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1、第 1 页 共 2 页岗位说明书1基本情况：岗位名称生管部经理岗位编号所属部门生管部岗位定员1 2岗位总体目标：为实现公司年度经营计划，依据公司管理制度，在副总经理的指导下，组织公司的生产计划和物料计划、采购管理、库存管理、业务跟单等工作。3工作职责（按重要性排序）：1） 组 织 拟订 和 不 断 完 善 公 司 计划管 理、 采 购管理 、 仓库管理、 跟单 管 理 方 面的 规章制度，确保公司管理制 度和流程规范化运作2） 主持生产计划和物料计划的编制，确保计划的合理可行3） 监控生产进度，协调和解决公司的生产中出现的异常情况，确保生产的顺利进行4） 指导和监督采购人员的日常采购下单和物料
2、跟催工作，保障生产所需物料按时按量交货5） 控制供应商来料品质，保障来料符合公司的品质要求6） 协助行政部的供应商开发与管理工作，建立公司良好的物流供应链7） 主 持 公司 材 料 仓 、 成 品 仓 和危 险 品 仓 等 库房 的 管理工 作， 降低库存 水平 ， 并 确 保库存 原 料 、产 品 和公 司 各种日常用品处于良好状态常用材料库存建立；每月抽盘一次，每年年底全面盘点一次8） 主持本部门的日常管理工作，保证部门稳定、高效和有序的运行制定和实施本部门的工作计划安排下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作审核本部门费用开支、借款申请、物品申购及领用审核本部门的加班申请、调薪申请、请
3、假申请、人事异动申请和奖惩申请等审核本部门的维修安装申请、用车申请4工作权限：决策权限：分派下属工作任务审核权限：审核部门的费用报销单据；审核物料计划科发出的物料请购单；审核生产计划编排；审核成品和物料的出厂放行条监督权限：考核下属的工作成绩和工作表现建议权限：拟定本部门的年度预算；拟定生管部年度工作计划；建议对下属的任免5工作联系：6任职资格：年龄要求：30-45岁性别要求：男女不限公司外部相关单位：直接上级：副总经理直接下级：生 管 副 经 理 、 计 划 主 任 、仓库主任本岗位部门内部相关岗位：本部门所有岗位公司内部相关部门及岗位：各部门经理第 2 页 共 2 页教育背景：大专以上，物流管理专业或企业管理、工商管理专业工作经验：5 年以上工作经验，其中3 年以上鞋厂生管工作经验知识技能：精通生产计划和物料计划管理，熟悉质量管理、库存管理、市场营销、法律等方面的知识；熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能和数据分析技能从业资格：无个人素质：具备计划能力、组织协调能力、分析判断能力、应变能力；思维缜密、冷静客观、开拓进取、认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力岗位任职者签字：日期直接上级签字：日期隔级上级签字：日期
