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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 谈员工责任心的重要性我们所有的人都有自己的工作、任 务，不管你是国家领导还是普通工人， 甚至只是一个自由的种地老百姓，大家 每天的重要生活都是从完成使命、尽好 自己的一份责任开始的，就连学校开水 房里的那个大婶也不例外。 没有责任心不仅使自己工作难有 进展、处处被动，还会让人打心眼里看 不起你。做事缺乏起码的责任感也很令 人讨厌。比如你是一个教师，却不思进 取，懒懒散散或是只教不管，教学成绩 低劣，这就非常让学生家长恼火和不齿； 甚至你只是影院里一个小小的音响师， 如果因为你的不尽责，导致观众不能舒 服地享受美妙的影片，我想，你一定会
2、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 招来一顿谩骂；抑或你是小区的物业人 员，却总是对小区内乱停乱放的车辆不 管不问，对破坏小区公共设施和草木的 现象视而不见，长此以往，谁还会指望 你，给你交管理费呢。 责任不分轻重，责任不容折扣， 责任关系着你自己更影响着你身边很多 很多的人！请时时看重自己担负的责任， 做好自己的本份，努力成为一个受大家 尊重的人！责任心在工作中的重要性工作责任心是老生常谈的问题， 既然经常能够听到很多人，比如教授、 企业家、经理人、工人等在谈论这个话 题，那就说明这是一个很难解决或者说 棘手的问题。今天我也来谈一谈，但不 是在这里解释什么是工作责任心
3、，也不 是叙述工作责任心的重要性，只是想与 大家一起分享我对工作责任心认识的一 些想法。工作是人安身立命、实现自我价 值之所。古人有“当官不为民做主，不-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱 说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。 忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起 码的职业操守和道德品质。每个人的岗 位不尽相同，所负责任有大小之别，但 要把工作做得尽善尽美、精益求精，却 离不开一个共同的因素，那就是具备强 烈的事业心和责任感。有了责任心方能 敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记 于心，该做什么、怎么去做及早谋划、 未雨绸缪；有了责任心方能
4、尽职，一心 扑在工作上，有没有人看到都一样，做 到不因事大而难为、不因事小而不为、 不因事多而忘为、不因事杂而错为；有 了责任心方能进取，不因循守旧、墨守 陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时 俱进、奋力拼搏。工作既是谋生的手段，也是个人 对社会的一份责任。一个人的工作做得 好不好，最关键的一点就在于有没有责 任感，在于是否认真履行了自己的职责。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 常常听到一些推托之词“这不是 我的错”、 “我不是故意的”之类的话。折 射出个人对工作失误或失职的掩饰，没 有勇气承担责任。人的一生必须承担各 种各样的责任，对于自己应承担的责任 要勇于担当。责
5、任承载着能力。一个充 满责任感的人，才有机会充分展现自己 的能力；只有负责任的人，才有资格成 为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人， 也就没有了发挥才能的舞台。责任可以 使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。 责任可以改变对待工作的态度，而对待 工作的态度，决定你的工作成绩。在这 个世界上，有才华的人很多，但是既有 才华又有责任感的人却不多。只有责任 和能力共有的人，才是社会最需要的。从某种意义上讲，责任，已经成 为人的一种立足之本。承担更多的责任， 为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热 情地做事；就是为单位分担忧虑，给领 导减轻压力，给上级以支持，给同事以 帮助；就是自动自发，最完美地履行你-精选财
6、经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的职责。有些事情并不是需要很费力才 能完成的，做与不做之间的差距就在于 责任。知荣辱，尽责任，建新功， 就没有做不好的工作。我们只有在工作中，清醒、 明确地认识到自己的责任，履行好自己 的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力， 那么工作就由压迫式、被动，转化为积 极主动，就能享受工作的乐趣，享受取 得成绩的快乐。作业 1：谈如何培养和提高员工 的责任心崔志超2014 年 5 月 18 日如何培养和提高员工的责任心， 我认为首先要明确责任是决定成败。必 须做好自己该做的工作，如果没有做好 自己该做的工作那就要承担相应的责任。 岗位职责应该形成正式的
7、管理制度，并 且与个人和部门绩效考核挂钩。应该全 面客观的看待人性，不要过于和盲目的 乐观看待人性。应该在企业里形成一种-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 责任文化，用文化和氛围的力量去感召 员工。也可以定期进行相关的软实力培 训，员工的进步也就是企业的进步。员 工和企业本质上应该是一家而不是对立 的。第二，推行公司内部营销和内部客 户的方法，是提高部门间沟通的有效办 法。我们生活中有很多人谈到责任感的 时候总是夸夸其谈，但是在实际工作中 总是觉得这里不好那里不好，不是自己 不负责任，而是没有负责任的事情和环 境，好像只有惊天动地的事情才是负责 任的最好体现。因此，责任
8、都是体现在 我们普通的工作当中，体现在每一件小 事之中。我们只有对自己做过的每一件 事情负责，才会赢得别人的信任和赞扬。 有时候心平气和的想一想，人类失去责 任将会怎么样？我们对自己的工作失去 责任又将会怎么样？有一句话说的好， 只要有了责任心工作中才会有激情，才 能讲奉献，才能忠诚于企业。我们在为 企业工作的同时，企业也在给我们提供 成长和进步的平台，我们在收益的同时-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 也在实现我们的自身价值。一旦你选择 了一个工作岗位，你就选择了一份责任， 拥有了一份使命。 其实许多企业巨人 轰然崩塌与员工的责任心缺失有关；员 工的责任心缺失，又与企
9、业管理制度、 激励机制和文化分围有关。要想让每一 名工作人员的责任心都充分体现出来， 必须首先让员工学会遵守工作流程，严 格按工作标准工作，不违反工作制度， 自觉接受组织监管。要做到这一点，必 须对员工进行企业文化教育和制度学习 培训。强烈的责任心，是每位员工做人、 做事的最基本准则之一，是衡量每个是 否有良好心态、是否有主人翁意识的判 断标准之一，是每个人人生观、价值观 的直接体 1现，是每个人能否做好工作、获 得上司认可和在公司存在价值的前提条 件，更是一个人能力发展得到良好提升 和未来职业规划最佳成长的综合素质的 全面反映。陈正达老师说过一句话，责-精选财经经济类资料- -最新财经经济资
10、料-感谢阅读- 8 任心源于良心，良心源于良知，良知源 于教育，良知产生孝心，良知产生知恩 报恩之心、羞耻心。所以我们要有责任 心，没有责任心的人，那都是纸上谈兵。 责任之重，重于泰山。作业 2：谈如何控制情绪而不至 于影响工作崔志超2014 年 5 月 18 日首先，情绪是人与现实之间的关 系反应，是人经历客观事物过程的心理 体验，是对自身情绪和他人的情绪认识、 协调、引导和控制的反应。记得有一句 话说的好，你无法改变天气，却可以改 变心情，你无法控制别人，但能够掌握 自己。要理智的控制自己的情绪，做自 己情绪的主人，保持平和的心态，与同 事要友好般相处。不同事有不同对待，但心态要好， 做到正确理解对人、对事的看法。每个 人都有心情不好的时候，情绪低落的时 候。当情绪不好的时候，要学会如何让-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-
