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1、 主讲： 陈冲成员： 刘亚玲 郭静武雪松 高雅 田海艳 解燕韩文文 大学生就业现状大学生就业现状 自1998年高校扩招以来，大学生数量与日 俱增，而这又面对的是相对紧缩的需求， 加上其他其他的原因，导致大学生就业表 现出多样化的特点，一直以来都成为各方 面关注的焦点。特别是自2008年经济危机 波及全球，我国实体经济也受到巨大冲击 以来，表现出的劳动力需求和供给矛盾加 剧，大学生就业形势日趋严峻。1、大量涌向东南沿海，与农民工竞争 近几年，中西部应届毕业生洪流，正在以越来 越庞大的规模涌向北京和东南沿海发达地区， 形成即90年代“民工潮”之后，21世纪初的一股“ 大学生潮”。 “宁要北京一张床
2、，不要西部、基层一套房”就是 广大应届毕业生就业心理的真实写照，而这些 大学生在东南沿海与90年代以来一直持续的民 工流形成隐性竞争。 2008年，北京地区和东南沿海至少吸纳了全国 高校一半的大学毕业生 。2、结构性就业困难，供给和需求脱节不同行业间的结构性就业困难2005年私营企业比两年前增加了450万个 就业机会，而教育、科技、国家机关增加 的岗位比较少。教育行业新增岗位24万个 ，金融业新增2.7万个，科技领域只招了 3000人，电、水、煤这些行业就更少了， 而大学生往往被这些行业给吸引。地域间的结构性不匹配在大城市人才过剩，而小城镇和西部地区 这些最需要人才的地方则缺少高素质的大 学生
3、，导致地域间供给结构矛盾。 。3、女大学生就业形势严峻 据调查显示，男性毕业生的“已签约”和“已有 意向但未签约”的比例为55.71%，而女性毕业 生该比例则为41.08%。可见，求职者的性别 对于求职成功与否还是有着一定程度的影响。 而且也有27.3%用人单位也表示进行人员 招聘时有性别倾向，有72.7%的单位认为在招 聘时没有性别倾向，但会考虑到工作性质、岗 位要求来招收不同的性别。 4、大学生就业开始流向小城镇 国家“十五”重点课题“高等教育规模扩张与 劳动力市场”课题组对2005年大学毕业生 进行的问卷调查结果显示，2005年大学应 届毕业生在大中城市就业的比率为70.7% ，比两年前
4、下降了5.9个百分点，而在县 城和乡镇企业就业的比率有所提高，达到 27.4%，在农村就业的毕业生为1.9%，表 现出就业重心由大中城市向小城市和县城 转移的倾向 。5、名校生、博士生依然“好女不愁嫁” 虽然大学生就业形势 较为严峻，但这对于 名牌大学学生以及博 士生而言，受的影响 相对较小。 6、今后几年大学毕业生数量增长快， 就业压力将进一步加大 7、一些社会因素干扰大学生就业 “托熟人”、送礼等等人们已经见怪不怪， 大学生也渐渐适应了这个社会现状。二、当前大学生就业难的原因大学生的自身状况 国家目前的就业政策 高校招生情况 企业用人制度 大学生的自身状况 ：专业不符 技能不强盲目考证 毕
5、业院校限制对企业不了解 对薪酬的期望过高职业规划意识不够强国家目前的就业政策: 就业渠道不畅通就业岗位不完善就业政策不完善高校招生情况 ：高校扩招影响专业设置错位文化教育质量低下企业用人制度方面 ：用工制度不合理用人制度要求高三、政府采取措施促进大学生就业1、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。 实施“选聘高校毕业生到村任职 “三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫） 、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 。2、鼓励高校毕业生到中小企 业和非公有制企业就业 各类中小企业和非公有制企业是高校毕业 生就业的主要渠道。要清理影响高校毕业 生就业的制度性障碍和限制，为他们
6、提供 档案管理、人事代理、社会保险办理和接 续、职称评定以及权益保障等方面的服务 ，形成有利于高校毕业生到企业就业的社 会环境。 3.鼓励和支持高校毕业生自主创业、 高校积极开展创业教育和实践活动对高校毕业生从事个体经营的，免收行政事业 性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员 再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现 行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政 策。 在当地公共就业服务机构登记失业的自主创 业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超 过5万元的小额担保贷款 对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适 当扩大贷款规模； 从事当地政府规定微利项目的，可按规定享 受贴息扶持。 4、提升高校毕业生就业能力 大力组织以促进就业为目的的实习实 践，确保高校毕业生在离校前都能参加实 习实践活动。完善离校未就业高校毕业生 见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高 校毕业生。见习期间由见习单位和地方政 府提供基本生活补助。拓展一批社会责任 感强、管理规范的用人单位作为高校毕业 生实习见习基地
