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1、早教个人工作总结早教个人工作总结在浓郁的新年气氛中我们送走了 20xx 年，迎来了崭新的 20xx 年，回顾这一年来的儿童早教工作，我们在各级领导的带领下深入解读0-3 早教方案 ，本着全园参与的理念全面落实 0-3 早教工作，现对 20xx 年 XX 幼儿园的 03早教工作做如下总结：我们以 03 早教指导工作领导小组为中心，形成了幼儿园、妇联(计生)、社区多方连动的早教指导工作格局，还吸纳居委妇女干部一起参与早教指导活动，使我们的早教管理网络日趋完善。在认真领会上级文件、精神的同时，我们幼儿园又逐步完善了早教工作制度，如早教教研活动制度、早教教养指导活动制度，使我们的 03 早教有章可循，
2、逐步提高。因为我园年轻教师的占有比例较高，所以对于 03 早教活动缺乏经验。为此，我们特地结合新上海 03 婴幼儿教养方案的解读培训活动，开展了传达式的理论学习-继续解读上海 03 婴幼儿教养方案 。这样的理论学习使青年教师们对 03 婴幼儿的年龄特点有了更准确的把握，而结合理论学习开展的根据本园的实际情况全面落实教养方案的研讨，为提高教师的 03 指导水平奠定了良好的基础。为我们的亲子早教指导活动提供了很好的范本，但在实践中我们更注重活动方案的创造性的运用和调整。方案选编的实践研讨主要通过方案中 03 亲子活动的观摩，针对早教指导活动中碰到的一些真实问题和困惑展开，教师在思维的碰撞中寻求最佳
3、的指导策略，进而调整方案，从而更好的为本园的 03 亲子指导活动服务。03 早教工作的开展，光靠理论学习是远远不够的，所以仅靠幼儿园的现有力量，实行成熟型教师一对一带教活动。在各种各样的理论实践相结合的培训活动中 03 早教教师们的 03 早教经验和知识不断得到丰富。根据以往的经验，我们结合 03 孩子年龄偏小，参与活动受天气影响较大的情况，我们把亲子早教指导活动集中放在气温适宜的 4、5、6、月份进行，避开了严寒与酷暑，这为我们提高 03 受教育率提高了有力保障，一心为孩子的出发点受到家长的好评。我们的亲子早教活动充分考虑了孩子越小差异越大的特点，将 0-12 个月的月龄段充分的细化，以半年
4、为单位将0-1 岁的婴幼儿分成两个年龄段设计适合的亲子活动。如：0-6 个月宝宝按摩操、6-12 个月找宝贝。针对 12-36 个月的幼儿来说，他们已经有了一定的独立性，所以在选择亲子活动时我们充分考虑到了这一特点，选用了集体活动与分散活动相结合的方式进行。如：开放的集体活动有：12-24 个月找水果、送饼干、24-36 个月捉小鱼、洗手(儿歌);分散活动有：小社会、建构室、户外活动场地。让幼儿在家长的陪同下，自主选择活动区域。丰富有趣的集体活动，让孩子和家长体验幼儿园的集体活动模式，感知集体活动给孩子们带来的乐趣，孩子们都学得非常不亦乐乎。他们还会在幼儿园里学会自己上厕所、自己洗手等。在亲子
5、活动中，我们教师经常选择一些家庭中常见的物品作为教具，使家长便于模仿。与此同时，我们还非常注重对 03 家长进行指导，帮助家长避免包办代替。遇到可多种形式进行的游戏，我们更会让家长有触类旁通的思考，提高自己在家指导孩子的能力。1、早教卡的保管与使用：很多家庭不重视，卡被孩子撕坏的也有、小熊剥掉了自己贴在卡上的也有、还有少数家庭没卡对策：与社区居委、村委取得联系，加强早教卡重要性的宣传力度。2、03 活动内容的均衡性、前后的层次性、连续性的问题。3、加强一个月龄段指导教师之间的联系，可以以活动内容汇总的形式，要求每次参加指导活动的老师在活动请对前几次的活动内容做一下了解。尽管我在这一年中有了长足的进步，可是我仍然看到自己还有许多不足。发展的不稳定，理论水平的欠缺，思考过于草率，与家长的沟通都是我需要努力的方面，在20xx 年，我相信只要我找到了方向，一定会有所突破，让自己快速成长!
