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1、林业局三感四创工作总结林业局三感四创工作总结为进一步加强全市林业系统干部职工的思想政治、工作作风、能力素质建设，深入贯彻全省林业系统开展增强“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”教育活动的精神，实现“创一流形象、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩”的目标，结合创先争优和 XX 市正在开展的作风大整顿活动，我市扎实开展了增强“三感”实现“四创”教育活动。现将有关情况总结如下：一、活动开展基本情况认真组织安排，精心筹划部署。1、高度重视，加强组织领导。按照 8 月 31 日上午全省林业系统“三感”教育活动动员大会的要求，我局高度重视，及时行动，精心组织，坚持把“三感”“四创”活动摆在突出位置，动员
2、全市林业系统干部职工积极投入到此项活动之中。我局分别于 8 月 31 日、9 月 6 日组织召开了“三感”教育活动专题部署会、局务会和党组会研究部署“三感”教育活动，成立了由党组书记、局长李浩任组长，局领导谢复明、武志宏、刘春生、倪泽姑任副组长的“三感”“四创”教育活动领导小组，领导小组办公室设在市林业局监察室，由刘春生同志兼任办公室主任，并下设综合指导组、检查督查组、宣传报道组三个小组负责教育活动的组织协调和日常工作。同时要求各县市区要按照上级要求，成立相应的组织领导机构，具体负责本单位“三感”“四创”教育活动的实施。各县市区也积极响应，相继召开了专题会议部署安排，其中，汝城县林业局行动迅速
3、，于 9 月 3 日就在局长胡龙兴的主持下召开局务会，专题研究安排“三感”教育活动的开展。2、制定方案，落实工作责任。在认真分析干部职工在历史使命感、工作责任感、集体荣誉感等方面还存在不足的基础上，结合实际制定了XX 市林业系统开展作风大整顿，增强“三感”，实现“四创”教育活动实施方案。召开了局“三感”“四创”活动领导小组会议，认真安排了各个阶段的活动内容，确保了各项工作任务落到实处，同时对各阶段的工作进行了细化，明确职责、任务和完成的时间，为教育活动顺利开展奠定了坚实的基础。各县市区林业局、国有林场和森林公园都相继制定了工作方案，其中，嘉禾县林业局、桂阳县林业局、安仁县林业局、苏仙区林业局，
4、在市局召开动员会的第二天，就制定了详细的工作实施方案，明确工作计划、目标和措施，成立以局长为组长的活动领导小组，并将该活动列入对全局干部职工年终绩效考核内容。3、宣传发动，营造良好氛围。一是召开动员大会全面宣传。我局于 9 月 10 日下午召开了全市林业系统“三感”“四创”教育活动动员大会，局全体干部职工、离退休老领导、各县市区林业局、国有林场和森林公园、森林公安主要负责人共 180 人参加了会议。纪检组长刘春生组织大家学习了XX 市林业系统开展作风大整顿，增强“三感”，实现“四创”教育活动实施方案。党组书记、局长李浩对全市林业系统开展“三感”、“四创”教育活动进行动员，并结合 XX 林业工作
5、实际，就贯彻落实省厅会议精神和“三感”“四创”活动提出了三点意见：一要统一思想，切实提高对教育活动重要性的认识；二要抓住关键，深刻领会教育活动具体要求；三要有序推进，务求教育活动取得实效。二是拓宽渠道深入宣传。我局制定了“三感”“四创”教育活动宣传工作具体工作流程，制作了教育活动宣传专栏、横幅、宣传标牌。并通过林业简报、电子显示屏、林业信息网等多种有效渠道进行了广泛的宣传发动。汝城县林业局还利用抓秋冬季森林防火工作的同时，大力开展宣传“三感”教育活动，要求九龙江国家森林公园、县森防指挥部成员单位、各乡镇人民政府、各国有林场要通过增强“三种意识”、“三心”和“三要”，打好秋冬季森林防火攻坚战，以
6、实际行动喜迎党的十八大召开。三是抓住特色重点宣传。我局积极向市委、市政府、市纪委、市作风办汇报教育活动开展情况并得到了领导肯定。XX 市人民政府副市长雷晓达对全市林业系统开展“三感”“四创”教育活动作了以坚定信念再立新功为主题的点评，他提出在新形势新任务下，XX 市林业系统深入开展此次教育活动，是对全省林业系统 “三感”教育活动的重大落实，也是对市委、市政府作风大整顿活动的延续和深化，必将达到进一步统一思想认识、改进工作作风、匡正行业风气、提升行业凝聚力、促进林业中心工作的目的，他要求要动员和组织全市林业干部职工当好创建国家森林城市、建设“森林 XX”的主力军，培养和塑造良好的行业精神和职业形
7、象，通过“四抓四促”，即：抓学习动员，促思想认识大提高；抓制度建设，促行政效能大提速；抓队伍建设，促干部素质大提升；抓督促检查，促工作作风大转变，扎实推进教育活动深入开展，做到教育活动和业务工作两手抓、两不误、两促进。四是创新机制广泛宣传。结合林业工作特色，向主流媒体和新闻网刊发我局在教育活动开展中的经验特色，及时将教育活动开展情况报送省厅“三感”教育活动领导小组办公室，营造了良好的氛围。截止目前，我局教育活动在湖南日报发送信息四篇；分别在林业与生态、XX 日报和 XX 新闻网刊发信息一篇；在人民网刊发了XX 以“三感四创”来促推“森林 XX”建设的报道，并相继被网易、新民网等网站转载；邀请
8、XX 电视台来我局采访报道一次；在湖南林业信息网刊发信息20 余篇。各县市区林业局、国有林场也分别在当地媒体积极报道。其中，资兴市林业局利用“XX 年中国湖南国际旅游节暨第二届中国 XX 国际休闲旅游文化节”在资兴召开的契机，把教育活动与承办“资兴森林景观文化展示会暨湘南植物园开园仪式”布展相结合，大力宣传教育活动，营造了浓厚的氛围。4、强化督查，严肃工作纪律。市林业局“三感”“四创”教育活动领导小组办公室成立了专门的检查督导组，负责局机关和所属事业单位、各县市区林业部门活动开展情况的检查督导工作。根据方案要求，拟在 10 月上旬对全市林业系统教育活动开展情况进行检查督导。加强理论学习，提高思
9、想认识。在全市动员大会以后，全市十一个县市区林业部门迅速制定了活动计划，全面组织学习。一是开展专题学习。深入学习了胡锦涛七一讲话、邓三龙厅长在动员大会上的重要讲话、党员领导干部廉洁从政若干准则以及杨善洲同志先进事迹材料及人民日报论向杨善洲同志学习的相关评论。二是开展作风建设和反腐倡廉警示教育。组织观看责任与共、以青山的名义等教育片，增强了干部职工廉洁从业、改进作风的紧迫感，取得了良好效果。三是认真抓好党员干部职工理论学习。全市林业各级各部门组织干部职工，坚持在加强学习中推进工作，在狠抓任务落实中深化学习效果，集中精力，在较短的时间内普遍开展了 1 次以上的集中学习。在认真学习的基础上，各单位结
10、合工作、学习和思想实际，围绕：到林业部门工作为了什么、近五年来干好了什么、今后打算留下些什么等问题进行讨论，并根据讨论情况撰写了质量较高的调研文章36 篇。为了保证学习效果，各级各部门领导小组办公室还统一购买笔记本，要求每名干部职工都要认真做好学习笔记，在学习动员阶段完成后，上交一篇不少于 3000 字的学习心得体会，确保理论学习按计划、高质量地推进。我局“三感”“四创”领导小组办公室对局机关和所属事业单位 118 名干部职工的读书笔记进行了检查，从检查的结果看，绝大多数同志学习态度端正，笔记工整、内容丰富，既有领导重要讲话和文件的摘要，又有紧密联系工作实际的心得体会和调研报告。安仁县公木国有
11、林场在召开全体干部职工学习大会集中系统地学习了胡锦涛七一讲话、邓三龙在动员大会上的重要讲话，特别邀请县委党校高级讲师袁绍明讲课，并通过生动的故事详细阐述了在当前历史条件下，我们林业干部职工的历史使命和神圣责任。通过学习，提高了林场干部职工的思想认识，激发了建设林场、发展林场的热情。开展交心谈心，突出活动主题。全市林业各级各部门把交心谈心活动作为对班子成员及干部职工征求意见、找准问题、明确努力方向的方式。党组书记、局长李浩要求党员要把谈心交心当作找准问题的关键，积极开展批评与自我批评，要坚持“要端正态度、平等交流，不要居高临下；要真诚相待、以心换心，不要敷衍应付；要感情真挚、平易近人，不要以势压
12、人；要不厌其烦、循循善诱，不要急于求成”“四要四不要”要求，扎实开展干部职工交心谈心活动，保证活动质量，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。一是谈思想。结合干部职工家庭、工作等情况，了解干部的思想、倾听干部的真实想法，做好思想工作，力所能及地帮助干部解决困难。二是谈工作。按照“三感”“四创”的要求，结合一贯表现，结合本职工作，特别是今年以来完成工作目标任务的情况，通过谈方法、谈落实、谈成效，看在部门工作上还有哪些差距，明确改进措施。三是谈纪律。结合干部职工上下班的工作纪律情况及带头执行廉政有关规定的情况，找准问题，及时整改。通过开诚布公的交心谈心，增强了同志们之间的感情，党组织的凝聚力，
13、党员工作面貌都出现了较大的变化，进一步激发了党员的工作热情和创造力。局机关各党支部根据交心谈心情况，完成了支部谈心总结共 6 篇。宜章县森林公安本着“有什么问题，就解决什么问题，什么问题突出，就解决什么问题”的原则，创新谈心方式，拓展谈心载体，坚持“五个谈心法”，深入开展民警谈心交心活动，在全局民警中形成了互相理解、互相支持、工作配合默契的浓厚氛围。桂阳县林业局认真开展交心谈心，一是耐心引导，充分体现人性化。由局领导带队分成 12 个组分别对干部职进行了交心谈心，据统计全局共交心谈心 268 人次。二是认真疏理，建档归类。各组对前期干部职工的谈心情况进行详实记录和认真疏理，按照思想作风、组织纪
14、律、家庭变故等方面分别归类，并建立相应的档案。抓好对照检查，扎实推进活动。我市开展“三感”“四创”教育活动以来，通过“回头看”查漏补缺、“向前看”精心谋划、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求，深入推进教育活动，切实解决林业干部职工在政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面存在的问题。连日来，我局通过召开座谈会、深入基层等“回头看”的方式对学习动员和谈心交心阶段的各项工作进行查看，针对发现的问题及时制定整改方案查缺补漏，以巩固第一和第二阶段活动成果。在前阶段学习讨论的基础上，立足部门实际超前思考，通过“向前看”，围绕局“三感”“四创”教育活动领导小组办公室的战略部署，及时制定整顿活动查找
15、问题阶段实施方案，要求干部职工对照方案深入查找自身在政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向。我局在开展专题学习和大讨论、“自己找、相互查、群众帮、领导提”等活动的同时，着力“向外看”，通过对比先进典型、先进单位寻找出自身差距、明确努力方向，进一步激发全体干部职工的积极性、创造性和责任感、使命感。与此同时，我局还坚持“向下看”，班子成员带头深入基层、深入群众，重点围绕“三年城乡绿化攻坚”、创建国家森林城市、森林防火、棚户区改造等民生问题调查掌握群众需求，对搜集回来的意见、建议和需求及时认真梳理，并组织工作人员及时解
16、决。针对查找出的问题，党组书记、局长李浩要求，要通过强化领导、强化学习、强化整改，建立健全领导抓、抓领导、抓基础、抓基层的工作体系、组织体系和责任体系，全局上下联动，边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到位和工作到位，并要求全局干部职工要珍惜良好局面，要弘扬优良传统，要维护林业形象，确保自省意识、大局意识、忧患意识得到有效提高，责任心、事业心、进取心得到有效增强。围绕中心工作，争创一流目标。“三感”“四创”教育活动开展以来，我们动员全局干部职工深入基层一线，在主题教育活动中转变作风，强化工作纪律、规范机关行为、增强责任意识、提升服务水平，取得了良好的成效。通过活动,我市林业系统全体干部职工的政治素养、精神风貌、工作业绩、业务能力都得到了较大的提高。具体表现如下：一是人人争创一流形象。全体干部职工牢牢树立起人人都是林业形象的的意识，增强了发展自信心，树立了职业自豪感，大家鼓足干劲，力争在现有工作上实现新突破，向更高的目标迈进。二是人人争创一流队伍。教育活动开展以来，全局将队伍建设当成了一件经常性的大事来抓，每个干部职工都在转
