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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 党风廉洁建设上半年工作总结暨下半年工作打算党风廉洁建设上半年工作总结暨下 半年工作打算2017 年 2 月底，矿纪委组建成立 以来，认真落实集团公司和矿关于加强 党风廉洁建设工作系列指示精神，从建 章立制上抓规范、从干部作风转变上抓 监督、从监督执纪管理上抓落实，聚焦 主业、主动作为，积极服务于“规矩规 范性”和谐矿井建设。现将具体情况汇 报如下：上半年工作简结一、建章立制，完善管理体系一是健全管理机制。建立健全了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 纪委副书记、纪检员岗位责任制，优化 完善了“三重一大”决策、逐
2、级廉政谈话、 专兼职纪检网员管理考核办法、纪检监 察程序化管理等 34 项管理制度。二是构建管理网络。在全矿各单 位设立 12 个支部书记任组长的纪检组 和 15 名纪检网员为成员的兼职纪检队 伍，积极搭建“岱庄纪检”QQ 群、 “清风 岱庄”微信平台，张贴公示纪委举报联 系方式，完善纪检信息报送管理制度， 全面畅通信息渠道，实现了纪检工作网 络全覆盖。三是规范建立“两单一档”。建立 了矿管理人员、 “四管”人员廉洁风险 档案 、 管理人员、 “四管”人员廉洁风 险防控单和单位职责权限清单 ， 全面掌控单位、管理人员、 “四管”人员 廉洁从业风险点。四是制定下发指导性文件。落实 集团公司党风廉
3、洁建设会议精神，立足 矿党风廉洁建设工作实际，制定下发了 关于加强二 0 一七年党风廉政建设和-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 反腐倡廉工作的意见 、 关于加强二 0 一七年效能监察和专项检查的意见 、 关于运用监督执纪“第一种形态”的实 施办法和关于深化作风纪律督察工 作的意见四个指导性文件。五是传达压力、压实责任。压实 “两个责任”，组织签订主体责任书 12 份，签订监督责任书 12 份；压实“一岗 双责”管理责任，组织签订“一岗双责” 管理责任书 65 份，确保压力有效传导， 职责全面明确。二、创新模式，加强队伍素质建 设一是网络平台抓教育。开办“清 风岱庄廉政
4、微课”，通过现代传媒“微 信公众平台”，适时发布和展现反腐倡 廉工作要闻、工作动态、示范典型、警 示案例、廉洁书画、廉洁故事、廉洁箴 言等内容，普及廉政知识，弘扬廉洁文 化，目前已推送 9 期。在端午节期间设 计制作了“端午假期给党员干部一张备 忘录”以温馨的语言、警示廉洁思想意-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 识，筑牢节日廉洁防线。二是“以会代训”抓教育。坚持纪 检网员工作例会制度以会代训，强化理 论学习和业务指导，进一步明确基层纪 检网员工作职责和下一步工作重点，增 强敬业、勤业观念。三是廉洁谈话抓教育。突出要害 岗位和矿调度会上通报的问题责任人， 采取“走下去、
5、请上来”的方式，先后组 织开展了 17 人次的廉洁从业提醒谈话， 并现场签订廉洁从业承诺书，通过咬耳 扯袖般的讲廉洁、谈纪律，促进了履职 担当意识的提升。四是内强素质抓教育。专职纪检 员坚持每天半小时业务学习常态化，通 过网络媒体、业务书籍，自我学习、自 我提升，不断增强新形势下从事纪检监 察工作能力。五是突出特色抓教育。围绕培育 岱庄特色廉洁文化，面向全矿下发了 “我的家风家教故事”征文和“廉洁理念 格言警句”征集的活动的方案。用身边-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的廉洁故事和廉洁理念，引领廉洁思想 意识的强化提升。三、聚焦主业，严肃监督执纪问 责一是突出行政中心
6、工作抓监督。 重点对全矿各单位的劳动组织状况、人 力资源优化和工资奖金分配方案进行督 察，规范指导、优化管理。二是突出干部作风抓监督。制定 下发了关于深化作风纪律督察工作的 意见 ，重点对全矿各部门、各单位工 作纪律、干部作风转变、工作日禁酒制 度执行、干部履职效能等工作持续开展 检查督导 23 次，对存在问题的 11 名管 理人员进行了警示提醒约谈，推动干部 作风持续转变。三是突出规范管理抓监督。纪委 联合审计，对采煤、掘进、通防等 7 个 专业和单位的仓储管理进行清仓查库、 清算盘点、建账设卡，制定下发了仓储 物资规范管理制度，促进了仓储物资管 理规范。六月初对全矿各单位工资奖金-精选财经
7、经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 分配方案、职工收入明细公开工作进行 了专项检查，并形成专项检查报告，提 出了问题落实整改的具体措施与意见， 督促各单位民主管理规范。四是突出重点工程、项目抓监督。 对土建工程施工、生活设施安装改造、 矿井设备升级等重点工程、项目实行 “廉洁准入”，招议标期间现场监督签订 廉洁承诺书，合同签订前组织开展施工 单位和矿负责部门廉洁约谈，并先后签 订廉洁工程管理公约28 份，实现了 对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理 的双管制、同制约。赢得了施工单位 “有了廉洁公约，我们心里更踏实了， 不用想这事那事了”的一致认可。五是突出职能发挥抓监督。认真 把握
8、“四种形态”内涵，推进监督执纪 “第一种形态”实施的常态化运用，制定 下了关于运用监督执纪“第一种形态” 的实施办法 ，共五章二十八条。目前 运用该办法已对 11 名管理人员进行了 警示约谈。充分发挥兼职纪检网员工作-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在一线的监督优势，及时了解基层单位 管理人员思想状况、存在的廉洁风险隐 患问题，通过日排查、月汇报，针对突 出性问题，下达“廉洁风险预警单”、 “专 项检查问题整改单”，及时防范隐患、 整改问题。先后下发预警、整改单 12 份，实现了隐患和问题的闭合化管理。 在集团公司党建工作检查指导中，给予 了较高评价。六是突出流程规范
9、抓监督。上半 年以来，纪委围绕矿井废旧物资处理、 废旧机油、油桶处理、设备物资到矿验 收以及煤炭销售等敏感性工作，主动跟 进、深度介入，狠抓流程规范管理，及 时参与了物资报废处理工作的鉴定、拉 运期间的过磅称重、全过程掌控煤炭从 洽谈签订合同到发运出矿的规范操作情 况，确保过程廉洁风险有效管控。存在问题与不足：一是自身建设 上与西部七矿之间还存在差距，距离集 团公司“西部十一矿统一标准考核”的要 求还存在很多问题与不足；二是党风廉-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 洁教育上形式少，还仅仅停留在廉洁约 谈、廉洁理念学习等传统做法上，缺少 较强警示效果的载体活动；三是纪检网
10、 员队伍素质参差不齐，业务跟进指导上 还存在欠缺；四是监督执纪管理停留在 矿党政安排的重点工作上，对一些要害 岗位、关键业务操作的监督监管还未能 及时跟进、立项监察；五是“四种形态” 的理解运用还存在差距，警示约谈的多， 问责处理的少，不敢腐的震慑力还没能 有效传导。下半年工作打算加强纪委工作体系规范化建设按照能源集团和集团公司纪委一 系列指示精神，聚焦“廉洁企业、阳光 国企”和“规范规矩性”矿井建设目标， 立足党风廉建设工作实际，全面对标、 完善管理，压实党委主体责任和纪委监 督责任，细化分解责任清单，依单履责、 照单问责，促进党风廉洁责任制实。加强专兼职纪检队伍建设以集团公司讲政治、讲正气、讲-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-
