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1、将 职业格式化 进行到底！ 你是职业化人才吗？ 天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：1755696321目 录l职业人的角色塑造及职业素质培养 职业化精神职业化能力 挑战习惯l集团公司相关人力资源管理制度劳动关系及劳动合同 员工薪酬制度及福利政策 考核制度 培训制度 新员工的管理 天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：1755696322职业人的角色塑造及职业素质培养3敬业敬业责任责任专业专业创新创新协作协作规范规范职业化职业化 精神精神职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？ 4敬业敬业责任责任专业专业创新创新协作协作规范规
2、范职业化职业化 精神精神职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？ 敬业：职业人最基本的素质， 是职场从业者基本的价值观及 信条。 “职业理想”与“理想职业” 敬业需要积极向上的心态，积极的心态是职业人的阳光 敬业需要崇高的愿景 敬业需要持之以恒 敬业要体现在细微之处 5职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？ 敬业敬业专业专业创新创新协作协作规范规范职业化职业化 精神精神责任责任我相信每一份权利都意味 着责任，每个责任都意味着 一份义务洛克菲勒 职业人的责任意识 责任心与个人的发展 忠诚与诚信 6职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？敬业敬业专业专业创新创新协作协作规范规范职业化职业化
3、 精神精神责任责任专业专业 专业化是人才职业化的基础 文凭与水平 专业化的必由之路-终身学习 现代职业人最显著的标志之一就是自我开发 7职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？敬业敬业专业专业协作协作规范规范职业化职业化 精神精神责任责任专业专业创新创新 职业化精神的生命力 同，不足以相胜也，故以 异为奇。 -孙子兵法 8职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？敬业敬业专业专业规范规范职业化职业化 精神精神责任责任专业专业创新创新协作协作职业化精神的核心 信任 沟通 准确的表达 有效的倾听 及时的反馈 慷慨的赞美9职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？敬业敬业专业专业职业化职业化 精神
4、精神责任责任专业专业创新创新协作协作规范规范职业人的信条 总部员工行为规范 优质服务规范 办公环境规范 礼仪行为规范10职业化精神 把信交给加西亚，你准备好了吗？敬业敬业专业专业职业化职业化 精神精神责任责任专业专业创新创新协作协作规范规范11职业化能力思维能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力职业化能力12职业化能力l有效思维发现问题分析判断问 题解决问题l批判性思考思维能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力职业化 能力13职业化能力l自主学习l创造性学习知识管理思维能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力职业化 能力14职业化能力l效果效率效能l执行程序有效接受任 务制定工
5、作计 划争取支持坚持不懈l服从思维能力管理能力社交能力表达能力职业化 能力学习能力执行能力15职业化能力l管理上司适应新领导不对领导过高 要求不抱怨寻找共同点引起领导重视l支持领导就是支持 你自己思维能力社交能力表达能力职业化 能力学习能力执行能力管理能力16职业化能力l培养情商l“水至清则无鱼, 人至察则无友”思维能力表达能力职业化 能力学习能力执行能力管理能力社交能力17职业化能力思维能力职业化 能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力18职业化能力思维能力职业化 能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力19挑战习惯思想决定行为，行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运_ 富兰克林
6、20挑战习惯心理习惯l心胸狭隘l从众与出众l自卑与自负行为习惯l时刻注意职业形象l培养勤奋精神l坚持到底,持之以恒l培养责任感l加强角色认知l树立时间观念l团队合作有效沟通l培养情商,克服情绪化l提高适应能力l克服过分积极21集团公司相关人力资源管理制度l劳动关系及劳动合同 l员工薪酬制度及福利l考核制度 l培训制度 l新员工的管理22劳动关系及劳动合同l合同期限l合同变更l合同解除l医疗期23薪酬制度及福利l薪酬制度：岗位工资制l福利：休假社会保险商业保险24考核制度l考核体系l考核内容l考核结果运用25培训制度l培训支持：组织机构经费l培训内容l培训程序l培训方式26新员工的管理l准备教育l岗位轮换制度l见习期管理l转正l待遇27谢谢各位！谢谢各位！28
