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1、 主讲: 陈冲成员: 刘亚玲 郭静武雪松 高雅 田海艳 解燕韩文文 大学生就业现状大学生就业现状 自1998年高校扩招以来,大学生数量与日 俱增,而这又面对的是相对紧缩的需求, 加上其他其他的原因,导致大学生就业表 现出多样化的特点,一直以来都成为各方 面关注的焦点。特别是自2008年经济危机 波及全球,我国实体经济也受到巨大冲击 以来,表现出的劳动力需求和供给矛盾加 剧,大学生就业形势日趋严峻。1、大量涌向东南沿海,与农民工竞争 近几年,中西部应届毕业生洪流,正在以越来 越庞大的规模涌向北京和东南沿海发达地区, 形成即90年代“民工潮”之后,21世纪初的一股“ 大学生潮”。 “宁要北京一张床
2、,不要西部、基层一套房”就是 广大应届毕业生就业心理的真实写照,而这些 大学生在东南沿海与90年代以来一直持续的民 工流形成隐性竞争。 2008年,北京地区和东南沿海至少吸纳了全国 高校一半的大学毕业生 。2、结构性就业困难,供给和需求脱节不同行业间的结构性就业困难2005年私营企业比两年前增加了450万个 就业机会,而教育、科技、国家机关增加 的岗位比较少。教育行业新增岗位24万个 ,金融业新增2.7万个,科技领域只招了 3000人,电、水、煤这些行业就更少了, 而大学生往往被这些行业给吸引。地域间的结构性不匹配在大城市人才过剩,而小城镇和西部地区 这些最需要人才的地方则缺少高素质的大 学生
3、,导致地域间供给结构矛盾。 。3、女大学生就业形势严峻 据调查显示,男性毕业生的“已签约”和“已有 意向但未签约”的比例为55.71%,而女性毕业 生该比例则为41.08%。可见,求职者的性别 对于求职成功与否还是有着一定程度的影响。 而且也有27.3%用人单位也表示进行人员 招聘时有性别倾向,有72.7%的单位认为在招 聘时没有性别倾向,但会考虑到工作性质、岗 位要求来招收不同的性别。 4、大学生就业开始流向小城镇 国家“十五”重点课题“高等教育规模扩张与 劳动力市场”课题组对2005年大学毕业生 进行的问卷调查结果显示,2005年大学应 届毕业生在大中城市就业的比率为70.7% ,比两年前
4、下降了5.9个百分点,而在县 城和乡镇企业就业的比率有所提高,达到 27.4%,在农村就业的毕业生为1.9%,表 现出就业重心由大中城市向小城市和县城 转移的倾向 。5、名校生、博士生依然“好女不愁嫁” 虽然大学生就业形势 较为严峻,但这对于 名牌大学学生以及博 士生而言,受的影响 相对较小。 6、今后几年大学毕业生数量增长快, 就业压力将进一步加大 7、一些社会因素干扰大学生就业 “托熟人”、送礼等等人们已经见怪不怪, 大学生也渐渐适应了这个社会现状。二、当前大学生就业难的原因大学生的自身状况 国家目前的就业政策 高校招生情况 企业用人制度 大学生的自身状况 :专业不符 技能不强盲目考证 毕
5、业院校限制对企业不了解 对薪酬的期望过高职业规划意识不够强国家目前的就业政策: 就业渠道不畅通就业岗位不完善就业政策不完善高校招生情况 :高校扩招影响专业设置错位文化教育质量低下企业用人制度方面 :用工制度不合理用人制度要求高三、政府采取措施促进大学生就业1、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。 实施“选聘高校毕业生到村任职 “三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫) 、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 。2、鼓励高校毕业生到中小企 业和非公有制企业就业 各类中小企业和非公有制企业是高校毕业 生就业的主要渠道。要清理影响高校毕业 生就业的制度性障碍和限制,为他们
6、提供 档案管理、人事代理、社会保险办理和接 续、职称评定以及权益保障等方面的服务 ,形成有利于高校毕业生到企业就业的社 会环境。 3.鼓励和支持高校毕业生自主创业、 高校积极开展创业教育和实践活动对高校毕业生从事个体经营的,免收行政事业 性收费,落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员 再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现 行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政 策。 在当地公共就业服务机构登记失业的自主创 业高校毕业生,自筹资金不足的,可申请不超 过5万元的小额担保贷款 对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适 当扩大贷款规模; 从事当地政府规定微利项目的,可按规定享 受贴息扶持。 4、提升高校毕业生就业能力 大力组织以促进就业为目的的实习实 践,确保高校毕业生在离校前都能参加实 习实践活动。完善离校未就业高校毕业生 见习制度,鼓励见习单位优先录用见习高 校毕业生。见习期间由见习单位和地方政 府提供基本生活补助。拓展一批社会责任 感强、管理规范的用人单位作为高校毕业 生实习见习基地