计划、规章制度

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1、计划一、计划的概念与特点：1.计划：为完成某一项任务或行动所 拟定的目标、要求和采取的措施。（计 划三要素：目标、要求、措施）2.计划的特点：预见性，可行性，可 变性。二、计划的种类1.按性质分：学习、工作、经营2.按范围分：个人、单位、部门3.按内容分：生产计划、销售计划、综合 计划4.按时间分：月度计划、季度计划、年度计划5.按形式分：表格式、混合式三、计划的结构1.标题：（1）由计划单位名称、计划时限、计划内容、计 划名称四个要素组成。如XX公司XXXX年营销工作 计划（2）省略式，这些计划供内部使用。省略时限， 如XX公司营销计划；省略单位，如2008年工 会工作要点（3）可以用文章的

2、标题概括，如为活跃我校学 术研讨的几点意见，后面可以加（讨论稿）字样 2.正文：（1）前言。阐述计划的目的、依据、缘由。（2）主体。目标（做什么）、实施办法（怎么做 ）、步骤（何时做）、要求（做到什么程度）（3）结尾。希望、注意的问题、实现的前景等。 3.落款。制定计划者。四、计划写作要求n1.客观求实。n2.明确具体。n3.语言准确。造纸厂2006年质量管理工作计划随着我国加入WTO,企业的外部环境发生了很大变化。进入国际市场的机 遇 多面对的竞争也越来越激列，提高产品质量、降低产品成本，成为增强企业竞 争能力的重要手段。2006年是本厂产品质量升级、品种换代关键的一年，为进一 步提高产品质

3、量，特制定本计划。一、质量工作目标1一季度增加2.5米大烘缸两台，扩大批量，改变纸页温度。2三季度增加大烘缸轧辊一根，进一步提高纸页的平整度、光滑度。此项指标要 达到QB标准。3四季度改变工艺流程。实现里浆分道上浆，使挂面纸板和水泥袋纸板达到省内 同行业先进水平。二、质量工作措施1强化质量管理意识，进行全员质量意识教育，培养质量管理干部。2成立以技术副厂长XXX为首的计改领导小组，主持为提高产品质量以及产品升 级设备引进、技术改造工作，负责各项措施的落实和检查I作。3由上而下建立好质量保证体系和质量管理制度。把提高产品质量列人主管厂长 、科长及技术人员的工作责任，年终根据产品质量水平分配奖金，

4、执行奖惩办法 (奖惩办法由劳资科负责拟订。1月15日前公布)。小 本计划纳入2006年全厂工作计划。 厂部负责监督、指导实施。各部门、科室 要协同配合。确保本计划的完满实施。X X造纸厂2006年1月5日规章制度规章是单位在不违背国家法律、法规 的前提下，在一定范围内制定的一种具有 法规性和约束性的要求有关人员必须按章 办事、共同遵守的文件。表现形式：规章、条列、办法、细则 、规程、制度、守则、公约、须知等统称 为规章制度。一、规章制度特点1.统一性：规章制度的内容必须以国家法律和 政策为依据。2.约束性：在一定范围内，人们如有违法，将 受处理。3.针对性：针对特定问题，有的放矢，要达到 一定

5、目的。4.条文性：简短的分条，较长的分章分条、款 、项。二、规章制度的种类1.章程章程是政党、社会团体对本组织宗旨、任务、制度 、成员权利和义务等内部原则和事务所作的规定。章程三种类型：一种是党和国家机关发布的规定性 文件，如中国共产党章程；一种是社会团体的 规定本组织内部事务共同遵守的规范性文件，如 天津写作学会章程；一种是企事业单位制定的属 于业务性的规章制度，如泰达股份有限公司章程 。 2.条例条例是带有法规性质具有约束力的文件，他是对某 项工作作出全面、系统、原则的规定，是由国家机 关制定或批准的。如XX厂职工代表大会暂例、 XX大学学生考试工作条例。3.规定规定是政府机关、团体、企事

6、业单位针对 特定范围内工作制定具体要求和规范，是具 有强制性和约束性的法规性质文件。如XX 集团审计奖励暂行规定 4.办法办法是政府机关、团体、企事业针对某一 特定条例法令或某事项制定的具体规定。它 与条例、规定相比，内容更具体，如XX大 学学生发明创造奖励办法。5.细则细则是各机关、团体、企事业单位根据上级 机关颁布的某项条例、规定、办法结合实际情 况制定的一种实施规则。主要交待清楚工作中 的具体做法、要求，使工作有章可循。 6.制度制度各机关、团体、企事业单位制定的，要 求有关人员共同遵守的办事规则和行动准则。 主要是为了加强工作的管理和严格纪律，带有 一定的强制性和约束力。如XX学校关于

7、学校 财产的管理制度三、规章制度的写作方法1.标题一种是有事由和文种构成，如XX企业财务制度；一种由 制文机关、事由和文种构成，如XX集团公司内部审计奖惩规 定 2.发文机关和制文时间在标题下面注明发文机关和通过时间，或批准公布的时间。如 关于对携带外汇进出境管理的规定，（国家外汇管理局 、海关总署联合制定，1996年12月21日） 3.正文开头主体结尾（1）开头：说明制定规章制定的目的、依据、意义、指导思 想、基本原则。（2）主体：制定文件的基本内容，是文件最核心的部分、最 重要的部分，一般分章、分条叙述。（3）结尾：主要对文件本身进行补充和说明。包括用语解释 、适用对象、修订权、生效日期等

8、。中国广告学会章程(1982年2月25日通过) 第一章 总 则 第一条 中国广告学会是中国共产党领导下的，全国从事广告工作的艺术人员、科研人员、业务人员、教育工作者以及广告专营企业、兼营单位、大专院校有关广告专业科系等组成的群众团体。 第二条 本会以马克思列宁主义、毛泽东思想为指针，坚持社会主义方向，贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，团结一切可以团结的力量，发展社会主义广告事业，为建设社会主义物质文明和精神文明贡献自己的力量。 第三条 本会的主要任务 1积极开展广告学术交流活动，探讨社会主义广告的性质、方向和任务，及时总结实践经验，不断提高理论水平。2举办广告设计作品展览，普及广告知识，传播、推广

9、先进的设计思想和优秀的艺术技术。 3召开学术年会，评选优秀论文和作品，向有关部门推荐、发表，并给予一定的奖励。 4积极开展国际广告学术交流，加强同港澳地区和国外广告界的友好联系。 5编辑出版广告学术书刊并交换有关资料。 6举办为广告工作者服务的事业和活动。第四条 各省、市、自治区的广告学会，应申请参加本会，作为全国广告学会的组成部分。各省、市、自治区所辖市的广告学会，作为各级省、市、自治区广告学会的组成部分，并可申请参加本会，作为团体会员。第二章 会 员 第五条 凡拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，积极从事广告事业，赞成本章程，愿意参加本会活动，并具备下列条件之一者，可由单位或本人提出申请，

10、个人会员必须经两个会员介绍，经本会批准，加入学会。(一)团体会员 1经政府批准、领有营业执照的广告专业单位和兼营广告业务的报社、电台、电视台等单位的广告业务部门。 2企事业中的经济宣传、广告部门。 3大专院校、科研部门中有关广告理论、广告艺术的科、系、所、室。 (二)个人会员 1从事广告设计、制作，具有一定水平的艺术、技术人员。 2从事广告业务多年，具有一定理论水平和经营管理才能的业务人员， 3从事广告或商业美术教学的教育工作者、广告专家或科研人员。4从事广告事业的领导于部。 5支持本会工作，热心广告事业的社会人士。 6热心和从事广告事业的台湾、港、澳同胞和华侨、 第六条 会员权利 I在本会组

11、织内部有选举权、被选举权和表决权。 2对本会各项工作和各级组织有批评、建议权。 3优先参加本会举办的各种活动，优先订购并取得本会的 刊物和资料。 4会员有申请退会的自由。 第七条 会员义务 1，遵守本会章程，执行本会决议。 2承担和完成本会委托的任务。 3缴纳会费。团体会员缴纳团体会费(没有广告收入的可不缴纳会费)；个人会员暂不缴纳会费。团体会员的会费，按每人X元计算，年底一次缴纳；有分会的地方，由分会负责收取，并按百分之五十留成，余额汇缴全国广告学会。4积极参加本会组织的各项活动，并反映各方面的意见和要求。 5积极创作和提供有关论文、著作、译稿、作品、革新成果、先进技术或管理经验。会员如有违

12、反会章且坚持不改者，轻者劝其退会，重者开除会籍。个人被剥夺公民权，其会籍当然撤销。 第三章 组 织 第八条 本会的组织原则是民主集中制。最高权力机构是会员代表大会。代表大会由团体会员和个人会员民主协商推选的代表、理事会的理事以及特邀代表组成。 代表大会的职责是： 1决定本会的工作、方针和任务。 2听取并批准理事会的工作报告。 3选举新的理事会。n 4制订和修改会章。n 第九条 会员代表大会每三年举行一次，由理事会召集之，n 在会员代表大会闭会期间，理事会代行代表大会的职权。理事n 会任期自选出后至下届代表大会选出新理事会止，连选得连任。n 理事会每年召开一次，由常务理事会召集；理事会应向代表大

13、n 会提出工作报告。n 第十条 理事会推选常务理事若干人，组成常务理事会；n 在理事会闭会期间，由常务理事会处理日常工作。n 第十一条 理事会设名誉会长、顾问若干人，由理事会推n 选或聘请。常务理事会推选会长一人，副会长若干人，秘书长n 一人，副秘书长若干人。n 第十二条 常务理事会根据工作需要，设立各种专业工作n 机构，并配备若干专职干部。n 第十三条 本会会址设在北京。第四章 经 费第十四条 本会经费来源：1。国家拨款；2，本会举办的事业收入；3团体会员缴纳的会费；4社会捐助。本会根据可能条件设置广告基金与奖金，以组织会员深入生活、进行创作、理论研究等活动，及奖励优秀的作品和理论著作。第五

14、章 附 则第十五条 本章程经会员代表大会通过后实行。修改权属会员代表大会。公司员工规章制度为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞 争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章 制度，具体实施细则： 1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午： 13：3017：30（五一后修改，另行通知）。 2.不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊情况必须 说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月 工资中扣除）。 3.有特殊情况请假，没有批准者按无薪假期。 4.不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人 QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发 现记过一次。5.员工不得对外泄

15、露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站 后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立 即辞退处理。 6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外 来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软 盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软 件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地 点。 7.员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利 益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象 ，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司 形象的事情。 8.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要

16、不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的 时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。 9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。 员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他 员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。10.食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不 能及时赶到公司就餐，需立即通知公司，以做准备 。 11.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。 12.本规章制度自制定日2008年10月1日起开始实 施，解释权和补充权归属通畅天下（北京）信息科 技有限公司。对以上违规者，公司将会有所记录。 以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。通畅天下北京信息科技有限公司