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1、大学生择业指导（四）求职材料的准备求职材料的准备一、求职材料1、个人简历2、学校推荐表3、学习成绩单4、各种证书5、科研成果证明、报刊发表的文章等求职材料的准备二、求职简历（一）、简历-求职敲门砖-推销自己的专门工具-通向面试的第一步-给招聘者的第一印象-展示自己的第一个通道-招聘人员了解你的第一个途径一份优秀的简历，可以为你赢得一次宝贵的机会 慎之再慎！求职材料的准备招聘者如何看简历1.看重什么？应聘者基本能力、条件是否符合要求是否有发展潜力个人素质是否与企业文化一致2.习惯什么5s内在简历中找不到与职位相关的信息（）15s内还没有看到应聘者胜任岗位的优势信息（）习惯自上而下，自左而右；一般
2、只看简历的中上部3.找什么是否有胜任的能力、素质、知识、证书、技能、经验你需要用实例来证明你求职材料的准备了解企业（单位）及招聘需求一份优秀简历的前提了解自己-自我评估职位要求与自身条件的映射了解企业（单位）概况 了解招聘流程了解招聘职位说明求职材料的准备中文简历的规格和版式1.简历的篇幅12页，最好控制在1页以内，第二页（2/3），最相关、最能体现优 势的信息放在第一页。2.字体和字号正文一般用宋体，小标题和题头可以用黑体，尽量避免使用多种字体，少 用斜体和下划线。可以适当粗体突出。正文通常用5号字或小4号字。3.留白（设置适当的页边距）4.整齐（使用统一的项目符号，对齐）5.用纸及打印建议
3、：80克以上的A4纸，尽量少用复印，尽量用激光打印，不要选择 彩色打印、喷墨打印。疏密有致 主次分明简历的要素个人信息（Personal Information）求职意向（Job Objective）教育背景（Education or Academic Background）工作或实习经历（Professional Experience）项目经历（Project Experience）社会实践（Extracurricular Activities）奖励情况（Honors and Awards）英语、IT技能（English and IT Skills）其他个人信息（Other Informat
4、ion）求职材料的准备求职材料的准备中文简历的制作个人信息要求：简单、直观、清晰，不要有多余信息包括：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址）性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。1.姓名：生僻字要注意2.地址：能够联系到的准确邮寄地址，邮编。3.电话：手机号不要随意更改，最好24小时开机。固定电话要加区号：0312-7522378，（0312）7522378一定要保证信息畅通4.E-mail: 稳定的公共邮箱，建议139邮箱用户名：专业、成熟、职业化。superman,littlegirlLOGO求职材料的准备中文简历的制作求职意向建议：最好写明求职意向，至少表明自己想从
5、事哪方面的工作，与职位匹配。尽可能明确集中，并与专长、兴趣一致，力求简洁明了，不要模棱两可 。注意事项：1.语言简练、概括性强，避免含糊、无针对性2.传递“我希望做什么”3.体现“能为你做什么”4.一份简历只能有一个求职意向5.与求职意向无关的素材（技能、兴趣等）尽量省略。“求职意向：本人五官端正，性格开朗，在校期间 ，做事勤奋、踏实，具 有团队精神，欲寻求各企事业单位财会、文秘、公关等相关职位”求职意向：计算机软件开发工程师，熟练掌握asp、c+等语言。求职材料的准备中文简历的制作求职意向切莫出现以下问题：没有求职意向（简历的魂，感觉到诚意，围绕目标职位，与目标职位匹配）求职意向位于简历中部
6、（紧随基本信息）求职意向不明确在同一份简历中有多个求职意向（使人怀疑求职诚意，可以多份简历）求职意向太长（一句话即可）没有根据所应聘职位定位求职意向（求职意向越具体、针对性强，就越可能获得机会 ）求职意向与实际的工作（实践）经验不符写明了明确的薪酬要求（除非单位要求，一般不建议写上期望薪水）求职材料的准备中文简历的制作教育背景主要是从大学阶段到毕业前所获得的学历必有信息：时间段、学校、学院(系)、专业、学历等可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等时间段：有起止时间学校： 名校专业： 对口专业，辅修专业对口，否则弱化教育背景，规避劣势相关课程：列出几门与职位相关的主干
7、课程，没必要全写；成绩不错，可以 标注出成绩。课程不宜太多，核心课程。 成绩：想办法突出好的。学分绩、排名、某一类课程例如：年级前，平均成绩，只写排名 其它：求职材料的准备中文简历的制作实践、实习经历主要指：参加的社会实践、实习、社会工作、兼职工作、创新、创业经历等；根据实际情况分项列出。注意：重点突出数据具有说服力专业术语表达与职位相关求职材料的准备中文简历的制作奖励情况注意强调奖励的级别及特殊性，最好将所获奖励的难度以及数字、或者获 奖范围表示出来，使招聘者明白奖励的含金量。例如： 奖励情况 省级：河北省三好学生（全校人） 年河北省大学生数学建模竞赛二等奖 年 校级：华北电力大学学生干部标
8、兵（全校人） 年华北电力大学一等奖学金（全校） 年特殊的，能反映你特殊能力的奖励放在靠上位置切记莫按时间顺序大大小小全罗列出来，可以分类如：学术类、社团类、文体类、竞赛类等求职材料的准备中文简历的制作英语、计算机及专业技能英语技能一般以成绩、证书来证明，如果成绩不错，可以写出成绩；如果有相 关经历可以证明你的英语水平，建议写出。计算机技能证书，或有选择的列出有关软件的技能。 专业技能主要指与专业或职位有关的技能、资格证书、认证等。英语、计算机技能英语技能：CET-6(610/710分)、TOEFL118分，曾为 公司翻译技术资料。IT技能：熟练使用Word，Excel，PowerPoint等软
9、件；熟练应用VC+编程。求职材料的准备中文简历的制作其他个人信息主要指兴趣爱好、自我评价等1.兴趣爱好：观点不一。如果篇幅允许，且真正有某方面特长，简单列出一两个。否则，如 果单位不是特别要求，不必要求。如果单位要求：（1）写擅长的兴趣爱好，不宜太多。（2）要具体：“运动、音乐、读书”2.自我评价：除非特别要求，否则不写（个人观点）；因为一般都是空话、套话、过于主观。如果要写：建议结合应聘职位特点，用一句话总结各项素质即可。最好用一句话 对各项素质做例证。责任心强：在做*部长期间能以高度负责的态度完成各项任务。求职材料的准备中文简历的制作简历写作原则原则：真实、 独特、 相关、 简洁1.关键词
10、说话一般性的：团队合作能力、 策划能力、 计算机能力、英语能力等职位相关的关键词：获取关键词通过招聘信息中对于职位职责的描述，企业的宣讲材料等求职材料的准备中文简历的制作简历写作原则原则：真实、 独特、 相关、 简洁1.关键词说话2.行为词说话3.数字说话4.结果说话求职材料的准备中文简历的制作简历写作原则原则：真实、 独特、 相关、 简洁2.行为词说话表示个人成就的：简化 实现 执行 提升 完成 改造 改进 激励 扩大表示管理能力的：引导 详细制定 分配 支持 主持 发起 处理 决定 指挥 监督表示人际沟通能力的：说服 沟通 报告 拜访 建议表示创新能力的：建立 设计 发明 发起表示研究、逻
11、辑分析能力的：评估 调查 核实 检查 观察 搜索表示技术能力的：维护 重建 测试 诊断 使适应表示金融、财经的：审计 筹资 支付 分析 评价 平衡求职材料的准备中文简历的制作简历写作原则原则：真实、 独特、 相关、 简洁3.数字说话凡是能用数字体现你成就、亮点的。大胆使用。拉到赞助2000元，专业前5%4.结果说话通过自己客观的成绩、成就来说明你具备能力，胜 任职位。求职材料的准备中文简历的制作如何在简历中弥补劣势学习成绩不好（1）突出相关的、高分的课程（2）突出社团、时间经历缺少实践经历（1）强调个人技能（2）勤奋求职材料的准备中文简历的制作如何在简历中弥补劣势专业不相关突出选修、突出外语能
12、力，个人技能，突出实践能力等英语、计算机无证书求职材料的准备制作简历的注意事项强化优势，突出重点不要千篇一律、不要怪异简历要简明、扼要 简约而不简单 实事求是针对性强（照片、排版简洁合理、 纸张、字体、语言流畅、错别字 注意细节莫提薪水待遇（简历是争取面试机会）特长具体、切莫堆积主观描述不要太多真诚自信求职材料的准备求职简历从大一开始“谱写”每位同学都有你自己的精彩一笔1. 你认为大学毕业生的求职简历应如何制作，在制 作简历时你认为自己在哪方面有不足，如何处理？作业2.依据课堂讲的内容，及自己情况，请你制作自己 的一份简历，本周五前发至我的邮箱。 求职材料的准备中文简历的制作求职信求职信-自荐
13、信（Cover Letter）一封好的求职信可以增加简历通过筛选的几率可以分为：书面纸质求职信（邮寄投递或现场投递）电子版求职信（E-mail投递或网申）求职信应为应聘职位量身定做展现与职位相匹配的优势，版式清晰、易读求职材料的准备中文简历的制作求职信写求职信的目的，不是为了马上得到一份工作，而是为自 己赢得一个笔试或面试的机会，因此在写求职信时，应该以争 取笔试或面试机会为主要着眼点，尽可能弥补自己的“不足”， 强调自己的优势，补充简历中无法详尽说出的能力。求职信 重复简历“我喜欢你”“艺术照”，把最美的地方展现 出来，你最大的价值、能力、 优势以及最有说服力的成就， 让招聘者建立起印象，有
14、兴趣 看你的简历。“我是谁”“报名照”，完整、直观，罗列 信息和经历，使招聘者对你有 基本的了解。求职材料的准备中文简历的制作求职信求职信不宜过长，力求简明扼要，篇幅控制在一页内，最好 三段内容。第一段，开门见山，表明自己的求职意愿；第二段，求职信的核心，集中描写自己与职位相匹配的优势及经历等。第三段，请求对方阅读自己的简历，给予面试的机会。要突出闪光点，切忌华而不实、泛泛的求职信。给我一个机会，我会还你一个惊喜；让我们风雨同舟；给我一个支点，我将撬起地球；求职材料的准备中文简历的制作求职信好的求职信一般要注意以下四点：1.开头-简洁直接，把最重要的信息放在开头，开头最好开门见山， 说出你是谁
15、？要应聘什么职位，以及你为什么来应聘，切忌千篇一律 ，太多的套话。2.展现你对单位的了解，可以从以下几方面着手：简述公司（单位）产品和服务的体会列举一个关于单位较新的重大发展谈谈对单位的独特见解简述企业的名声、文化、成绩、宗旨等求职材料的准备中文简历的制作求职信好的求职信一般要注意以下四点：3.你的应聘优势展现你的“卖点”：毕业院校、对口专业、对行业的了解、重要的经历等；切记重复简历信息，可以围绕建立某一两点最突出的进行适当发挥。“版式”： 结构清晰、突出重点。4.结尾-简单真诚，表达自己的诚意和愿望。切记不要有许诺式的豪言壮语：“如果你聘用了我，我会 ”“衷心希望能够有机会与您面谈”“感谢您的阅读，衷心期待您的回复”“祝您 ”可以再写明自己的联系方式求职材料的准备中文简历的制作求职信书面纸质求职信：1. A4纸2. 字体、行距3. 篇幅一页纸，核心内容占纸张的50%60%4. 介绍自己优势时要分层次，每一点自成一段，每段尽量不要 超过5行。求职材料的准备中文简历的制作求职信电子版求职信：1.E-mail正文中的求职信篇幅不宜过长。据调研：若求职信内容超过400字，其效度只有25%，给阅读者只 能留下1/4的
