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1、职场窍门之 职场“滞销”五类人 （一）不善于学习的人 （二）情商低下的人 （三）心理脆弱的人 （四）没有生涯设计的人 （五）反应迟钝的人 职场“滞销”五类人 （一）不善于学习的人 如今，知识更新的速度越来越快，现有的知识每年以10的速度更新。 而人与人的较量，关键是学习能力的较量，学习能力弱的人肯定无竞争力可言。职场窍门（二）情商低下的人 未来社会更要求人们不仅要做事，更要会做人。 特别是一个人的人际交往能力、语言沟通能力和团队合作能力。 在当今这个国际经济大循环的世界里，个人单打独斗已难以成功，只有“抱成团”才能打出一片天地。职场窍门（三）心理脆弱的人 由于生活节奏加快，竞争压力加大，神经紧
2、张、心理脆弱成了都市“现代病”。 一般表现为自我封闭、害怕社交、遇到困难和挫折承受力低、无法冷静处理突发事件等。 这些人很难适应在现代社会生存。职场窍门（四）没有生涯设计的人 将来有生涯设计的人，未必肯定成功；而没有生涯设计的人，一定很难成功。 因为没有生涯设计的人，他对自己每一次求职，究竟要达到什么目的是不清晰的。 因此，也就影响了其应聘的成功率 在工作岗位上，也很容易产生迷茫的情绪 职场窍门（五）反应迟钝的人 这个世界，“变”是永远的不变。 一个人如果不是眼观六路，快速反应，而是墨守成规，反应迟钝，那迟早会成为“水煮青蛙”，最终被淘汰。 职场窍门学会四种能力职场窍门学会四种能力 Learning to know（求知能力） Learning to do（做事能力） Learning to be（发展能力） Learning to live together（共处能力）
