关爱员工优秀 民营企业家先进事迹材料

《关爱员工优秀 民营企业家先进事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关爱员工优秀 民营企业家先进事迹材料（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 关爱员工优秀民营企业家先进事迹材料“MsoNormal” style=“ align=“center”关 爱员工优秀民营企业家“MsoNormal” style=“ align=“right”- -记和鑫集团董事长先进事迹材料“MsoNormal” style=“ 十六年前， *董事长凭借着一台二手印刷机、六名 工人、三十平米租来的仓库和三万元钱 开始了他人生的坚苦创业。从普普通通 的小作坊老板到现拥有数亿元资产的现 代企业集团老总，他从自己的创业和成 长经历中懂得了如何用心去关爱员工。 “MsoNormal” style=“关爱员工

2、， 不是恩赐，而是义务，善待员工，就是 善待企业。 ” *董事长一直认为员工是创-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 造企业财富的宝贵资源，用情感留住人， 用机制激励人，才是企业吸引优秀人才、 留住优秀人才的前提。尊重员工、善待 员工，体现人文关怀，才能最终最大限 度地调动员工的积极性、主动性和创造 性，以真挚的情感打造和谐团队，用优 越的条件开创精彩的事业。“MsoNormal” style=“*董事长深刻 的感悟到，一个成功的企业必然有其成 功的企业文化。为提高员工素质，企业 设身处地为员工着想，定期组织专业技 能比赛，不但提升了生产质量，而且促 进了员工积极向上的态

3、度；企业还经常 对员工进行先进的管理经验的培训，在 企业不断壮大的同时跟进了先进的管理 理念；*董事长也不断安排车间的技术 人员到南方知名企业学习、观摩、实地 考察，培养出一批又一批的技术骨干。 通过技术培训，进一步增强员工的专业 技能和主人翁意识，挖掘员工自觉学习 科学技术的能力，不断提高工作技能， 为企业发展做贡献。使员工从认识上转-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 变到行动上自觉，让员工认为自己就是 企业的主人，造就了企业与员工共同发 展的良好气氛。随着公司各种大型现代 化设备的不断新增，公司不断改善员工 工作环境，打造花园式优美厂区，使员 工的工作环境有了显著的

4、改善，来到和 鑫您会看到绿化无尘的厂区，宽阔明亮 的办公楼，高度信息化和自动化的微机 控制室以及整洁有序的生产作业车间， 这些都是为了员工能更加舒适的投入工 作提供了尽可能的物质条件。公司修建 了三星级宾馆式专家公寓，为身处异地 的和鑫人安置了一个温暖的“家”；每个 人的工作装都是量身定制，而且企业不 收一分一毫；职工食堂不断根据员工意 见整改，力争让员工吃饱、吃好；忙碌 一天的员工可以到职工浴池洗去身上的 疲惫；工作之余，员工们还可以到厂区 内的休闲小区转转，小区内建有篮球场、 凉亭、绿地和花坛，除此之外，公司还 设立了图书阅览室、乒乓球室和台球室。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料

5、-感谢阅读- 4 *董事长认为，关心员工不仅仅 停留在物质帮助上，更重要的是从心灵 上去关爱员工。包装行业在春节前后都 是生产高峰期，每逢春节，*董事长总 会与职守在生产线上的工人同迎新年， 这一举动无不让员工倍感温暖，作为拥 有数亿元资产的老总能历年保持与工人 同欢同乐又是何等的难的啊！为丰富企 业业余文化生活，创办了企业内刊和 鑫人报，在传达企业动态信息的同时 搭建了员工与企业之间交流的平台；* 董事长提出了“关爱员工，构建和谐劳 动关系”的口号，并且为此专门成立了 领导小组，每周五下午设立了员工接待 日；并且在厂区内设立了员工意见信箱， 每周有专人负责统一整理，在每周例会 上进行研究讨论

6、；在和鑫， “创建和谐劳 动关系”已经作了详细的规划。2007 年 *和鑫集团被评为“*市创建劳动关系 和谐企业”。企业每年还定期举办文体活动和 团体*游活动，使员工真正体会到“企-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 业强我强，我强企业强”的团结理念。 *董事长抓工作严谨干练，关心员工更 是细心体贴，每个中层干部的生日他都 记得，每个员工的困难他都看在眼里， 和鑫集团已按规定参加养老、失业、医 疗等社会保险；及时足额缴纳各项社会 保险费，不但如此，记得公司二分厂模 切机机长惨遭车祸时，*董事长闻讯后， 立刻号召全体员工向他伸出援助之手， 并带头捐助毫不吝啬，崔总还时常去车

7、 祸员工家中探望其年迈双亲，家属感动 地说：“能摊上这么个好领导不容易啊！ ”哪里有需要，崔总的援助之手就会伸 向哪里。一分厂印刷工段工人家中突发 火灾，虽然家人无有伤亡，但家中财物 却是焚烧一空，崔总当即叮嘱公司中层 干部要上下一心，为受灾员工切实解决 今后生活及工作等各方面的难题。公司 始终发扬一方有难、八方支援的精神， 用援助和爱心帮助他们走出困境，共同 撑起一片爱的蓝天，为创建和谐团队奠 定了深厚的基础。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 “MsoNormal” style=“和鑫成长的这 16 年来，*董事长不但倡导内部发扬互 相帮助的精神，他还积极参加社会各

8、项 光彩事业和公益活动，抗洪救灾、保护 731 遗址、向希望工程捐款、修桥补路、 捐资助资等等共捐款近百万元，他对职 工爱心和对社会的责任感得到了公司全 体员工的热烈拥护，也到了社会各界的 广泛好评。*董事长多次当选*市人民 代表大会代表，同时获得多项国家及省 市荣誉，始终不忘自己是国家培养的企 业家，是和鑫希望的领头人。“MsoNormal” style=“*董事长精心 为员工搭建施展才能的舞台，可谓是从 点滴做起。回想建厂初的和鑫，如果没 有那六名员工的拼搏努力，和鑫又怎么 会发展到今天？看看今天的和鑫，如果 没有几千名员工齐心协力的付出，和鑫 又怎么会如此强健稳步的走下去？*董 事长常说“要想把企业做大，一定要重 视人才。不尊重员工的领导是不会被员 工所尊重的。 ”在崔总的眼里，员工被当-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 作第一财富 ，人才被作为公司的 一号工程 。在和鑫，每一位员工都 被视为企业的主人，每一位员工都有发 挥才能的舞台。崔总常说：“你们就是 和鑫的血液，在和鑫今天的辉煌成就中 有你们滴落的汗水。 ”崔总是怀着一颗感 恩的心带领和鑫人前行的，他，就是社 会上的优秀民营企业家 ；他，就是 和鑫人眼里的当家人 。