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1、川大人力资源开发与管理 208618 春在线作业 1 辅导资料1、D 2、C 3、C 4、A 5、A 一、单选题共 10 题，20 分1、不属于人力资源开发目标的特性为（ ）A 多元性 B 层次性C 整体性 D 针对性正确答案是：D2、对人力资本的理解不正确是的（ ） A 人力资本是活的资本 B 人力资本凝结于劳动者体内 C 人力资本是有形资 D 人力资本内含一定的经济关系正确答案是：C3、 （ ）不属于现代人力资源管理的三大基石 A 定编定岗定员定额 B 员工的绩效管理 C 员工的引进与培养 D 员工的技能开发正确答案是：C4、在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ） A 主动开发型 B 以
2、事为中心 C 被动反应型 D 以人为中心正确答案是：A5、 （ ）是人力资源开发的最高目标 A 人的发展 B 社会发展 C 企业发展 D 组织发展正确答案是：A6、在管理策略上，现代人力资源管理是（ ） A 战术性管理 B 战略与战术相结合的 C 战略性管理 D 侧重当前人事工作的正确答案是：B7、在管理技术上，现代人力资源管理（ ） A 照规章办事 B 追求科学性和艺术性 C 以事为中心D 追求精确性与科学性 正确答案是：B8、在管理手段上，现代人力资源管理（ ） A 以计算机为主 B 以人工为主 C 以员工为中心 D 手段很单一正确答案是：A9、在管理形式上，现代人力资源管理是（ ） A
3、静态管理 B 权变管理 C 动态管理 D 权威管理正确答案是：C10、在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）A 科学化管理 B 制度管理 C 人性化管理 D 权变管理正确答案是：C二、多选题共 10 题，40 分1、 （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 A 推动企业发展的内在动力 B 促进企业社会化 C 能使企业赢得人才制高点 D 促进社会科学化 E 能使员工随心所欲的工作正确答案是：AC2、 （ ）属于人力资本投资的特性 A 收益形式单一化 B 动态性 C 谁投资，谁收益D 连续性 E 收益形式多样化正确答案是：BDE3、企业人力资源管理的职能有（ ） A 吸收、录用员工
4、B 培养、教育员工 C 保持、发展员工 D 招收、配置员工 E 评价、调整员工正确答案是：ACE4、员工的动态特征包括（ ） A 员工学习 B 员工自我保护机制 C 员工激励 D 员工的成熟和发展 E 员工培训正确答案是：BCD5、 （ ）属于人性的特征 A 能动性B 社会性 C 整体性 D 两面性 E 可变性正确答案是：ABCDE6、以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）A 完整全面的看待人的因素 B 因人而异 C 员工与企业共命运D 随机制宜 E 公正平等的对待人正确答案是：ABCDE7、经济人假设理论中的“经纪人”又称（ ）A 唯利人 B 管理人 C 社会人 D 实利人 E 复杂人正确
5、答案是：AD8、 （ ）属于人力资源开发的主要内容 A 人才发现B 人才培养 C 人才教育 D 人才调剂 E 人才发展正确答案是：ABCDE9、员工的基本特征包括（ ） A 生理性行为与生理性需要 B 社会性行为与社会性需要 C 道德性行为与道德性需要 D 自我保护德行为以及需要 E 心理性行为与心理性需要正确答案是：ABCE10、 （ ）能够影响私人投资收益率 A 个体偏好及资本化能力 B 资本市场平均报酬率 C 货币时间价值及收益期限 D 劳动力市场工资水平E 国家政策 正确答案是：ABCDE三、判断题共 10 题，40 分1、职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳
6、动关系，发给工商 伤残抚恤证件。 A 错误B 正确 正确答案是：A2、能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。 A 错误B 正确 正确答案是：A3、外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。 A 错误B 正确 正确答案是：A4、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 A 错误B 正确 正确答案是：B5、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。 A 错误B 正确 正确答案是：B6、市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。 A 错误B 正确 正确答案是：A7、分公司在法律上属于独立法人企业。 A 错误B 正确 正确答案是：A8、考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。 A 错误B 正确 正确答案是：A9、根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法 A 错误B 正确 正确答案是：A10、招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。 A 错误B 正确 正确答案是：A
