《工作作风检讨 书(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作作风检讨 书(精选多篇)（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工作作风检讨书(精选多篇)尊敬的单位领导：现如今，我已经深刻认识自身问 题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意 识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的， 唯有真正富有团队智慧的人才能给与环 境协调统一，出奇制胜。通过参加戴老师课程学习，我深 刻地认识到了自身问题所在。与其说是 我的工作能力不足，倒不如说是我不擅 与人协调沟通合作，不擅与团队形成默 契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾 做好个人工作，不顾团队集体效益。我过去这样不好的工作作风 很明显与戴老师分享先进工作理念 相悖，而与人沟通合作的能力，更是一-精选财经经济类资料- -最新财经
2、经济资料-感谢阅读- 2 种人类适应环境的能力，假如没有这种 能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘 汰，成为生态系统当中的“弱者”！个人醒悟：今后我在个人工作当 中一定要注意与团队协调配合，当然具 体工作要具体处理，可是这一思想要坚 决落实。举例来说，平常我若是遇到客 观上不能及时完成的工作，我就要与领 导及时通报，在对同事沟通当中，我要 注意准确使用描述语言，让同事直白清 晰地明白我的意思。并且，我也要定期总结分析工作 当中存在的问题，通过与同事沟通、开 会讨论等方式，解决问题，以不断积累 工作经验，提高个人工作能力，为提高 整个单位的市场竞争力贡献自己的一份 力量。此致！在整风运动中自省自改
3、我是 2014 年进入金富雅的，先 后做过业务工作、督导工作、产品工作、 培训工作，在工作中，我习惯去总结自-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 己的的优点和贡献。不愿意去看到自己 的缺点和谬误。习惯的认为自己是规则 的建立者和执行者，却不愿意去承认自 己是规则的破坏者。藐视一切规则，丧 失了敬畏之心。习惯夸大自己的功绩， 掩盖自己的错误，掩盖自己对公司和同 事造成的伤害。在我的身上有很多不好 的特质： 对待同事外宽内嫉，表面上 挺宽容的，其实内心里面傲慢骄横、心 胸狭窄、猜疑嫉妒、嫉贤妒能、出言不 逊，看不惯任何人超越自己。对待工作 偏激偏见、武断草率、冲动莽撞、固执
4、轻薄、因小失大、一叶障目、以偏代全。 对待自己的时候自以为是、自持才高、 居功自傲、邀功请赏。对待公司规定满 不在乎、藐视法纪。对待别人的建议和 批评，表现出顽固不化、拒不接受，还 编造谎言、欺上瞒下、自作聪明。自己 做的坏事暴露了，就死不认账、死都要 拉人垫背。在管理层内部，搞个人主义、 自由主义。在学习上不要求进步，甚至 固步自封、因循守旧。遇到有人破坏公-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 司规定，破坏团队文化，影响执行力的 时候，那个或者隔岸观火、或者煽风点 火、或者助纣为虐、或者落井下石的人 也是我。更有干一些低级庸俗、荒诞无稽、 失信于人、失德于人的事情。更有
5、表里 不一、言而无信、透支信用、哗众 取宠、颠倒黑白、无理取闹的做派。更 有无知无畏、高调叫嚣、见利忘义、以 权压人、以势欺人、肆意妄为、纵欲而 不加收敛的言行。更有消极怠工、擦边 打混、缺乏执行、阻碍执行、传播负能 量的习惯。以上种种，或多或少，或轻或重， 已经成为了我个人的思考模式，行为模 式，也成为了在座很多人的工作生活方 式。我忘记了己所不欲，勿施于人的 道理，一边埋怨别人无法沟通，一边却 做着决绝沟通的事。看人顺眼就沟通， 看人不顺眼就不沟通。心情好就正向沟-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 通，心情不好就负向沟通。完全忘记了 自己的责任和义务。无法从各种争论
6、、 埋怨、被动、消极中抽身出来，去看到 目标，去追求目标。我到处说别人表里不一，心胸狭 窄。自己却在用天真的笑容掩盖无情的 杀戮。背地里讲别人的坏话，摸黑领导 和同事，成为了家常便饭。很难从自己 嘴里吐出对同事的真诚赞美和认可。我在管理工作中，三天打鱼，两 天晒网，好的管理举措总是执行不彻底， 对公司的管理制度，领导任免，职能划 分，总是有很多抱怨，在工作中时不时 的就传递这种抱怨和不信任。对待管理 工作，很多时候是在走形式，是在应付 检查，甚至是在情绪化的，是在追求短 期的个人利益和小团队利益。缺乏大局 观，缺少整体观，却总是以一片赤诚、 可见天日、一心为公、舍我其谁来标榜 自己。片面的认为
7、自己为公司说了几句 好话，做了几件事，就功高盖世，看谁 都不顺眼。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 我总是爱占公司的便宜，有很多 侵吞公司财产的行为。也经常由于管理 不善，浪费公司资源。比如完全可以坐 公交，我非要打的。费用报销的时候， 总是想办法多报销。发现别人在浪费公 司资源的时候，我也会一起参与其中， 还劝慰自己这是为了不脱离群众，不吃 白不吃，不拿白不拿，反正金富雅不是 自己的，毫无敬畏之心。从每一件小事， 都可以瞥见，我自己并不是那个能为金 富雅尽到责任的人，更不是能为这个团 队尽到责任的人。对那些愿意为金富雅 尽到责任的人，我又极尽挖苦讽刺之能 事，唯恐天
8、下不乱。偶尔有一两件事， 我为公司节约了一点经费，创造了一点 效益，就满世界宣讲自己的功德。总是对别人充满怀疑，却从来不 怀疑自己。总认为别人都是别有用心， 自己 1才是心如明镜。总是带着有色眼 镜看待别人，却从来不审视自己。总是 责怪别人的职业素养低，总是拿着放大-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 镜找别人的缺点。总是把别人的橄榄枝 当做毒箭。总是受不得一点委屈，稍有 不如意，就以为自己是屈原，哭着喊着 要民主，要平反。任意发泄自己的情绪， 任意表达自己的不满。甚至可以在工作 会议上大肆宣泄自己的不满，或者把工 作会议冷漠化，甚至把工作会议妖魔化。 虚伪的高举着民主管
9、理的旗帜，实质上 却干着纵欲妄为的龌龊事。每个人的欲望不加以限制，就不 会有真正的民主。民主需要建立在责任 的基础之上，民主需要建立在控制私欲 的基础之上。民主式管理也好，参与式 管理也好，集权式管理也好，最重要的 不是管理形式，而是这个人能不能尽责 任。能为部门尽责任才是部门领导，能 为企业尽责任，才是企业领导。从这个 角度讲，我根本就不配谈民主。因为我 所追求的民主，实质上是个人主义膨胀， 私欲物欲膨胀。今年开工以来，我一直都觉得自 己很憋屈。工资没见涨高，工作业绩没-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 人肯定，工作量还在加大，工作方向还 没有界定，就开始了肆意妄为的
10、情绪发 泄。3 月份，在吴兴典、邓发川、张应 全组织的大学生过电网励志培训会上， 我作为裁判员非但没有干好自己的本质 工作。还借题发挥，否定邓发文总裁的 讲话，树立了坏榜样，破坏了整个团队 的执行力，影响非常恶劣。4 月份，在 公司高层述职会议上，我更是哗众取宠， 以消极参会的方式，对抗邓发文总裁的 讲话，再次破坏了整个团队的执行力。 这种对抗领导讲话的方式，对领导投不 信任票的方式，成为了非常坏的榜样。 最终助涨了整个管理团队，以发泄情绪 为荣，以暴跳如雷为荣，以简单粗暴为 荣，以抗拒执行为荣，以哗众取宠为荣， 以诡辩狡辩为荣。其实这是我一贯的行为模式，我 对待公司各部门领导和同事，一向如此。 却很少有自审自查、自觉自改。美国有 位黑心天使。利用自己做医生的职务权 利，毒死了至少 263 位住院病人。他说，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-
