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1、企业年会游戏方案企业年会游戏方案年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。年会目的： 1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流; 2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心; 3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。活动安排： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对 XX
2、 公司发展回顾致辞。 2、各部门进行述职报告。 3、财务部门进行财务报告 4、公司进行表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定 。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对未来的展望) 6、主持人宣布结束。 二、文艺时间 到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。 1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱) 2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可) 3.戏曲类(小品或话剧
3、等) 4.乐器 5.其他(魔术、武术等) 6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。 (三)评奖原则： 本次晚会共评出三等奖 3 个，各奖励 800 元;二等奖2 个，奖励 1000 元;一等奖 1 个，奖励 XX 元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见评分细则 。 (四) 评分原则： 评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。 1、评分细则： 项目 细则和要点 分值 节目 思想健康、主题鲜明 10 分 内容 能展现企业精神风貌 10 分 表演 表演动作到位、恰当、得体 10 分 状态 表情自然、大方，感
4、染力强 20 分 表演 说话、演唱或朗诵吐字清晰 10 分 艺术 说话、演唱或朗诵吐字清晰 10 分 水平 音量控制适中 10 分 演员 演出服装 10 分 仪表 化妆到位 10 分 总分 100 分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。 2、评选方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 3、每个节目结束后由统分人员收取评委的评分表 ，统分后交礼仪小姐传送至主持人 。 4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分 10 分
