《街道基层党建工作典型材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道基层党建工作典型材料.docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、街道基层党建工作典型材料街道基层党建工作典型材料在区委的正确领导下，我们按照基层组织建设年活动安排部署，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化街道党委的“主角”作用、加强社区党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了街道党建工作再上新水平。一、基本情况中心街街道党委共有 14 个党支部，其中有 8 个社区党支部，1 个机关党支部，2 个双管部门党支部，1 个企业党支部，2 个“两新” 组织党支部。通过 XX 年的社区“两委”换届，顺利选出了“两委”班子成员，班子运行良好，具有团结精神，拼搏精神，各社区成员认真负责，具有较强
2、的凝聚力、战斗力。社区后备干部培养具有了梯队性。党员队伍建设形成了合理的年龄结构、学历层次、性别比例。各社区建立了群团组织及具有各自特色的自治组织。社区干部由街道统一管理，按时统一发放工资，让社区干部没有后顾之忧，把精力放到了干事创业上来。社区“两委”班子成员实际人数为 30 名，其中有 22 名社区党支部委员交叉任职进入居委会班子，交叉任职比例达到 85，书记、主任一人兼比例达到 88%；社区“两委”班子成员平均年龄42.3 岁，其中支部书记、主任平均年龄 41.2 岁；36 岁以下的社区书记 2 人，36 岁以下的社区“两委”干部 5 人。居委干部队伍整体素质得到了进一步提高，居委成员中党
3、员数 26 名，占到总数的 88；有 29 名社区“两委”班子成员具有高中、中专以上学历，占到总数的 96；。二、经验做法一是大力创先争优，增强党组织凝聚力、向心力。我们把开展创先争优活动作为提升基层党建的有力抓手，通过开展党员承诺、“双带双提”、“党员结对帮扶”和“党员先锋岗”等一系列活动，进一步强化党委管党意识，提升了党员的教育管理和监督服务能力。十分注重党员干部队伍素质提升，大力开展“培塑工程”，针对党员干部的发展、服务、理论、实践等综合素质，对街居干部进行轮训，强练内功，树立典型，锻炼队伍，为基层党建工作的有效开展提供坚强的智力支持。我们还在社区创新实施了社区书记选拔任用模式，实行公开
4、报名、竞聘演讲、民主测评、研究公示，最后确定人选，增强了选人用人公信度。不断提升社区工作人员工资和待遇水平，社区书记工资平均在 1462 元，一般工作人员的工资平均在 1015 元，大大激发了社区工作人员的工作积极性和主动性。加强党建阵地规范化建设，建立和完善街道党校、社区党员活动室阵地，去年街道、社区投入党建基础设施经费达到 15 万元，进一步完善了社区组织活动场所。二是着眼风清气正，圆满换届为党建工作打基础、筑平台。此次各级党委集中换届，给基层党建工作，带来了新气象，我们把营造风清气正的换届氛围、严肃换届纪律作为加强基层党建的锻炼和考验。在换届期间，组织广大党员干部，积极接受教育，传达文件
5、、领会精神、把握方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，党员干部的党性观念、大局观念、组织观念得到了很好的历练。组织全体科级干部参加了“换届我承诺”活动，通过谈心谈话，广泛交流思想，畅通了信访举报渠道，设立了举报电话、举报信箱、举报网站，多方位、多渠道保证换届工作的良好氛围。换届圆满成功，提升了领导班子和干部队伍建设水平，为基层党建工作打牢基础，筑好平台，提供了坚强的组织保障。三是积极打造亮点，创新举措激发党建工作新活力、新生机。健全完善了咨政咨情制度，探索了党内民主带人民民主的有效途径，丰富了创先争优活动形式，打造了阳光党务、阳光政务、阳光决策、阳光行政、阳光监督为主要内容的“阳光街道社区”。咨政
6、员提出意见建议 37 条，咨情员反映社情民意 9 项、330 条，涉及社区治安整治、计划生育维权、党员教育管理等方面，切实畅通了群众利益诉求表达渠道，促进了科学发展。咨政咨情制度被评为“全国基层党建理论创新与实践典型案例”和 XX 组工优秀创新成果奖。为进一步约束机关人员行为，提升工作效率，激发创业热情，街道党委在机关和社区工作人员中大力实施“绩效时”考评制度，改变以往只注重年终考评的单一模式，对工作人员所在岗位的德能勤绩情况进行综合考评，实行“双评双考四挂钩”，“双评”真正能够评的实，“双考”真正能够考得准，“四挂钩”，真正能够发挥实效。通过制度的实施，切实把机关干部培养成为品德好、才能好、
7、业绩好、形象好、作风好的“五好”干部，增强了党员干部队伍履职的责任感，强化了服务服从意识。这两项创新为街道党建工作注入了新的活力。四是开展主题活动，庆祝党的节日，提升党组织的亲和力、生命力。为了庆祝建党九十华诞，进一步激发党员干部学党史、增党性、当先锋的积极性，街道集中开展以“进社区、访民情、听民声、暖民心”为主题的实践活动，把庆祝党的生日活动落实到位居民办好事、解难事上来。为此，在活动开展过程中，广大机关和社区人员，紧紧围绕群众最关心的发展、稳定、民生等问题，深入社区，体察民情，深入居民，了解心声，特别是对与群众切身利益相关的就业、低保、棚户区改造、子女入学、医疗等 8 项事关民生问题，进行
8、广泛深入的调研走访，我们共发放“民心联系卡”800份，发放调研问卷 320 张，征询意见 260 条，与困难群众实行结对帮扶 60 对，通过这项主题活动的开展，使广大党员干部党性得到锻炼，增当先锋的积极性大大提高，拉近了党群干群关系，提升党组织的亲和力、生命力。五是创新完善机制，推动流动党员管理有特色、上水平。三角花园商务商贸中心区，共有流动党员 27 名。街道党委本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，创新流动党员教育、管理、服务、监督机制，进一步加强流动党员组织关系转接，核实基础信息做到“五清楚”、“四明白”，积极开展对困难党员帮扶救助，使流动党员服务中心真正成
9、为“流动党员之家”。涌现出了象焦爱华、孙启胜等一大批党员经营户和党员示范户。不断加强与工商、公安、计生、劳动等多个部门协调力度，积极为流动党员解决实际问题。三、存在的问题及下步打算党建工作是一项系统工程、“龙头”工程，街道基层党建工作中还存在党员活动场所等基础设施不完善，社区党建创新意识不强，社会党员和部分社区党员作用发挥不明显，参与社区管理积极性不高等问题。街道党委有信心在今后工作中，以更加创新求实的态度，积极进取的精神，不断探索街道社区党建的新路子。一是深化创先争优活动，全面推进基层党组织建设，在涉及城市转型、“重点项目建设等重点工作中成立党员先锋队，设立党员示范岗，切实发挥党员的模范带头作用。二是完善社区干部的管理、监督、培养机制，提升社区党组织建设的规范化、科学化水平，提升社区推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。三是加大基层党建工作创新力度，围绕区委中心工作和基层党建出现的新情况和新问题，探索工作机制，大力推进改革创新；落实好基层党建工作创新“书记项目”，作为检验解放思想成果和优化发展环境的集中体现，在棚户区改造、维护社会稳定等具体工作中，铸品牌，创特色，不断提升基层党建工作水平，推动经济社会又好又快发展。中心街街道党委
