日期: 2002 年 12 月 30 日文件性质: 岗位描述 文件版本: 次: 1 岗位描述场营销部电费专职工作汇报对象市场营销部电费主管。岗位设置目的负责组织、督促、指导、协调公司所属各基层单位电费工作的计划指标、考核办法、各项规章制度及有关措施等工作。职责内容1. 贯彻执行国家有关电力供应和使用的法规政策和上级下达的有关电费工作的规章制度和管理办法。2. 指导、督促各基层单位贯彻执行国家电价政策和上级下达的有关电价电费规定。3. 负责编制各基层单位的年度、季度、月度售电计划和售电量预测。4. 负责
2、对各种电费报表资料进行综合研究分析，定期作出售电分析报告、电费回收分析报告和管理线损分析报告。5. 负责与计算机人员密切配合，及时解决电费帐务工作中出现的各种问题。6. 负责对提高本企业售电收入进行调查研究，并提出改革的建议和方案。7. 掌握各基层单位抄、核、收各环节的工作情况，并积极协调。8. 负责“大用户催费组”的日常工作。9. 负责及时组织、指导有关人员进行电费电价政策业务交流和培训。10. 协调部门内部及与相关部门的工作。11. 完成各类报表并做出分析。主要绩效领域1 售电量完成率。2 电费回收完成率。3 对电费数据、信息进行统计、分析工作。4 电费报表的正确率、及时率。岗位权限1.
3、有权对各基层单位是否正确执行电价电费政策规定进行检查和考核。2. 有权对各基层单位电费的技术经济指标完成情况进行检查和考核。任职条件1. 具有大专及以上文化程度或具有初级专业技术任职资格。具有计算机应用能力初级或办公自动化证书。具有岗位培训合格证书。从事市场营销工作三年以上。2. 熟悉电力法、电力供应与使用条例、供电营业规则等法律法规。了解经济合同法等法律法规知识。掌握电力生产、供电系统和市场营销方面的基础理论知识，以及抄、核、收全过程的专业知识。掌握上级公司和本公司关于电费工作的规章制度和专业知识。掌握计算机管理和应用方法。3. 技能要求客户: 上海市区供电公司 文件准备人: 张应忠 文件名: 人力资源管理 文件审核人: 钟 沛 日期: 2002 年 12 月 30 日文件性质: 岗位描述 文件版本: 次: 2 能正确理解和执行国家的方针、政策及上级文件、指令、各项规章制度。能结合本企业的目标任务，正确开展调查研究，针对本岗位工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断。具有独立组织和协调能力。能妥善协调上下级以及有关方面、有关部门共同开展工作的能力。有较强的语言，文字表达能力，能撰写工作计划、调查报告、总结材料和有关业务文件。相关组织结构营销部电费主管抄算专职电费专职
