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编制人：肖大翠部门：行政管理部日期：2011-01-13,行政管理部多能工培训操作方案,行政部多技能工培训计划,培训背景 多能工培训目的 多能工培训流程 多能工培训考核流程 多能工实施计划与进度跟踪,内 容,培训背景,成为符合HR的多技能工,培训目的,培训目的,确保每一位员工能胜任多个岗位之工作，达成“互相学习，共同进步”之目的。使之成为一人多岗，一岗多人的通才，即称为多技能工。,授课形式,采用集体授课或“一对一”单独讲解形式。,培训口号,每天进步一点点,培训流程,考核流程,
