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1、共性问题分析原因，健全完善相关制度共性问题分析原因，健全完善相关制度 规定情况规定情况导语：在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中，存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等共性问题。同时，对党员思想状况进行跟踪分析，督促党员经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ，形成党员自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善的动态管理机制。共性问题分析原因，健全完善相关制度规定情况 序号 存在的主要问题 具体整改措施 一 在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中，存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等问题。 坚持
2、“规定动作”与“自选动作”相结合，从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。 1. 分类确定党性分析标准，增强分析评议的针对性。 2. 科学规范党性分析程序，增强分析评议的实效性。 3. 切实尊重党员主体地位，保障分析评议的民主性。 4. 充分运用党性分析结果，永葆党员队伍先进性和纯洁性。 二 对党建工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。 树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责
3、和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。 三 党建工作落实不力，部分基层党组织无人办事。部分党员党性意识不强，党建工作落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。 建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党员干部党建工作的主业意识，完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。 四 大抓党建氛围不浓。基层党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。 创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建
4、工作倾斜。 五 基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。 做到组织生活常态化。党员领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求各实训中心、教研室抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比，实现组织生活常态化。 六 民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。 做到民主议事制度化。明确 “一事一议
5、” 。健全系务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用。 共性问题分析原因，健全完善相关制度规定情况 针对审计署发布的审计结果，中国投资有限责任公司有关负责人 19 日表示，中投公司目前已就审计发现的问题制定了整改方案，并将健全完善相关制度和业务流程。 审计署日前发布了对中投公司 XX 年度资产负债损益情况以及部分控参股企业延伸审计的结果报告。审计发现，中投公司境外投资管理和风险控制、境内所属企业及财务管理等方面存在一些不规范问题。 中投公司有关负责人表示，中投公司高度重视此次审计，多次专题研究部署整改工作，制定了整改方案，落实责任，逐项整改，并分析原因，举一反三，
6、健全完善相关制度和业务流程。对于在境外投资管理方面存在的问题，中投公司正在进一步建立健全投资项目全流程管理机制，完善了投资经理责任制等规章制度，加强投前尽职调查和项目投后管理工作，规范选聘外部管理人员和派出项目管理人员，并对相关责任人员进行了处理。 对于审计报告指出的境内控参股企业存在的问题，中投公司首先责成汇金公司、银河金控和建银投资等相关单位加强资产转让管理，严格按照规定程序进行资产评估，确保股权转让规范。其次，中投发展明确业务发展定位，目前正在加快处置现有土地二级开发项目，回归城镇化建设主营业务。第三，建银投资正积极实现业务转型发展，XX 年完成的投资项目全部为实业类投资。第四，中投信托
7、完善了相关业务指引，加强了对房地产信托项目的准入管理，目前已收回资金 6 亿元。 关于在财务管理等其他方面存在的问题，中投公司已从六个方面积极展开整改：一是加强了对私募基金财务的规范管理，投资收回资金全部纳入法定账簿核算。二是已纠正为员工购买重大疾病商业保险的行为。三是完善采购管理制度，进一步规范了中介费用支付行为。四是已经全面开展休眠账户的清理销户工作。五是已对少计应收股权转让收入调整了会计账目。六是国泰基金已对使用假发票套取资金问题进行了纠正，并对有关责任人进行了处理。 该负责人透露，目前，中投公司正进一步强化人事管理与责任追究制度，加强信息系统管理，研究境外投资会计政策，完善职工薪酬机制。
