《兰州市治转提自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州市治转提自查报告.docx（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、兰州市治转提自查报告兰州市治转提自查报告开展“治转提”专项行动是兰州长远发展的现实需要。发展是硬道理，作风是硬条件。干部作风关系着党的凝聚力和号召力，关系着兰州的核心竞争力，直接影响着兰州未来的发展。下面是兰州市治转提自查报告，欢迎阅读。兰州市治转提自查报告 城关区为了扎实推进“治转提”专项行动，自查量尺，督导亮剑。1 月 20 日，记者跟随城关区“治转提”督查组四科督查人员，对城关区三家单位进行督查。督查人员首先来到广武门街道，街道工作人员均在岗，能认真落实上下班签到制度，没有代签现象。街道政务大厅里，工作人员对待办事群众很热情，耐心解答问题，且办理速度快。但是政务大厅内外控烟标识不明显，在
2、大厅门口有办事群众吸烟的情况，工作人员未能及时制止。督查人员现场向街道负责人告知督查问题，并下发整改通知书，街道相关负责人表示将尽快整改问题，及时反馈。随后，督查人员来到皋兰路街道政务大厅，大厅办事群众较少，工作人员没有串岗、离岗现象，督查人员现场拨打了政务大厅对外公布的监督举报电话，电话拨打正常。紧接着，督查人员进入街道办公楼内，工作人员均在岗。督查人员对街道人员签到表进行检查时发现，街道没有认真落实签到制度，工作人员虽按时到岗在岗，但没有及时签到。督查人员将此问题当即告知皋兰路街道，并下发整改通知书，街道相关负责人当即表示，将认真落实签到制度，尽快将整改情况、整改结果反馈。第三站，记者与督
3、查人员来到城关区审计局，审计局工作人员均在岗，对于记者提出的是否知道兰州市委市政府开展“治转提”专项行动时，工作人员能流利回答。督查中发现，该局以脸部识别进行签到，在办公楼楼道两头安装了监控设备，人员外出、请假、在岗、公休的情况一目了然。检查结束后，对 3 家单位督查人员作了认真记录，对于查处的问题标记说明。据“治转提”督查组四科科长蒋伟介绍，督查组向各单位下发的整改通知书，依据整改事项的难易程度不同，要求整改的时限也不同，一般类督查整改事项，要求被督查单位两日内做出整改，反馈整改结果;对于整改难易程度大，整改时限较长的事项，要求被督查单位将于 5 个工作日内做出整改，反馈整改结果。对于已经反
4、馈的整改事项，督查组将对整改街道、部门进行“回头看” 。兰州市治转提自查报告 市委办公厅“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，严格按照市委部署要求，广泛征求意见建议，深入查摆存在的问题，建立问题整改台账，靠实整改责任，强化督促检查，推进“治转提”专项行动深入有效开展。市委办公厅把查实找准存在的突出问题作为“治转提”专项行动的基础性工作。对照市委提出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6 大类 25 个方面的问题，结合“三服务”工作实际，在对照症状自己找的基础上，按照发动群众深入找、征求意见上级找、同志之间互相找的要求，从市委常委、省委办公厅、全市党委系统办公室、厅系统各处室代管单位和全体党员干部
5、等多个层面，广泛征求了对市委办公厅班子及成员的意见建议。在深入查摆干部作风方面存在问题和广泛征求意见建议的基础上，结合工作实际，按照“庸、懒、散、慢、混、卡”等六个方面，对自查发现的问题、征求到的意见建议，进行了分类汇总。同时，针对具体问题，制定了切实可行的整改措施，明确了每条问题的整改时限和整改责任人，分别建立了厅领导班子、班子成员和党员干部存在问题整改台账 。同时，市委办公厅“治转提”专项行动督查组坚持问题导向，重点围绕各处室、代管单位对“治转提”专项行动思想认识是否到位、问题查摆是否准确、制定措施是否务实管用、整改台账是否建立和集体学习情况、每周重点工作完成情况、遵守各项纪律情况以及自查
6、问题整改情况，采取集中督查、重点督导、随机抽查、明察暗访等形式，有针对性的开展督导检查。对督查中发现的问题及时汇总整理，明确责任领导、责任部门和责任人，逐项督促整改落实，真正做到了真治、实转、快提，有效推进了办公厅党员干部作风明显转变。兰州市治转提自查报告 1 月 23 日，市财政局召开了“治转提”专项行动第一阶段推进会，全文传达学习了市委副书记郭智强在全市“治转提”专项行动第一阶段推进会上的讲话和兰专办发关于“治转提”专项行动督导巡察有关情况的通报 ，并对全局专项行动第一阶段自查自纠工作进行了安排部署。会议由局党组书记、局长刘军主持，局党组成员、机关各处室、局属各单位负责人及专项行动领导小组
7、成员参加了会议。局党组成员、副局长杨舒就如何开展好自查自纠工作提出了具体要求：一是务必高度重视，机关各处室、局属各单位负责人及专项行动领导小组成员要严格落实全面从严治党主体责任，积极履行专项行动第一责任人的责任，认真负责完成本处室单位的作风问题自查工作;二是畅通联系渠道，机关各处室及局属各单位每月要上报 2 条有关作风建设和专项行动方面的动态信息，并指定一名联络员并加入专项行动领导小组办公室 QQ 群;三是突出问题导向，各处室(单位)要从自身存在的“庸、懒、散、软、混、卡”等作风顽疾入手，深入查摆、建立完整的问题清单台账;四是确保整改实效，各处室(单位)要根据查摆出来的作风问题深刻剖析原因，明
8、确整改措施和时限，自觉接受组织、群众和社会舆论监督;五是把握时间节点，各处室(单位)要认真填写自查问题整改表 ，经分管领导签字后按时限要求及时上报专项领导小组办公室。局党组书记、局长刘军作了总结发言，他强调：全市开展“治转提”专项行动是深入贯彻全面从严治党要求的重要举措，是深化省委效能风暴行动的重要措施，是贯彻落实我市第十三次党代会精神的重要保障，也是深化财政改革的有力抓手，全局广大干部职工要充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义，切实把思想和认识统一到市委的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉，深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，树立“
9、开局就是决战，起步就要冲刺”的意识，积极行动，主动作为，切实把问题找准、把原因查清、把措施夯实，扎实推进专项行动深入开展。会议还组织观看了电视专题片打铁还需自身硬 ，进一步强化了全局机关干部职工廉洁从政的意识，增强了党员干部作风建设的自觉性。兰州市治转提自查报告 连日来，市卫生计生委按照市委统一部署要求，深入开展“治转提”专项行动，将“治转提”专项行动推向深入，总体上进展良好。该委在“治转提”专项行动中，思想认识比较到位，具体行动比较迅速，谋划部署比较务实，活动氛围比较浓厚。日前，委党组书记、主任杨衍佑在接受记者采访时表示，下一步，该委重点通过提高思想认识、深入查摆问题、扎实整改落实等几个方面
10、抓好“治转提”工作。专项行动开展由上至下。委属单位市一院从具体工作做起，敢于改变工作习惯，自查自改，接受监督，最终将达到“六个明显” ，即：医生工作作风进一步明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，工作效能明显提高，人民群众满意度明显上升。当前，健康兰州建设已站在新的历史起点，新常态、新任务需要有新面貌、新作风。为此，市卫生计生委系统将把思想和行动统一到市委和委党组的部署上来，通过开展“治转提”专项行动，大力整治干部队伍中纪律松弛、有令不行、有禁不止等突出问题，教育引导广大党员干部讲纪律、守规矩，把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，把成效体现到作风的转变上，
11、体现到干部队伍素质的全面提高上来。“治转提”专项行动开展以来，该委围绕市委确定的6 个方面的共性问题和委党组列出的 17 个“行业病” 、 “个体病” ，在委系统开展了“查问题、建清单、建台账、建制度”为主要内容的“一查三建”活动，对目标任务、时间节点、查找内容和问题清单、整改台账和制度制定的建立都做了明确的规定，目的就是要把问题找准找实找细。“治转提”专项行动效果明显不明显，成效好不好，落脚点要看整改落实细不细、严不严，到位不到位。对于需要时间整改的要制定针对性措施，逐一建立台账，明确责任人、整改措施和时限，对查找出的每一个作风顽疾要采取“1+4”整改模式。眼科是市一院的明星专科。 “治转提
12、”活动开展以来，该科副主任医师王玉瑾及所在的眼科医生团队将专项整改活动与实际工作相结合，为了解决医疗资源紧张，患者就诊压力大，医患沟通不畅容易导致医患矛盾等不良现象，科室内部讨论后，决定借鉴国内发达地区经验，为各级临床医生注册了个人工作网站。通过医生工作平台，患者可以很方便地实现预约看病，咨询病情，减少盲目就诊，对病情了解更加充分，同时提高了患者治疗的依从性和疾病随访率。在医患交流区，王玉瑾耐心、详细解答患者的问题，提供相关专业建议;为需要会诊及转诊的患者，及时提供专业医疗咨询及信息。同时为预约挂号及术后复诊患者提供加号服务，极大地方便了患者就诊随访、病情反馈等。兰州市治转提自查报告 1 月
13、19 日,市教育局召开局系统党政负责人述职评议暨“治转提”专项行动推进会。会上，兰州四中等 6 所学校党组织书记和兰州十一中等 6 所学校校长进行了现场述职。与会领导对学校党组织书记、校长履职、述职情况进行了逐一点评。此次述职评议大会是一次检阅大会，也是一次问题会诊大会。会议要求学校党政负责人要全面梳理各自工作的薄弱环节和不足之处，明确今后工作的努力方向和整改措施，突出问题导向，形成工作常态化、长效化机制。同时，要强化主体责任意识和担当意识，完善“党政同责”和“一岗双责”体制机制，要抓压力传导、抓执纪问责、抓监督检查，推动教育系统全面从严治党落地生根，努力打造风清气正的政治生态。会议重点安排部
14、署了“治转提”专项行动推进工作。会议指出，教育系统务必要认识到专项行动的重要意义，提高思想认识。当前，兰州教育要在新的起点上努力实现教育现代化，但是教育系统还存在工作谋划不长远、措施办法不多、落实效率不高、违纪违规行为整治不彻底等一系列影响教育改革发展和良好形象的顽疾。开展“治转提”专项行动，就是要动真碰硬，向庸、懒、散、慢、混、卡等顽疾宣战，向不作为、慢作为、乱作为等行为开刀，通过一年的集中整治，努力营造一个风清气正、廉洁高效、服务优质的教育环境，打造一支愿干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍，为兰州教育优质均衡发展提供良好干事创业环境和干部队伍保障。会议要求，教育系统务必要认识到专
15、项行动的紧迫性，积极主动推进。各单位、各学校领导干部要发挥表率作用，主动查找问题，要把查找问题作为专项行动的首要任务，认真开展自查自纠。认真解决干部队伍在精神状态、工作作风和工作实效等方面存在的突出问题，特别是要大力整治机关特别是局直单位工作纪律的问题，重点查纠对局党组安排部署的任务办事拖拉、效率低下、推诿扯皮等不作为、慢作为现象。会议强调，教育系统务必要认识到专项行动的严肃性，强化领导推进。各学校、各单位要组织成立“治转提”专项行动领导小组，制定切合实际的工作方案，按照市委和局党组“动员部署、查摆问题，督查整治、追责问责，测评考核、总结提高”的统一安排，按计划、有步骤、分阶段推进。要靠实工作责任，主要领导是开展“治转提”专项行动的第一负责人，对专项行动负总责，要亲自上手，亲自督查，真正形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制，确保专项行动取得实实在在的效果。会议还对市教育局系统开展“三大整治攻坚战”行动进行了安排部署。市属学校、局直单位、市管民办学校党政负责人及机关处长以上党员干部约 180 人参加会议。
