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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 寄宿制学校生活管理工作总结(精选多篇)寄宿制学校就是为学生提供饮食和 居处条件的学校，目的在于为外出打工 或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子 的家长们解除后顾之忧。大致可以分为： 教学、活动、饮食、住宿四个部分，在 学生住宿这一部分，除了需要比较完善 的硬件设施作为优质生活的保障外，更 需要优质的服务让家长们放心，让孩子 们住的舒心。优质的服务从何而来，这 就得依靠规范而科学的管理。我校是一所全封闭的以寄宿学生 为主的私立小学，住校生人数约占全校 学生的 90%。寄宿制既是学校办学的一 个优势，也是学校生存与发展的一个关-精选财经经济
2、类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 键所在。所以，寄宿制里生活部管理的 优劣，对整个学校的发展起着十分重大 的影响。下边就我对 xx 学校生活部的 管理谈谈自己的一些体会。一、组织健全，领导有方，为工 作的顺利开展提供了有力保证学校有一个善于学习、勇于改革、 务实创新、作风民主的“四好”领导班子， 成立了下属德育处的生活部，并从生活 教师中选聘工作责任心强、业务素质好 的生活教师担任生活部主任。由于学校 规模较大，为了把管理工作做的更细， 生活部还实行分楼层管理，由每层楼的 生活教师内部推荐一位工作能力较为出 色的生活教师担任本层楼的楼长，由该 楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而 生
3、活教师则具体负责自己宿舍的管理、 卫生、安全工作。生活部主任、楼长、 生活教师各有各的工作职责，各施其职， 井井有条。生活部的整个建设与管理工作纳 入了学校整体发展与管理工作的总体规-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 划，列入了学校学年工作计划，工作有 目标、有计划、有总结、有考核。在学 校的整体规划下，生活部主任再根据生 活部的实际情况，拟定出具体可行的实 施方案，然后经过楼长会议讨论通过， 最后定稿、推行。这样便有力的保证了 工作开展的可行性和实效性。二、师资队伍素质优良，为工作 的顺利开展奠定了基础寄宿制学校中的生活教师具备双 重角色，既要照顾学生的饮食、起居，
4、还要承担起培养学生自理能力、生活习 惯、文明礼仪等各种习惯的艰巨任务， 所以可以说生活教师既是体力劳动者， 也是脑力劳动者。所以，我们的生活教 师除了要求较强的责任心外，还应具备 过硬的生活辅导教育技能。学校的生活老师全部是面向社会 公开招聘而来。在招聘时都要求具备高 中以上文化，会说普通话，有教育小孩 的经验，有爱心、有耐心、有责任心。 招聘程序经过了网上发布招聘信息、老-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 师们报名、笔试、面试，本着“公开公 平公正”的原则，层层考核，择优录取。 新招聘的生活教师先进行规范而严格的 培训，达到相关合格要求才予上岗；而 且还有一个月的试用
5、期，试用期满经考 核合格，才能签订聘用合同。为了提升生活教师的业务素质和 管理能力，力争把工作做的更细、更好， 学校经常组织对生活教师进行各级各类 培训。首先，每个周周四第二节课时间 定期召开由分管校长组织的全体生活教 师工作例会；其次，管理员根据工作中 出现的具体问题不定期召开楼长会议； 第三，楼长根据学校安排或者具体某一 问题对本层楼的生活教师进行相应的培 训和经验交流。培训内容范围广，涉及 了各种法规、制度、职业道德、安全教 育、卫生知识以及职业技能等等。通过 这些规范、严格的培训，使得我们的生 活教师都具备了较高的素质，为更好的 辅导学生、教育引导学生奠定了坚实的 基础。-精选财经经济
6、类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 三、以制度引领管理，做到工作 开展有章可循生活部针对寄宿制的特点，制订 了各项管理制度。例如：考核教师的 生活教师管理制度 、 学生宿舍管理 制度 ；评价宿舍的先进宿舍评比制 度 、 文明宿舍评比制度 ；规范学生 的寄宿学生一日常规 、 学生就餐制 度等等。生活教师们也结合自己宿舍 的学生情况，制定本宿舍的制度。所有 的制度都力求规范到每一个细节，比如： 就餐时，要安静，加菜加饭都比手势； 再比如，为了杜绝安全隐患，要求上铺 学生上下床时面向扶梯上下，叠被子时 背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规 章制度加强对生活教师的管理，规范了 寄宿学生的日常生
7、活行为。教师们的工 作变得很有条理，学生们也养成了很多 的良好的生活习惯。走进学校的学生生 活区，到处是一抹抹“亮丽”的风景。寄宿制学校最重要的就是学生的 安全问题，当然这也是最令每一个老师-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 头痛的。学生之间难免追逐嬉戏，有些 意外事故防不胜防，作为校方，主要任 务就是落实责任，尽量排除一切可能的 安全隐患，尽可能的减少不必要事故的 发生。为此，学校成立了“公寓安全保 卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录 像监控制度”，制定了“安全工作细则”、 “意外事件处理预案和报告制度”，确立 了相关负责人，落实相关的安全工作职 责，颁发了一系列
8、的“关于加强安全工 作的规定”。 如：遇到学生生病、受伤 等情况，由生活教师陪同去医院，并同 时通知执勤领导和班主任，直到就医结 束方可回校。生活教师是宿舍安全的第 一责任人，学校跟每一个生活教师都签 订了“安全责任书”，落实责任，明确义 务。生活教师平时注意加强对学生的安 全教育、健康教育，开展了消防演习， 防震演习，加强疏散训练，提高学生的 安全意识和防范能力。四、重过程，严检查，把工作真 正落实-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 详尽的制度不仅仅是写在纸上， 更重要的是落实在过程中，才能为营造 温馨家园保驾护航。生活部根据制度要 求制定了相应的考核方案，考核宿舍的
9、 五星级宿舍评比制度 ，考核教师的 生活教师考核方案 ，考核学生的“良 习星牌”、 “美习银行卡”等等。每天楼长 检查，生活部主任随机抽查打分并公示， 周末汇总颁发“宿舍管理流动红旗”，月 末考核摘星，争创“五星级宿舍”。其间 如果发现某些个别问题就立即跟相应的 生活教师交流，并让楼长督促检查改正； 如果是一些普遍都需要提高的，就在每 周的例会中进行重点培训学习。另外， 学校还开通了网上评价平台，家长和学 生可以通过这个平台对生活教师的工作 进行打分。通过这些手段，把平凡而又 充满意义的工作落到实处，努力地提升 生活部的服务质量。五、讲原则，重人性，营造融洽 的工作氛围，激发员工的积极性、创造
10、 力-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 我们的生活教师平时工作十分琐 碎而辛苦，还不能有半点的疏忽，必须 对学校负责，对班主任负责，对家长负 责，所以他们自身也背负着相当大的压 力。 “制度是死的，人是活的！”在不违 背原则的情况下，生活部尽量为每一个 生活教师着想，注重人性化管理，重视 人文关怀。生活教师犯错了，不是一味 的谩骂批评，而是采用交流谈心的方式 让其领会、改正。生活教师过生日时， 我们鼓励其他同事给她庆祝。教师节、 感恩节，生活部主动为她们庆祝，还鼓 励学生们为辛勤照顾她们的生活教师送 去祝福和感谢。通过这一系列的关怀， 让老师们的压力得到充分的释放，让她 们感受到生活部就是她们的家，生活部 管理员是她们的家长，虽然工作很辛苦， 身体很累，但心是轻松的、是温暖的。 在这种氛围中工作，生活教师们都会自 觉的为生活部着想，从学校的大局考虑， 有的教师还主动的为生活部的管理献计 献策，充分的调动起了她们的工作热情、-精选财经经济类资料-
