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1、市统计局市统计局 XXXX 年度党建工作专项述职报告年度党建工作专项述职报告XX 年，统计局党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大、十七届三中、四中、五中、六中全会以及省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真开展服务型党组织创建工作，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，改进机关作风来推动全局党建工作。现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、党建工作开展情况抓责任制落实，为深入开展党建工作提供组织保障。落实责任制是抓好党建工作的基础。继年初全市党建工作会议后，我局及时召
2、开了基层组织建设年活动动员部署会。结合我局实际，具体采取了四条措施予以落实：一是构建抓党建三级责任体系。进一步明确党组书记是第一责任人、党支部书记是直接责任人、组织委员是具体责任人的职责，把党建工作纳入目标考核，进一步进行量化、细化，形成了以责任促工作的目标机制。二是建立“联乡驻村”工作制度。由党支部书记担任联乡干部，强化党组成员一岗双责制。三是将党建工作经费纳入财政预算，为抓好党建工作提供财力支持。四是制定党建工作计划，定期不定期召开党组会研究部署党建工作，使党建工作有计划、有安排、有落实。抓领导班子及党员干部队伍建设，提升执政能力。“领导班子是龙头，过硬的领导班子是党建工作的一面旗帜”。我
3、局始终将抓领导班子及党员干部队伍建设作为重中之重来抓。一是坚持抓龙头带全局，将领导班子建设作为党建工作的首要任务。根据班子成员个人特长进行了分工，及时健全完善了党组议事制度、党组中心组学习制度等制度，坚持党组中心组的学习。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，凡事坚持民主决策，科学管理，重大事项召开领导班子会集体研究，不搞“一言堂”，强化团结、责任、廉政、宗旨意识，打造“和谐包容型”、“干事创业型”、“阳光型”班子，从而进一步增强了班子团结协作能力。二是抓干部队伍建设。继续加强和坚持每月一次的干部职工学习例会，狠抓干部的理论业务知识学习和思想教育，提高执政能力；第
4、二方面严格按照党员发展“十六字”方针抓好党员发展工作，严格党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制，严把党员培养、程序、审查、监督关，确保党员发展质量。今年以来培养入党积极分子 1 人。抓党建基础工作，夯实网底。一是坚持“三会一课”制度。我局坚持每季度召开一次党支部党员大会，每月召开一次党支部委员会，学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署，每年组织党员上 2 次党课，每年开展一次组织生活会和全体党员民主评议活动。今年以来，局机关党支部认真制定了统计局党支部 XX 年工作计划、统计局党支部 XX 年理论学习计划，召开支部党员大会4 次，支部委员会议 10 次，组
5、织开展主题活动 5 次。二是认真开展公开承诺活动，除 1 名党员因病请长假外，其余8 名党员根据工作情况都作了承诺。三是按时缴纳党费。我局的党费收缴工作实行半年收缴上缴一次，严格按照中组部党费收缴标准进行收缴，收到的党费全额上交到机关直属工委。四是党务公开常态化。定期或不定期采取会议、公开栏、信息简报、文件等方式公开党内重大事项，接受社会和广大群众监督。五是积极主动做好统计服务，努力增强服务实效。每个季度结束后，及时对全市的经济发展情况和重要经济指标完成情况进分析，及时对我市经济运行态势做出预测，提出合理意见建议，为领导决策服务。同时，认真做好统计公报、XX 年统计年鉴、xx市主要经济指标完成
6、情况等常规资料的整理发行工作，及时为市委、市政府及有关部门整理和提供国民经济主要统计数据。六是抓信息宣传工作，营造党建舆论良好氛围。充分利用宣传专栏、报刊等媒体对党的基层组织建设年活动开展情况进行宣传。截止目前，共编发基层组织建设年信息 28 期，在贵州省基层党建网和 xx 市人民政府网采用20 篇，统计分析 13 期，有效地加大了宣传力度。抓创新，凸显党建工作特色。创新是抓好工作永不衰竭的灵魂，我局也同样注重党建工作的创新。一是创新工作方法。为全面推进 XX 年度各项工作的落实，不断提高机关工作效能，我局实行干部职工工作量化择岗，将局内全年工作按总分 100 分进行量化，干部职工自行择岗。2
7、 月初，量化择岗工作全面结束，这一举措大大提高了全局干部职工的工作积极性，彻底解决了个别干部以往拖、懒、散的工作陋习。结合市委开展“四帮四促”、“联乡驻村”活动的安排，我局联系点是金山办事处城北社区，杨梅副局长为联乡干部、办公室负责人李明磊为驻村干部。4 月初，我局在经费较为紧张的情况下，补助城北社区办公经费 3000 元，安排驻村干部以社区工作为主，不承担局内工作任务。二是创新党员教育管理方式。深入开展创先争优、“党组织和党员分类定级”活动。为确保支部活动的正常开展，年初我局及时补选了支委委员，调整了支委组成人员职务。安排专人对局内党员进行摸底排查，采取“三评一定一公示”方式进行党组织党员分
8、类定级，并按月上报，促进了全局党员干部工作作风的转变。抓党风廉政建设，风清气正环境逐步形成一是认真落实党风廉政建设责任制。年初，局党组分别与各科室签订了党风廉政责任状，提高各科室抓党风廉政建设工作的意识和责任心。二是强化理论学习，筑牢抵御反腐防线。首先是结合每月一次的党组中心组和干部职工理论学习，积极组织全体干部认真学习中央、省、州、市关于党风廉政建设和反腐倡廉有关文件和会议精神；其次是认真贯彻学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，提高了广大干部职工反腐倡廉的决心和信心，有效预防了各类违法违纪事件的发生。二、存在不足及下步努力方向回顾一年工作，虽取得一定的成绩，积累了一些经验，但也存在一些不足，主要体现在以下两个方面：一是党建工作与中心工作的切合点挖掘不够，“两不误，双促进”的机制需进一步完善；二是对工作开展中的一些好经验、好做法没能及时进行理论总结和提炼，借以指导和推动党建面上工作的开展。在下步工作中，将从以下方面努力。一是切实加强对党建工作的理论学习和调查研究，不断创新党建工作的方法和载体，找准党建工作与中心工作的切合点。二是加大党建工作的指导力度，激发全局干部工作主动性和积极性，通过丰富机关支部活动，加强对面上工作的总结与提炼，实现全盘推进。
