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1、非公党建半年工作总结非公党建半年工作总结非公党建半年工作总结(一) 一年以来，园区党工委紧紧围绕县委关于加强非公企业党建工作的要求，在县委组织部的直接指导下，始终坚持把非公企业党建工作作为重要环节来抓，努力扩大我工业园区非公企业党建工作覆盖面，不断加强非公企业党员和党务工作者队伍建设，完善党建工作的体制机制，增强非公企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力，使非公企业党组织的先锋模范及促进社会和谐等方面的作用得到有效发挥。 一、非公企业基层党组织努力做到全覆盖 针对我园区非公企业增多，党员人数增加的特点，我们积极探索非公企业的党建路子，不断加大非公企业党组织的组建力度。今年主要有以下几种方式创建非公
2、企业党组织： (一)重点建，以点带面。园区党工委高度重视“井冈红旗”党建示范点创建工作，重点打造江西合力泰微电子有限公司党支部、江西青之印刷有限公司党支部、江西和泰实业有限公司党支部等非公企业党支部成为基层党建示范点，形成“已建带新建，已建促未建”的良好态势。 (二)引导建，多点开花。园区党工委及时引导具备条件的非公企业中单独建立党支部，大力提高非公企业党组织单建率，现已经组建 38 个非公企业党支部，其中非公企业单独建立党支部 35 个，基本实现“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。 (三)联合建，全面覆盖。根据调查统计，我园区有178 家非公企业，3 名以下党员企
3、业有 143 家，由园区党工委牵头，按照“行业相近、地域相邻”的原则，成立了三个联合党支部：返乡创业联合党支部、创业区企业联合党支部、起步区企业联合党支部，将不符合单独组建党组织的企业全部纳入联合党支部进行管理、发展，确保了园区非公企业党建工作的全覆盖。 二、加强党员和党务工作者队伍建设 (一)主动吸收，加大党员发展力度。我委注重在非公企业的一线优秀员工、业务骨干、企业高管发展新党员，精选了一批入党积极分子，安排专人跟踪培养，及时按程序发展入党。本年度，我园区共发展党员 31 名，其中一线优秀员工 15 名，业务骨干 11 名，企业高管 5 名。 (二)形式多样，创新党员教育培训。针对非公企业
4、党员思想、工作实际，与企业职工的业务培训学习相结合，精心安排党的基本知识、经营管理专业知识和卫生安全知识等为主要内容的教育培训。我们开展了新型的党课学习方式“微型党课” ，如江西合力泰微电子有限公司今年共有微型党课 29 篇，包括党的知识学习系列八篇，经营管理知识学习系列八篇，卫生安全知识学习系列五篇， “十八大”学习系列八篇。 (三)加强党务工作者队伍建设。在园区党务工作者中开展“争三强、创三好”活动，大力培养一支“懂技术、会管理，熟党建、会谋划，善协调、会沟通”的非公企业党务工作者队伍。 三、创新党建工作机制 (一)建立县级党员领导干部非公有制企业党建联系点制度。全县领导干部各联系 1 个
5、以上非公企业党建工作，对已建立党组织的企业，坚持每半年集中 1-2 天时间到非公有制企业进行党建工作调研，了解企业党建工作现状，指导其不断提升党建工作水平。如：江西合力泰微电子有限公司由县委书记廖晓军同志挂点指导，江西省和泰实业有限公司由县长李军同志挂点指导。对未建立党组织的企业，坚持每季度召开一次有关非公企业主，帮扶单位，以及企业职工代表参加的座谈会，分析问题，提出措施，促进企业党建工作的良性发展。 (二)创新党员培训制度。针对传统党课冗长、枯燥、实效差的弊病，创建了“微型党课”学习方式， “微型党课”是在较短的时间内，运用小的事例或实践来阐述、宣讲大的道理，给人以启发、启迪并产生共鸣的一种
6、党课创新形式。 (三)创新党员管理机制。园区党工委通过对入园企业的调查摸底，及时掌握了入园企业党员队伍现状，并建立了相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐，不断规范非企业党员管理。对在职党员按照党建要求，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。 四、开展“争六星、创六好”主题活动 共产党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先锋模范作用，而党支部在企业中也具有它的先进性，起着战斗堡垒的作用。我委在各非公企业中广泛开展了以“争当业务学习、技改创新、安全生产、工作业绩、遵
7、章守纪、帮带奉献之星”为主要内容的“争六星”活动;紧贴非公企业生产经营所需所急，采取“建立党员责任区”等形式，大力创建“领导班子好、党员队伍好、业主支持好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“六好”企业党组织，激发各非公企业党组织争先创优。 “争六星、创六好”活动与企业学习先进模范相结合，渗透到企业的生产、经营、销售全过程，促进了企业员工整体素质的提升，企业健康快速地发展。 五、明年的工作打算 1、继续扩大基层党组织在非公企业中的覆盖面，大力提高非公企业党组织单建率，争取园区规模以上非公企业都尽快建立党支部。 2、精心培养，提升园区党员队伍整体素质。丰富党员教育培训资源，坚持“小型、分散”
8、原则，形式多样地抓好党员经常性教育;继续实行园区非公企业党员“星级管理”制度，结合年度民主评议，对党员进行“评星定级” ，增强党员的先锋模范意识;继续加大力度培养一支“懂技术、会管理、会谋划、善协调、会沟通”的非公企业党务工作都队伍。 3、继续加强基层党组织示范点建设，创新党建工作长效机制。发挥已建示范点的模范作用，形成“已建带新建，已建促未建”的良好态势，巩固党建工作成果，提升党建活动质量。 4、继续坚持围绕企业生产经营需求，深入开展主题活动，促进非公企业发展。努力发挥党组织在急难险重任务中发挥战斗堡垒作用，树立形象、彰显作用、创先争优。非公党建半年工作总结(二) 20XX 年是全面贯彻落实
9、党的十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。今年上半年，为促使园区非公有制企业党建工作整体水平全面提升，园区党工委以贯彻十八大精神和“学党章、守纪律、正风肃纪、勤政为民”为总要求,深入开展培育“双强十好”创建活动，不断扩大党组织和党的工作覆盖，营造了非公企业党建工作的浓厚氛围，努力实现企业党建与企业发展互促互进，也有力的推动了园区各项事业的健康发展。现将半年来党建工作总结如下： 一、上半年党建工作开展情况 (一)深入开展学习落实党的十八大精神，切实加强非公有制企业党的思想政治建设。 1、深入学习宣传党的十八大精神。年初，园区党工委紧紧围绕学习贯彻落实党的十八大精神，自治
10、区第十一次党代会，市委九次党代会以及县委第十三届五次全体扩大会议精神，进行了全面安排 ，认真抓好非公有制企业党组织的理论宣传。如：兴平化工党委、恒达水泥党总支，宁平炭素党支部，新安科技党支部都先后邀请县党校讲师、市老干部讲师团来给企业党员职工进行辅导学习，各企业党组织运用多种形式，多渠道宣传十八大精神。同时通过座谈、交流以及讲党课，推动了党的十八大精神进企业。 2、认真开展“学党章、守纪律”集中教育活动。今年按照中央区、市、县委的安排，开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的十八大精神重要内容，是加强党的建设的一项基础性工作，也是各级党组织和全体党员的应尽义务和政治责任，对于
11、强化党章意识和纪律意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的意义。 园区各企业党组织都精心组织实施。如：兴平化工党委，宁平炭素党支部，新安科技党支部都邀请了专家进行讲解，宁平炭素党支部还组织全体党员、入党积极分子对党章知识进行了理论测试。各企业党支部书记都认真履行了第一责任人的职责，是“学党章，守纪律”集中教育活动扎扎实实落到了实处。 3、抓整治、促转化。今年上半年，园区党工委根据各企业目前状况，集中整顿破产改制企业党组织的撤销、合并、改造等工作，狠抓了各企业党员流动管理等问题，上半年组建党组织一个，力争年内实现新入园企业党组织组建率 100%。 4、抓制度、促学习。上半年园区党工委认
12、真坚持中心组理论学习制度，中心组织每月坚持学习一次，同时党工委还认真制定学习计划, 确定重点内容和研究的课题,每个领导干部都联系自己分管的工作实际，并完成了一篇心得体会和调研报告。 (二)认真抓好基层党建工作典型培育和后进党组织整治转化工作。 为认真贯彻落实党的十八大和区、市、县组织工作会议精神，统筹推进园区非公企业党的基层组织建设，上半年，园区党工委围绕全年党建 中心任务，在各企业党组织中，深化党建载体，创新活动方式，大力培养一批阵地规范、载体鲜明、基础工作扎实，引领作用明显、党员职工满意的党建工作典型。一是围绕抓组建、抓覆盖、抓规范、抓提升，培育一批运行规范、特色鲜明、成效显著的“双强十好
13、”非公有制企业党组织。在建党 92 周年，园区党工委表彰了“双强十好”党组织 12 个。园区受自治区组织部命名的“双强十好”非公企业党组织 3 个。兴平化工党委、恒达水泥党总支、宁平炭素党支部。二是强化后进党组织整顿转化工作。为认真落实基层党组织后进定量倒逼机制。上半年，园区党工委在抓好党建工作典型培育的基础上，结合园区各企业党组织的实际情况，党工委领导包后进党组织，争取年内完成 10 个后进党组织整顿转化工作。使后进党组织建立健全工作规程，规范党组织各项活动以及活动阵地。通过转化取得职工看得见、感受到的实际效果。如恒顺冶炼党支部、荣昌碳化硅等党支部今年党建工作都有了比较明显的提升。 (三)切
14、实加强非公企业党的思想政治建设。 上半年园区党工委结合非公企业党组织建设情况，进一步加强了党工委党建基础工作，一是重点抓了新组建党组织各项制度,场所阵地建设，按照七有标准，规范新组建党组织。上半年共规范新组建党组织活动阵地四个，马兰花党支部、顺达驾校党支部、天润新能源党支部、正丰材料党支部。二是结合学习贯彻十八大精神，加强党员教育管理和服务，认真组织开展“学党章、守纪律，正风肃纪、勤政为民”教育活动，以此来不断提高企业党组织负责人和全体党员贯彻执行党的方针政策以及遵守党纪党规党性，进一步健全党内激励长效帮扶机制，完善党员政治生日制度，加大对企业老党员、生活困难党员的关怀和帮扶力度。上半年结合春
15、节和建党 92 周年园区党工委共慰问老党团员和生活困难的党员 62 名。同时，加强党员动态管理，及时掌握和上报企业流动党员的状况，做到了底子清、走向明、管理到位。三是加强发展党员工作。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足，素质较高的积极分子队伍。根据企业党组织积极分子的不同情况要求，有针对性的进行教育和培养。建立党员联系积极分子制度，对表现突出的职工进行重点培养，定期考察、严格考核、保证质量，成熟一个发展一个。并认真做好发展党员工作的全程纪实。四是严格落实党建工作基本制度，严格要求各企业党组织落实“三会一课”制度，
16、上半年结合冬季党员轮训工作认真落实党建工作述职、领导点评、职工评议等工作制度。 (四)进一步深化企业党建工作，丰富活动载体，建立创先争优长效机制. 今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，园区党工委结合非公企业党组织实际情况，进一步建立创先争优的长效机制，强化党员意识和党员点评，丰富活动载体，激发企业党组织活力。一是围绕学习十八大精神，深入开展“双强十好”创建活动，在企业党员职工中以“互学、互比、互帮”为抓手，充分发挥企业党组织和党员先锋模范作用，引导企业广大党员职工履职履责、创先进、开展党员先锋岗活动，立足岗位争优秀，兴平化工党委、恒达水泥党总支、宁平炭素党支部等都认真组织党员开展了“党员先锋岗”活动，并取得了一定的实效。二是围绕学习十八大精神，在企业党组织中，进一步开展“双争、双诺、双评”活动，引导企业党组织和广大党员围绕“双争明方向、双诺定责任、双评添活力” ，进一步建立健全了“双争、双诺、双评”工作机制。三是强化党建指导员的工作职能，不断完善党建工作制。认真落实党建指导员月度例会制度和工作考核制度。落实党工
