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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 人事局领导干部竞争上岗演讲稿增强拼搏意识 推进职称工作的创新 聂冬莲今天，我站在演讲台上作竞职演 讲，心情很激动作为人事干部队伍中 的一员，非常高兴能够得到各位的检阅 和接受组织的挑选，这次十分难得的锻 炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜， 下面我把我的基本情况、工作表现和体 会、以及今后的工作思路向各位作一个 汇报，希望得到指教。 先介绍一下我的基本情况。 我年出生，年高中毕业， 高考后就读于黄石工业学校，年获 武汉理工大学工业经济管理大专文凭。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 明年七月将完成省计划干部管理学
2、院国 民经济管理专业本科段的学业。 八二年中专毕业，我被分配到市 抗菌素厂担任技术员。参与了四环素年 间的电气设计、安装、维护。年调 入科委，先后在科技管理科、技术市场 办、成果管理科工作。具体负责了引进 国外智力为我市企事业单位技术咨询服 务，项目的申报、立项、实施以及市科 技节和全省首届技术市场交易会的组织 协调工作。年月，我担任成果科 副科长、负责组织科技成果鉴定、申报 和科技进步奖评审，参与了 “ 全国科 技成果推广示范基地 “ 的创建工作。 年，我调入人事局。新的工 作岗位新的挑战，给我提出了更多更新 的要求。我先后在专技科和职称科工作， 于年月担任主任科员。在职称科， 我一方面抓紧
3、时间学习政策熟悉业务， 一方面协助科长，加班加点，圆满完成 了各项工作目标，并连年超额完成经济 指标任务，连续几年在全局年度考核中-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 均取得了较好的成绩。仅九八、九九二 年，就完成了全市四万多专业技术人员 的资格证换发工作，较好地实现了对资 格证书的规范管理。在以聘约管理为特 点的专业技术职务聘任工作，也取得了 初步成效，得到了省职称处的肯定。工 作之余，我就了解到的职称评聘工作信 息，整理成调查报告在黄石政报 上发表。 参加工作近二十年来，我真切感 受到：工作是幸福的，工作任务是大家 共同协作完成的，离开了各方面的关心 和支持将一事无成
4、。每当我获得一点荣 誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这 既是对我的肯定，也是对我继续前进的 鞭策。我收获最大的是在人事局的工作 岗位上，我严格要求自己，认真审视自 己，使我实实在在找到了与周围同志的 差距和不足，领导和周围同志的一言一 行无时无刻不在影响着自己，使我的政 治素质和业务能力不断的得到提高，同 时，也培养了我坚持原则，讲求团结和-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 开拓进取的优良品质和工作作风。从我 市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘， 我有近十年连续为专技人员服务的工作 经验；在基层一线的工作经历，也使我 得到不少的提高和磨炼，今天火热的社 会实践，汹涌的改
5、革大潮激励着我永远 向前。这一切让我增强了竞争的勇气和 信心。 我局近年来内抓素质，外树形象， 面貌焕然一新，成为省级最佳文明单位， 我感到十分光荣，更感到了压力和责任。 我们人事部门是政府重要窗口单位，是 管理三支队伍的重要职能部门。作为人 事局一名中层干部，必须具备较高的政 治素质和较强的业务能力，才能为我市 改革发展、为三支队伍服好务。假如我 当职称科科长，为适应时代的要求，我 将从四个方面开展工作： 第一个方面，确立坚定正确的政 治方向，不断增强服务意识。通过认真 学习邓小平理论认真领会江总书记 “ 三个代表 “ 的重要思想。掌握了这个-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅
6、读- 5 强大的思想武器，就是用科学的理论武 装了头脑，就有了坚定的理想信念，就 有了 “ 为人民服务、让人民满意 “ 的 高尚情怀。当然，还必须从细节上严格 要求自己，用法规来督导，防微杜渐， 做好廉政工作；用 “ 人事无小事 “ 的 强烈责任感实行好政务公开，按公示的 服务程序、文明礼貌用语，耐心细致地 开展工作，把党的温暖、政府的关怀传 送到千家万户，树立起科室的良好形象。第二个方面，提高执行政策的业 务水平，不断增强改革意识。职称制度 是专业技术人员管理的一项基本制度， 在三支队伍的建设和管理中担负着重要 的任务。随着各项改革的不断深化，职 称工作面临着严峻的挑战。职改工作要 以推动人
7、才战略实施为中心，以搞活聘 用机制和完善评价机制为基本点，全面 推进。首当其冲的是要做好这样三项工 作：一是围绕实施人才战略，做好服务 工作。实施人才战略是当前人事工作的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 一项中心任务。围绕实施人才战略，职 称工作要为重点人才服务；为全面提高 人才素质服务；为人才结构调整服务。 二是围绕人事制度改革，深化职改工作。 企事业单位是科技创新的主要力量，职 称评审在事业单位一直采用的是评聘合 一的办法，存在着专技职务 “ 终身制 “ 、 “ 只能上不能下 “ 的问题，职称 工作作为一种人才评价服务机制必须紧 跟企事业单位人事制度改革进行。所以
8、 要以事业单位人事制度改革为契机，加 大评聘分开力度，在全市按行业、层次 选取评聘分开试点，推行岗位聘任管理 制度，逐步形成个人申报、组织推荐、 社会评价、单位聘用、政府宏观调控的 职称评聘工作运行机制。三是围绕提高 考评质量，做好基础工作。现在，专业 技术人才流动速度加快，尤其是中国加 入后，国际交流与合作日益频繁， 职称评价提出了进一步社会化和评价结 果国际互认的要求，适应这种形势要求， 我们要强化考评质量是职称工作生命线-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的观念，完善评价机制，从容应对。从 加强评委会建设入手，按相对集中，合 理布局专业化和社会化的原则设置和调 整
9、评委会，组建评委库。大力推行评审 责任制、评审通过淘汰制、评审结果公 示制等制度。协同做好水平能力测试及 其它与职称有关的考试工作。 第三个方面，发扬艰苦奋斗的作 风，不断增强拼搏意识。艰苦奋斗的作 风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲， 克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌 的展示和工作态度的体现。要实现各项 奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作 风，为了实现大目标，我要带头讲效率， 倡导严谨的工作方法，建立科学规范的 工作程序。讲质量，深入调研，钻研政 策法规，抓好工作落实。讲团结，协调 好科室内外的工作关系，同事之间良好 的人际关系，创造美好的工作环境。讲 奉献，正确处理家庭困难与工作任务的 矛
10、盾，从总体上把握工作快节奏、高质 量、出成果。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 第四个方面，顽强追求一流的业 绩，不断增强创新意识。追求一流的工 作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目 标，要有跳起来 “ 摘桃子 “ 的开拓精 神，围绕科室工作重点，科学制订长期 的工作目标，并层层分解，落实到人， 做到每项工作都有计划，有运行，有检 查，有总结。用创新的制度，科学的标 准，严肃的考核进行严格的管理，树立 服务质量出效益，服务态度出成绩的观 念。 各位来宾、各位领导、各位评委、 各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗 后新的形势下新的任务面前的工作思路， 不管竞争成功与否，无论最后的结果如 何，我保证我不会辜负组织对我的关怀 和希望，在大家的帮助和支持下，不论 在什么工作岗位，我都会勤奋努力。为 我局争光，为公务员队伍争光 ! 强化管理 建设一支高效的公务员队伍 张保民 -精选财经经济类资料-
