《某有限公司安全培训规范（DOC 5页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某有限公司安全培训规范（DOC 5页）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、来自资料搜索网(海量资料下载华润水泥控股附属公司*有限公司安全培训规范为加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，规范培训的内容和程序，特对公司、部门和工段（班组）的安全培训工作做出规范。来自资料搜索网(海量资料下载说明：1、非煤矿山采矿专业人员岗前安全培训不得少于 72 小时；2、其它生产岗位及生产辅助岗位人员岗前培训不得少于 24 小时；3、其它非生产岗位参照执行，岗前安全培训不得少于 10 小时；公司级安全培训：1、培训人员：（1）新入职的员工，到我公司培训实习时间长达 1 个月以上（含 1 个月）并在人力资源部备案的外单位人员（简称“岗前培训” ）；（2）需专题培训的相关人员（简称“
2、在岗再培训 ”）。2、培训时间：（1）岗前培训，公司级培训时间为 8 小时，具体安排时间为授课 3小时，自学 2 小时， 观看安全教育光盘 1 小时，闭卷考试、学习签订入职安全承诺书 2 小时；（2）在岗再培训的专题培训，如管理人员、特种作业操作人员、阶段性特殊管理人群等，因属于再教育或针对性教育，培训前要针对性的准备培训课件，根据具体情况安排培训内容和培训时间。3、岗前培训的授课内容：1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章制度；2) 公司的安全生产情况、管理制度和安全生产基本知识；23) 有关安全事故案例。4、岗前培训要达到的目的和要求：1）、通过授课， 让新入职人员对国
3、家、公司的管理要求有大致了解，对公司的安全管理制度有一定概念，对安全管理的几条“红线” 要牢记在心，对公司曾发生的重大安全事故和典型案例有深刻的印象；2）、培训教师总体面授时间不超过 3 小时，中途休息 20 分钟；3）、签名和签到表务必当场填写；4）、考试成绩必须达到 60 分以上（含 60 分），否则需重新学习再次补考，补考成绩不合格不得分配上岗。部门安全培训：1、培训人员：（1）新到本部门入职的员工，到本部门培训实习时间长达 1 个月以上（含 1 个月）的外单位人员（简称“岗前培训” ）；（2）需专题培训的相关人员（简称“在岗再培训 ”）。2、培训时间：（1）岗前培训，培训时间为 8 小
4、时，具体安排时间为授课 2 小时，现场参观学习 2 小时，自学及写心得一份约 3 小时，闭卷考试 1 小时；（2）在岗再培训的专题培训，如管理人员、特种作业操作人员、阶段性特殊管理人群（如安全事故发生的班组或岗位）等，因属于再教育或针对性教育，培训前要针对性的准备培训课件，根据具体情况安排培训内容和培训时间。3、岗前培训内容：1）、本部门的工作环境（含危险点源）和安全管理的情况；2）、本部门安全管理的规章制度、安全管理会议及活动；33）、本部门的主要工种岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故；4）、本部门的主要工种岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；5）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处
5、理；6）、安全设施、个人防护用品的使用和维护，职业危害的措施和应注意的安全事项；7）、有关安全事故案例；8）、其他需要培训的内容。4、岗前培训要达到的目的和要求：1）、通过授课， 让新入职人员对本部门的管理要求有大致了解，对本部门的安全管理制度有一定概念，对安全管理的几条“红线” 要牢记在心，对本部门曾发生的重大安全事故和典型案例有深刻的印象；2）、培训教师总体面授时间不超过 2 小时，中途休息 10 分钟；3）、签名和签到表务必当场填写；4）、现场参观时要注意安全，带队人员必须向参观人员交代清楚安全注意事项并做好过程监控，当参观人员超过 10 人，需安排至少两名带队人员；5）、心得不少于 5
6、00 字，考试成绩必须达到 60 分以上（含 60 分），否则需重新学习再次补考，考试成绩不合格不得分配上岗。工段（班组）安全培训：1、培训人员：（1）新到本班组入职的员工，到本班组培训实习时间长达 1 个月以上（含 1 个月）的外单位人员（简称“岗前培训” ）；（2）需专题培训的相关人员（简称4“在岗再培训 ”）。2、培训时间：（1）岗前培训，培训时间为 8 小时，具体安排时间为授课 1 小时，现场参观学习 3 小时，自学 3 小时，闭卷考试约 1 小时；（2）在岗再培训的专题培训，如管理人员、特种作业操作人员、阶段性特殊管理人群（如安全事故发生的班组或岗位）等。因属于再教育或针对性教育，培
7、训前要针对性的准备培训课件，根据具体情况安排培训内容和培训时间。3、岗前培训内容：1）、本岗位的工作环境（含危险点源）和安全管理情况；2）、本班组（岗位）安全管理的规章制度、安全管理会议及活动；3）、本岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故；4）、本岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；5）、本班组岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；6）、岗位常用的安全设施、个人防护用品的使用和维护，职业危害的措施和应注意的安全事项；7）、有关安全事故案例；8）、其他需要培训的内容。4、岗前培训要达到的目的和要求：1）、通过授课， 让新入职人员了解本班组的安全管理要求，熟悉岗位安全操作规程，对本岗位安全管理的几条“红线”要牢记在心，对本班组（岗位或工种）曾发生的重大安全事故和典型案例有深刻的印象；2）、培训教师总体面授时间不超过 1 小时；53）、签名和签到表务必当场填写；4）、现场参观时要注意安全，带队人员必须向参观人员交代清楚安全注意事项并做好过程监控，当参观人员超过 10 人，需安排至少两名带队人员；5）、考试成绩必须达到 60 分以上（含 60 分），否则需重新学习再次补考，考试成绩不合格不得上岗。公司安委办*年*月*日
